在第三家公司呆了一年，Y老師已經無法忍受這個世界對她的不公，她能力不大，不想承擔更大的責任，辭職了。
連發(fā)了三篇長微博后YY果斷的辭職了。
@嘿星期日
睡不著……不知道是不是白天說話太多大腦太興奮了。
工作的事談了一輪又一輪，聊了一家又一家，我也不知道是不是好的選擇，因為又是想想就累到爆的事（生活生活，生下來就要干活，有什么意義呢？）
這幾年都是持續(xù)的低潮，被工作擠壓得幾乎沒有自己的時間，所有的興趣和愛好都停滯了，而每一份工作的內容又很難沉淀成可計算的實物，幫我衡量自己的成長。所以一直覺得我離自己想要做的事越來越遠了。
唔，我這些年真的有在好好努力做想做的事呢……雖然哪一樣都沒有成為持續(xù)唯一的目標。
這大概就是蒂爾達·斯文頓說的，我做的每一件事都不是我最想做的，但是如果不做就得不到我真正想要的吧。
@黑星期日
不求能從家里繼承什么遺產，但求不要讓我再背上債務?(?﹏?)?
@黑星期日
我到底干過什么了呢……為什么個個都要期待我干這干那……吵架到一點累得精疲力盡，為什么想做一份普通的工作這么難……我又不是蜘蛛俠，為什么要給我講什么能力越大責任越大
Y老師到了第四家公司，一家互聯網公司。Y老師到公司工作了近半年，覺得領導就是一大傻逼。每天中午，只要他們午休超過一個小時，老板就給他們發(fā)微信：你們要吃到幾點鐘？每天早上，距離大卡時間還差20分鐘，老板就給他們發(fā)工作，目的就是為了督促他們早點到公司。
更讓人目瞪口呆的是，Y老師的部門下共有3個新人，Y老師，Y老師助手小T，SS，他們三個來的時間差不多，有一個“關愛老板群”，從群的名字就可以看出，這三個人有多討厭老板。老板新招了一個小姑娘，做事磨嘰，也出不了很多內容，還要占一個人頭，年末的時候，一起分攤其他三人的工作業(yè)績。她們三個自動屏蔽了這個弱雞，當然也沒有把她加進這個吐槽群里。老板眼里，她們三個就是玩針對，其實三個人都心知肚明：“沒錯，就是玩針對啊，你要怎樣?！?p> 這個傻逼老板，還是Y老師的背后靈，默默的看著她的手機微信聊天界面。眼睛都不眨。
看微信也就看微信了，直到Y老師發(fā)微信：“你們把XXX加到你們三個人的小群，不要孤立她?！?p> word媽呀，Y老師和其他兩個同事同時都收到了這個消息，驚呆了。
她們三個最后也沒有把小姑娘拉進自己的小群，而是再建了一個新群，把小姑娘放進來，Y老師為什么不愿把小姑娘放進群呢？因為這個小姑娘感覺上是在拖慢整個團隊進度的，不只不干活，還同時要分享別人的功勞。
這樣的人也沒有人想要。