9位神廚小店通過的外賣員中有一個人，忍不住在騎手群里曬自己的招聘通過短信，上面顯示著2萬一月的薪水和五險一金。頓時黃團外賣和藍了么外賣員唯信群里開始流傳神廚小店快遞員2萬一月的消息。
這個短信驚爆了一眾外賣小哥的眼球。
大家是羨慕嫉妒恨，紛紛打聽是哪家公司這么大方，可以給他們2萬1月的工資。
空閑下來的外賣員們，在群里瘋狂討論這件事。
何江是一名剛剛畢業(yè)不久的名牌大學(xué)生，因為不適應(yīng)社會和人交流，所以選擇外賣員這個職位。
他每天過的是很開心，如果不和自己的大學(xué)同學(xué)比較工資的話。
今天在獵頭的招聘下，他有幸拿到了2萬1月的工資，心情激動之下，就把招聘信息發(fā)到了自己的騎手群里。
他沒想到作為一個外賣騎手還能有這么好的福利。
之前在他的同學(xué)群里，不少人嘲笑他做外賣騎手的決定。
好不容易弄上了名牌大學(xué)，但何江最后竟然選擇送外賣，家里人對他也是頗有微詞。
何江不在乎，送外賣這份工作很符合他的心態(tài)，寵辱不驚，閑看庭前花開花落，他喜歡生活節(jié)奏掌控在自己手中的感覺。
送外賣讓他感覺非常舒適，不僅鍛煉了身體，而且心靈還十分自由。不用聽辦公樓里老板的呵斥，也不用琢磨同事的心思。
只需要一直送，一直送，準點把食物送到顧客的手中就行了。
唯一的缺點就是工資有點低，何江每天跑單10小時，一個月全勤下來加上津貼補貼，送外賣的工資也不過是6000多一點。
不足以支撐他在NY市結(jié)婚買房，這點錢只夠他一個人的生活開銷。如果找女朋友的話，明顯不夠。
今天他沒想到會有神廚小店這樣的公司來招聘他為公司專屬外賣員。
這家公司的福利待遇簡直好到爆炸，高于業(yè)內(nèi)三倍的平均工資，還附帶五險一金。
何江長這么大，頭一次聽到這么優(yōu)厚的薪水待遇，而且這份薪資待遇自己可以享受，自己就是被招聘的人員之一。
開心的他把消息傳到了自己所在的外賣騎手群里，引起一陣陣疑問與羨慕。
“我去，兄弟你不是在開玩笑吧，這么好的待遇，可以帶我一個不？我想和你在同一家公司送外賣?！?p> “兄弟，我發(fā)你一個1000塊錢的紅包，給個老板聯(lián)系方式?！?p> “神廚小店，這家公司有點意思，不是前些天送豪車做活動的那家餐館嗎？”
眾多棋手在群里紛紛討論，漸漸發(fā)現(xiàn)了神廚小店的不簡單。
神廚小店不缺錢，從老板的一系列舉動可以看出。
他們?nèi)绻材軌虮ё∵@條大腿，就可以獲得三倍于其它騎手的工資，而且還能有正式員工的五險一金。而不是與大的外賣公司簽訂的勞務(wù)協(xié)議，只有義務(wù)沒有五險一金。
“你說這家小店的老板為什么突然開始招外賣員呢”
“這不重要，重要的是我知道這家公司的福利待遇好?！?p> “這不很明顯嗎？這家叫神廚小店的餐館準備自己做外賣服務(wù)，組建自己的專屬外賣團隊?！?p> “……”
何江覺得大家說的都沒毛病。這家神廚小店實在是太神秘了，背后的老板出牌完全不按套路。
開店就不正常，直接做活動吃飯送豪車。
而后更是爆出了天價菜單。
再過一段時間就是組建自己的外賣團隊，把自己招聘入其中。
何江擔(dān)心的問題是神廚小店能賺錢嗎？
會有人去選擇神廚小店的外賣嗎？
何江對此，持保留態(tài)度。
要是神廚小店菜品根本沒有多少人吃的話，也許他這份看起來高薪的工作做不了多久就沒了。
所以何江衷心地希望神廚小店的老板能夠好好考慮發(fā)展的前景，把神廚小店做大做強，這樣他就一直能享受高額的薪水，和正式員工一樣的五險一金。
他也就能在自己喜愛的外賣崗位上獲得不輸于其他大學(xué)同學(xué)的薪水，同時他還擁有其他同學(xué)所沒有的自由。
何江知道這份機會來之不易，群里都是羨慕他的外賣騎手，渴望從他這里得到招聘信息。
但何江對神廚小店，根本就不了解，也不知道到底要招多少人，又怎么能帶領(lǐng)他這些外賣騎手朋友們一起進入神廚小店送外賣呢？
見到群里的討論熱情越來越濃郁，何江和招聘自己的陳雯女士打了個電話。
“你好，我是外賣小哥何江，請問你們神廚小店還招聘外賣員嗎？我這里還有很多兄弟想來應(yīng)聘，能給個機會嗎”
何江忐忑地說道。
陳雯沒想到是這個問題。
這個時候陳雯才意識到，老板給外賣員的薪水是多么恐怖。
2萬一個月，外加五險一金。
而且可以想到的是神廚小店菜品的銷量不可能高，所以這些外賣員每天跑的單不多。工作可以稱得上十分輕松。
每個月是按月發(fā)工資，不是按送外賣的次數(shù)來計算工資。
這樣的薪水福利和工作強度，有哪一位外賣員可以無視呢？
在所有外賣員的眼中，神廚小店專屬外賣員這個職位，就是個香餑餑。
但很遺憾，老板程鑫明確說了只招10名外賣員。
“抱歉，我們這邊只招10名專屬外賣員。后期可能會有增加外賣員的需求，到時候我們公司會發(fā)出招聘通知的，你可以讓你的朋友們盡情期待?！?p> 何江聽到這個話沒有意外，動動腦子想想也知道，神廚小店不可能招聘很多外賣員。
畢竟就那么小的一個店，菜賣的又那么貴，選擇吃的人肯定不多，愿意外賣的人就更少之又少。
如果自己是神廚小店的老板，會招聘這么多的外賣員嗎？給這么多的薪水，這么好的福利，那不是腦子有問題嗎？
供求關(guān)系決定了神廚小店的外賣員，不可能很多。
想明白了這點，何江在自己的外賣群里和兄弟們道了謙：
“抱歉兄弟們，我剛剛問過神廚小店的負責(zé)人了，他們暫時沒有招人的計劃。但如果以后神廚小店做大做強了的話，就肯定會有招聘你們的機會，你們到時候好好把握?！?p> 黃團外賣和藍了么外賣的群內(nèi)騎手只能用各種表情包表達自己的羨慕，他們也真的很想擁有這樣一份高薪輕松的外賣工作。
一傳十十傳百，沒過幾個小時，NY市內(nèi)所有的外賣員群都在傳播這個消息。
一時間神廚小店這個名字，成為了外賣員心目中的最佳選擇，與最高向往。