Laura當(dāng)然不甘心坐以待斃。她開始動用多年人脈和資源，在高層活動起來，不僅限于上海辦公室的人脈，她還寫郵件給她之前的直線報告對象，臺灣地區(qū)合規(guī)部的老大，以及她現(xiàn)在經(jīng)常打交道的美國法務(wù)部負(fù)責(zé)合規(guī)事項的同事，以及美國業(yè)務(wù)部客戶服務(wù)中心的老大，尋求幫助，希望他們能幫忙維持住中國區(qū)合規(guī)部目前的狀態(tài)和人員穩(wěn)定性，組織Grace進(jìn)一步裁員改革的計劃。
但是，如同上一次向上海辦公室營銷副總求...