隹逸自從經(jīng)歷打印店那一晚之后，并沒有感覺自己在說話方面和以前有什么不同，前期建立起來的一絲期待，正在漸漸坍塌。
回來的這十來天，隹逸仍舊在網(wǎng)上尋找著工作，陸陸續(xù)續(xù)也投遞了十來份簡歷，但還是沒有收到面試通知。雖然已經(jīng)進入了夏季，但在隹逸這種失業(yè)者看來，炎熱的天氣和就業(yè)的寒冬形成了鮮明的對比，日漸上升的溫度只是添加了內(nèi)心的煩躁而已，隹逸感覺自己更加討厭夏天了。
這天隹逸仍舊無聊的看著電視上的綜藝節(jié)目，現(xiàn)在的節(jié)目上的演員好像都是拿著劇本在表演一樣，隹逸看著也就是圖個眼見嘴笑而已。隹逸看著電視正笑著的時候，手機突然響了起來，拿起一看是個外地的陌生號碼，趕緊接通。
“您好，請問哪位？”
“您好，請問是隹逸隹先生嘛？”
“啊是的，請問您是哪里？”
“您好，隹先生，我是**公司人力部的，我在**招聘網(wǎng)站上看到您投遞了我們公司采購主管的崗位，聯(lián)系您呢，是想了解下情況。”
“恩……，對的?！宾恳菀驗樽罱哆f了公司太多，一時想不起這家公司是做什么的，只能嘴上先應(yīng)承著。
“我看您一直是做采購工作的，做的時間也很久，目前是在尋找新的工作機會嘛？”
“對的，現(xiàn)在在找新工作?！?p> “恩，那是什么原因你又準(zhǔn)備換工作呢？”
“恩，目前的公司是一家小型的民營企業(yè)，制度并不是很完善，很多工作其實是家族內(nèi)部在控制，尤其是采購方面，這讓自己感覺自己的能力得不到發(fā)揮，所以想換個工作?！宾恳莺蛯Ψ竭吜牡臅r候，已經(jīng)開始在手機上查找這家公司的投遞記錄和基本信息了，這家公司是一家建材生產(chǎn)企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)算是還不錯的企業(yè)，雖然也是民營企業(yè)，但已經(jīng)是上市公司了，隹逸覺得公司的制度應(yīng)該是比較完善的，剛好對方在招聘采購主管一職，所以隹逸就嘗試性的投遞了簡歷。
“恩，好的了解。那我們公司呢，是一家建材企業(yè)，主要生產(chǎn)預(yù)制樁，不知道您了不了解。”
“恩，公司在行業(yè)內(nèi)也是比較知名的公司?！?p> “恩，是的。我們公司這次想要招一位采購主管，我看您的工作經(jīng)驗比較符合我們公司要求，您能簡單和我說下您的工作經(jīng)歷嘛?！?p> “恩，好的…….”隹逸簡單地向?qū)Ψ疥愂隽讼伦约阂酝墓ぷ鹘?jīng)歷。
“恩，好的，您確實很優(yōu)秀，那請問下，您以前是在外企工作的，后來為什么辭職了？”
“主要是自己感覺自己能力較強，但以前公司并沒有一個更高層次的崗位，所以選擇了辭職，出來尋找更好的公司?！?p> “恩，好的，您說的我了解。我們公司離市區(qū)比較遠(yuǎn)，這點您能接受嘛？”
“沒問題，工作地點我能接受。”
“好的，您的情況我基本了解，我也是和您初步了解下基本情況，我會將您的情況反饋公司，公司這邊覺得合適的話，還需要您參加一下視頻面試，您這邊沒問題吧？”
“沒有，我時間方面都可以。”
“恩，好的，那您對我們有什么問題嘛？”
“恩，我想了解下咱們公司的作息時間和福利待遇情況?！?p> “呃，我們公司……”對方將公司作息和福利待遇的基本情況和隹逸做了簡單介紹。
“好的，了解，暫時沒什么問題了，感謝您?！?p> “好的，隹先生，那打擾您了。再見。”
“恩，再見?！?p> 雙方了解了下基本情況后就掛斷了電話。隹逸感覺自己剛才電話的表現(xiàn)還不錯，聽對方的語氣應(yīng)該也挺滿意自己的，那這次應(yīng)該是有戲的。想到這里，隹逸內(nèi)心有點小雀躍，重新恢復(fù)電視播放后，笑的更加開心了。
