“看來你是鐵了心要拿下咯？”
對(duì)于陳晶的提問，柴讓不置可否的聳了聳肩。
“那行吧，我想想辦法。就怕紅橙互娛知道我們要這個(gè)獨(dú)代權(quán)，然后坐地起價(jià)?！?p> 陳晶提出了一個(gè)問題，也是一個(gè)必須直面的問題。
柴讓和紅橙互娛的矛盾，已經(jīng)是人盡皆知。
如果讓紅橙互娛知道，是他要買這個(gè)發(fā)行權(quán)，那難度不是一般的大。
紅橙互娛雖然敗了很多家底，但是資金流還是很充裕的。
很有可能，李俊為了維護(hù)自己的面子，死拿獨(dú)代發(fā)行權(quán)，捂死自己手中，都不會(huì)放出去。
“這簡單，找一個(gè)和我們不相干的人，注冊(cè)一個(gè)皮包公司，用過這個(gè)公司的名義去談，收購價(jià)格可以開的稍微高點(diǎn)。”
“等拿下外放獨(dú)代權(quán)之后，再來一個(gè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，百分百股權(quán)轉(zhuǎn)讓給青云科技不就行了么?！?p> 陳晶眼睛一亮，這個(gè)方法很靠譜，也具有可操作性。
“我怎么覺得，你一肚子壞水?。俊?p> “什么叫一肚子壞水啊，這是計(jì)謀。再說了，我們又不是做什么壞事，他們有錢拿，我們有產(chǎn)品，對(duì)雙方來說，也算是雙贏吧?！?p> 聽到陳晶對(duì)他的挖苦，柴讓狠狠的瞪了她一眼，這才起身離開。
“動(dòng)作快點(diǎn)啊，最好一星期搞定?！?p> “知道啦！”
從陳晶辦公室出來，柴讓又溜到皮徒旁邊。
“怎么樣，哪本書表現(xiàn)最好？”
“《我咋不知道我是高人》，被你算準(zhǔn)了?！?p> 皮徒指了指收藏和推薦雙指數(shù)排名第一的位置，就是這本書。
“追讀也是最好的，基本上，只要點(diǎn)進(jìn)來的人，就沒有流失的。”
對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)，皮徒都覺得不可思議。
哪有這樣的書??！
每本書涵蓋的題材不同，表達(dá)的思想也不同，不可能獲得所有讀者的認(rèn)可。
就想目前最火的《人族之劫》一樣，喜歡的人非常多，但是看不進(jìn)去的人也一大把。
雖然追讀的人不多，也就幾十號(hào)人，但是即使這個(gè)基數(shù)放大幾十倍，哪怕上百倍，稀釋出來的追讀率，也是高的可怕。
“這就得歸功于咱們的技術(shù)了。聽說過大數(shù)據(jù)吧，每個(gè)讀者的喜好，都是有跡可循的。抓住他們的每一個(gè)評(píng)論，每一次點(diǎn)擊的書名，還有他們觀看每一本書的字?jǐn)?shù)多少，甚至他們?cè)谀硞€(gè)頁面停留的時(shí)間長短，就能分析出，他喜好哪種作品類型?！?p> “再把這些數(shù)據(jù)，整理出一個(gè)個(gè)的蜂巢模型，按照每本書的定義，一個(gè)一個(gè)套進(jìn)去，篩選出來的讀者，就是最忠誠的用戶?！?p> “別說追讀了，到時(shí)候的收訂比例，也會(huì)高得嚇?biāo)滥?！?p> 當(dāng)然，這些都是柴讓忽悠皮徒的。
真正的原因，全都得歸功于系統(tǒng)。
就是系統(tǒng)的運(yùn)算能力和綜合協(xié)調(diào)運(yùn)作能力雙管齊下，才讓風(fēng)云中文網(wǎng)的推薦機(jī)制，遙遙領(lǐng)先所有的網(wǎng)文平臺(tái)。
唯一讓柴讓感覺有點(diǎn)可惜的是，量還是太少了啊。
“希望如此吧。不過有個(gè)問題，網(wǎng)站的瀏覽量和APP的下載量不成正比，咱們是不是應(yīng)該再把APP優(yōu)化一下？”
皮徒打開后臺(tái)，把兩個(gè)數(shù)據(jù)擺在了柴讓面前。
風(fēng)云中文網(wǎng)的IP訪問量：3051.多出來的51個(gè)數(shù)據(jù)，可能是野生讀者，或者是偶然情況下點(diǎn)進(jìn)來的。
APP下載量，卻只有可憐的101.
