番外-宋木（4）

　　醫(yī)院是集團(tuán)下屬的醫(yī)院，醫(yī)生都是仔仔細(xì)細(xì)，里里外外檢查了個徹底，才開單子同意出院。

　　可是人剛出院，宋木就發(fā)現(xiàn)不對勁。

　　他是擔(dān)心爸媽會傷心才沒通知家里，但這么大的新聞肯定早就見了報(bào)，就算自己的爸媽實(shí)在騰不出時間來關(guān)心他，別人家的家人可未必都那么忙。

　　可出院的時候，他們是被集團(tuán)派來的人領(lǐng)著一起下的地下停車場，又一起坐上兩輛面包車，一前一后一起離開的醫(yī)院，目的地是哪，他們也看不出來。

　　而且這些人也沒有一個家人跟在身邊。

　　車把他們拉去了一個別墅區(qū)，據(jù)說是集團(tuán)給董事們集體蓋來度假用的。集團(tuán)特意撥了最大的那間給他們住下，一整個月不用工作，只老老實(shí)實(shí)地休病假，還可以照常拿工資。

　　這別墅娛樂設(shè)施齊全，一樓有家庭影院和唱歌機(jī)，二樓有臺球廳和桌游廳，三樓還有讀書閱覽室。院子里有泳池，但沒放上水。

　　工人們覺得沒什么，可宋木心里不踏實(shí)，單獨(dú)將那組織的人請到門外說自己可以回去工作。

　　“嗯……廠子的調(diào)查雖然結(jié)束了，但現(xiàn)在還不能立刻復(fù)工。這次的爆炸影響很大，沒經(jīng)過處理的污水就那么排出去了，還有滅火的時候用到的那些水也都受了污染。五廠現(xiàn)在是整體停工，只剩下污水處理班和技術(shù)員組成的專家組在里面處理污水的問題。就算你們想回去工作，也沒地方讓你們?nèi)?。不瞞你說，其他的工人，我們能讓其余分廠消化的就就消化了，消化不了的也給介紹到友商去工作。還有好些人沒安排上。你們幾個是這次事故的受害者，公司理當(dāng)對你們負(fù)責(zé)，這個月你們先好好休息，有了去處，一定是第一時間先安排你們?nèi)??！?p>　　“我可以去總部，就算從銷售員做起也行。我是藥廠生產(chǎn)部的，對這些藥很了解，肯定能做好推銷。”

　　那人拍了拍宋木的肩膀。

　　“好，我明白你的意思了，我會跟總部反應(yīng)一下。不過不能讓你吃虧，怎么說也是科長的位份，不可能讓你從初級開始干。不過公司各個部門的用工計(jì)劃都是年初就定好的，人員流動也不固定，你不要急，只要有空位，總部一定會優(yōu)先考慮你。畢竟都是自己的人，比社招來的靠譜。行了，你也別多想，好好休息吧。”

　　那人又拍了拍宋木的肩膀就走了。

　　宋木很想再問問那個總部研究院里的韓老師現(xiàn)在怎么樣了，可是他知道只要這個問題問出來，他就再也沒有在華曜繼續(xù)坐下的可能。現(xiàn)在閉嘴乖乖地照做，可能還有一點(diǎn)留下的希望。

　　但宋木也不傻，他不會天真的認(rèn)為總部會這么好心把給董事們預(yù)留的別墅拿出來給他們住。這一定是把他們從外界隔離出來，不讓他們接觸到任何媒體。

　　宋木，包括那些工人都是接受過調(diào)查組的問話的。宋木又是在爆炸后最后一個看到儀表盤上數(shù)據(jù)的人，他比誰都清楚設(shè)備爆炸跟操作失誤無關(guān)。更何況那個時候正好是分組去吃夜宵的時間，雖然人少了一半，但大家的緊張也升了一半，絕對沒人敢偷懶不盯著數(shù)據(jù)看，好及時做調(diào)整。