兩天后，隹逸接到了對方通知面試的電話，對方告知了隹逸參加視頻面試的方法和時間，隹逸按照雙方確定的時間，準(zhǔn)時參加了這次的視頻面試。手機顯示對方參加面試的分別是人力、采購和經(jīng)理三個人，首先都是人力人員簡短地陳述了下基本情況，然后就引入了采購人員對隹逸進行提問。
“簡單地描述件你覺得自己比較成功的一項工作吧?！?p> 這個問題隹逸早有準(zhǔn)備，自己通常都是闡述在外企時候的一件節(jié)約采購成本的工作內(nèi)容，因為隹逸自己覺得自己這件節(jié)約成本的工作確實做的也不錯，以前一直是受到部門領(lǐng)導(dǎo)表揚的，而且通常招聘單位也比較喜歡你能闡述一些在成本節(jié)約上取得的成果。于是隹逸不緊不慢地進行了闡述。
“好的，那你再說一件你覺得自己做的不成功的工作?！?p> 這種問題，隹逸其實也有準(zhǔn)備，雖然對方問的是不成功的工作，但隹逸并沒有覺得自己以前有什么做的不失敗的工作，硬要說的話，只能說有些工作自己準(zhǔn)備的很充分，但結(jié)果并沒有使自己滿意。于是隹逸將自己在外企時，有次準(zhǔn)備很充分，但最后由于領(lǐng)導(dǎo)時間關(guān)系，最后工作并沒有繼續(xù)開展的案例向?qū)Ψ竭M行了闡述。
“恩，好的。最后一個問題，你覺得作為采購主管的話，應(yīng)具備哪些素質(zhì)。”對方?jīng)]有表現(xiàn)出對隹逸的回答是否滿意，只是繼續(xù)面無表情的問道。
這個問題隹逸倒是沒想到，稍顯意外，但畢竟經(jīng)歷了多次面試，很快就調(diào)整好了自己并答道：
“我認(rèn)為作為一名采購主管，首選需要專業(yè)技能過硬，其次需要較強的對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)能力，然后需要較高效的上陳下達能力，最后需要具備良好的道德品質(zhì)?！?p> 隹逸回答完后稍微遲鈍了會，自己覺得剛才的回答好像有點不對勁，但也不敢深思，馬上又調(diào)整了自己的面試狀態(tài)。
“好的，了解，我這邊沒有需要了解的問題了?！睂Ψ讲少徣藛T說完朝人資人員看了一眼，人資人員并沒有接過采購的目光，而是轉(zhuǎn)頭看向了坐在現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)，并好像在向?qū)Ψ秸f著什么，但隹逸這邊并沒有聲音，只能看到對方正在交談，交談沒一會，人資人員又轉(zhuǎn)頭面向視頻方向。
“恩，你和我們劉經(jīng)理說的情況我也聽到了，看得出來還是不錯的。我看劉經(jīng)理好像沒問題了，我這邊臨時也有點事，我們?nèi)耸逻@邊有問題的話等會你們再單獨說吧，我來問下，以你對我們這個公司和行業(yè)的了解，如果你今天應(yīng)聘的不是采購主管的崗位，而是經(jīng)理的崗位，你會采取哪些措施來做好第一年的工作呢?！睂Ψ筋I(lǐng)導(dǎo)突然對隹逸問道。
這個問題完全出乎隹逸的意料，甚至有些超綱，隹逸頓時有些慌亂，但又不想錯過這次機會，于是向?qū)Ψ絾柕溃?p> “不好意思，能否讓我稍微考慮下再回答您?！?p> “可以，你可以考慮一分鐘。”對方領(lǐng)導(dǎo)也沒刁難。
隹逸調(diào)整了下自己的呼吸，然后腦子里飛快轉(zhuǎn)過一些自己提前了解到的的關(guān)于這家公司和這個行業(yè)的信息，以及一些政策新聞，并且邊想邊在本子上記錄著一些要點，差不多一分鐘后，隹逸清了清喉嚨后說道：