“APP下載量少，也可以理解，畢竟咱們才上線沒多久嘛，而且很多地方做的還不夠完善，回頭我讓張龍那邊給一個(gè)方案，看看怎么優(yōu)化下。”
柴讓摩挲著下巴，總覺得好像什么地方不對(duì)勁。
至于是什么地方，他也說不上來，總覺得自己好像走了一步錯(cuò)棋。
“那感情好，就等你這一句話。柴老板，我們這邊是不是也得招一個(gè)產(chǎn)品??？”
數(shù)據(jù)也就那樣，短時(shí)間內(nèi)，風(fēng)云中文網(wǎng)也不大可能直接來個(gè)流量爆發(fā)。
皮徒考慮的就是，把網(wǎng)站和APP的一些用戶功能，做一個(gè)全面的梳理。
從賬號(hào)注冊(cè)到APP下載等等，都得在流量爆發(fā)之前搞定，不然等用戶數(shù)上來，都還是這么個(gè)馬馬虎虎的樣子，用戶體驗(yàn)也太差了。
“這個(gè)事情你和陳晶商量下，讓她協(xié)調(diào)下手游平臺(tái)那邊，看看張龍一個(gè)人是否忙得過來?！?p> “那行，我回頭問下陳總。”
柴讓的想法很簡單，他不想養(yǎng)一些多余的人。
換句話來說，就是他寧可給一個(gè)人開很高的工資，讓他累點(diǎn)，也不愿意養(yǎng)一群人，都拿著可憐人的薪水。
這一點(diǎn)也是他在紅橙互娛得到的教訓(xùn)。
之前在紅橙互娛的時(shí)候，他們研發(fā)部門，是精兵強(qiáng)將，但是薪水也低的可憐，完全低于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)。
其他部門就比他們好多了，人員多到可怕。
比如市場部，一個(gè)月的市場采量額度，大概也就是1000萬左右的價(jià)格，但是員工數(shù)量卻有13個(gè)之多，還沒包括幾個(gè)市場總監(jiān)。
人家是人多活少工資低，他們是人少活多工資低……
造成的最直接的結(jié)果就是，每個(gè)人工作的積極性都不高。
但是他就給自己設(shè)定了有一個(gè)目標(biāo)：如果自己當(dāng)老板，自己手下的員工可以累點(diǎn)，但是工資，一定要很高，一定要對(duì)得起他們的付出。
看了下時(shí)間，差不多到午飯點(diǎn)了，柴讓尋思著是出去搓一頓，還是在園區(qū)食堂湊合下。
“來來來，都把手頭的工作處理下，中午我請(qǐng)客?！?p> 拍了幾下巴掌，柴讓打定主意，還是帶他們出去搓一頓比較好。
不管怎么說，今天也是青靈互娛正式上線第一款產(chǎn)品的日子，同時(shí)風(fēng)云中文網(wǎng)也算正式上線運(yùn)行。
再加上已經(jīng)很久沒有聚過餐，這頓飯跑不掉。
“柴老板，你發(fā)個(gè)地址吧，待會(huì)兒我們走過去。”
“是啊，這離下班還有半個(gè)小時(shí)呢?！?p> 他們還以為柴讓就是簡單的請(qǐng)他們吃個(gè)小炒菜什么的。
“停停停，都給我關(guān)機(jī)，不差這一會(huì)兒今天請(qǐng)你們吃大餐。距離有點(diǎn)遠(yuǎn)，待會(huì)兒都打車，憑車票報(bào)銷。”
。。。
PS：周五定生死~~
沖鴨