　　宋木留了個心眼，偷偷地鉆進(jìn)洗手間拿出手機(jī)來看。果然，這棟別墅不僅沒有無線網(wǎng)，連手機(jī)信號都沒有。

　　現(xiàn)在這個時候，就算是這種人跡罕至的別墅區(qū)，就算是山溝溝里都裝了基站，怎么可能連信號都沒有？顯然是有人在附近偷偷安裝了信號干擾器。

　　那種東西也就高考的時候見過，誰能想到集團(tuán)會拿來對付這些工人。

　　宋木有空沒空就繞著別墅里里外外地轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)這別墅外面監(jiān)控不少，里面，除了洗手間和臥室，也到處是監(jiān)控。

　　再看那些線，新得連塑料味都還沒散，顯然是專門為了他們安裝的。

　　他沒能在別墅里面找到信號干擾器，也沒能在外面找到，看來總部為防萬一，把干擾器安在了臨近的別墅里面，叫他們沒法動手腳。

　　他在別墅區(qū)里面想轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，可總部的人叮囑過，雖然董事們不常來這里，可難免會有董事的家屬過來玩，為了避免什么尷尬出現(xiàn)，叫他們最好不要離開別墅去太遠(yuǎn)的地方。

　　他們所在的別墅原本就深處別墅區(qū)的西北角，再往里就全是樹，樹外面就是小山。根本沒法出去。

　　而且公司給派了做飯的人，一天三餐地給他們供著，一周兩次的給他們送生活物資，真是一點(diǎn)外出的借口都不給。

　　起初那些工人還開心，想著這輩子都不可能住上這么好的別墅，過大老爺?shù)娜兆印？墒菚r間久了也開始咂么出怪來，有的已經(jīng)有些情緒不穩(wěn)定，想著逃出去了。

　　宋木雖然在這里面是最年輕的一個，可也是職位最高的一個。他們紛紛看向宋木，希望這個讀書多的大學(xué)生，坐辦公室的科長能給他們拿個主意。

　　可是宋木卻不好說。幫工人們拿主意就是跟集團(tuán)總部作對，也就是跟自己未來的飯碗作對?？墒菐椭景矒徇@些工人，可能就成了公司的幫兇，到時候公司還會來了卸磨殺驢。實(shí)在是左右為難。

　　一個月的時間很難熬，可也總算熬過去了。

　　這期間總部也沒徹底不管他們，隔三差五就有人來跟他們談話，也經(jīng)常挨個單獨(dú)談。

　　可是這些人都不急著找宋木談，每次見到他都是安慰似的拍拍他的肩，和他扯些別的東西。直到一個月的期限快到了，才把他叫到小會議室里。

　　那人要和他談的是賠償問題。果然，總部根本沒想內(nèi)部消化他們。

　　可是他不明白，照他看來，那起事故問題在設(shè)備，和這些工人沒什么絕對的關(guān)系，和他這個小科長更是沒什么關(guān)系。

　　而且他還知道，公司新建的藥廠最晚年底也會開工，到時候肯定是要再招工的。

　　當(dāng)然社招可以壓低人力成本，但也有試錯成本。最好的結(jié)構(gòu)肯定是從老廠里調(diào)熟手過去帶新人，這樣不會出大錯，同時還要從別家工廠挖人。但挖人總還是要提高成本。

　　宋木沒做過人事相關(guān)的工作，但這幾年看著廠里人來人往也能看出一點(diǎn)門道。

　　可是現(xiàn)在公司的這個做法他就有點(diǎn)看不明白了。明明這些人都是老工人，而且是最了解新藥生產(chǎn)的一批人，不管新廠什么時候開工，把他們調(diào)過去，個頂個的，都是能領(lǐng)一個班的人。

　　而他這個小科長，雖然不是生產(chǎn)一線的工人，也不算是高級技工，可也能頂個中級技工。

　　對面的人一直在滔滔不絕地講，很想說服他拿著賠償金走人。

　　宋木本來想等新藥生產(chǎn)上市，就半工半讀?？墒乾F(xiàn)在看來，他只剩下一條路可以走。

　　拿賠償金，脫產(chǎn)讀學(xué)術(shù)型研究生。

　　他的損失不多，而且看起來還像是和那些工人共進(jìn)退，不會落人什么話柄。

　　等到他讀三年研究生出來，如果有想法還能再讀個博士，也可以學(xué)那個韓老師出國深造。

　　總之，他宋木的路絕對不會給人堵死，他可以有很多個選擇。