“如果我作為采購部門的經(jīng)理，入職第一年，首先我在保留部門現(xiàn)有成員的情況下，針對供應(yīng)商結(jié)構(gòu)會進行優(yōu)化調(diào)整。目前公司的供應(yīng)商結(jié)構(gòu)中仍存在個體戶，個體戶雖然在材料交付效率上比工廠高，但在結(jié)算以及服務(wù)等方面較工廠差距較大，所以第一年的話，我會通過調(diào)研去擴大改善供應(yīng)商結(jié)構(gòu)?！逼鋵嵾@是隹逸看了對方公司的上年度年報后概括的一條，因為對方公司年報中就提到了明年計劃調(diào)整供應(yīng)商中個體戶的結(jié)構(gòu)比例問題。
“其次，針對公司產(chǎn)品的主要原材料——混凝土來說，我也會在供應(yīng)商和采購時機上做一些工作。一方面，由于國家在環(huán)保方面抓的越來越緊，混凝土行業(yè)面臨著環(huán)保高壓下帶來的行業(yè)調(diào)整問題，為了避免這種調(diào)整給公司原材料采購帶來不利，我會利用一個月時間對混凝土行業(yè)做一個基本的市場調(diào)研，并對公司周邊及鄰近區(qū)域的資源進行信息收集統(tǒng)計，以實現(xiàn)和大型混凝土站點建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，這樣一來能確保貨源的穩(wěn)定性和質(zhì)量的可靠性，二來能通過戰(zhàn)略合作爭取更大的采購優(yōu)惠；另一方面，由于混凝土受水泥價格影響，混凝土本身價格也是不斷變化的，我會建立價格的動態(tài)監(jiān)控機制，選取一名員工專門負(fù)責(zé)統(tǒng)計并分析混凝土價格的變化情況，以實現(xiàn)在價格低點批量采購來獲取經(jīng)濟效益、節(jié)約成本的目的?！宾恳堇米约阂郧霸谕馄蟮墓ぷ魉悸穼Ψ焦驹诓少彸杀痉矫娴膯栴}進行了闡述，隹逸覺得無論是哪家公司，在采購上，永遠(yuǎn)關(guān)注的都是成本問題，所以自己也著重在成本上說的相對細(xì)致點。
“最后，我會通過在工作中不斷學(xué)習(xí)與積累，嘗試去推動公司在產(chǎn)品制造中通過對原材料使用比例進行調(diào)整及新材料試用來實現(xiàn)制造成本的降低。一方面在原材料使用比例上，與相關(guān)部門進行探討試驗，嘗試在降低采購成本高且使用比例大的原材料比重且不影響產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)的前提下，去提高那些采購成本低的材料使用比例；另一方面，通過對外調(diào)研與溝通，嘗試引進一些新型廉價原材料并開展試用，幫助公司在行業(yè)內(nèi)能進一步提高影響力?！边@方面的回答，隹逸也是硬著頭皮說的，因為在這方面上隹逸并不是很了解對方公司和整個行業(yè)的情況，如果對方領(lǐng)導(dǎo)覺得自己說的太空，很可能會全盤皆輸。
回答完后，隹逸還是稍微有些忐忑的。
“恩，想法不錯，思路也很清晰。那我的問題問完了，劉經(jīng)理和寧主任你們繼續(xù)，我先去開會了?！睂Ψ筋I(lǐng)導(dǎo)邊起身便對另外兩個人說道，另外兩人同樣起身，人資方面的寧主任還將領(lǐng)導(dǎo)送到了門外，呆了一會后才進來。坐定后，終于也開始了問話：
“好的，隹先生，這邊的話，我作為人資再問您最后兩個問題，一個是您期望的薪資是多少?！?p> “我尊重公司的選擇，如果公司認(rèn)可我的能力的話，我希望薪資能在8k左右。”隹逸雖然有點想要更高的工資，但還是忍痛降低了自己的要求。
“好的，那下一個問題，你對我們公司還有什么需要了解的嘛?！?p> “我想了解下公司的福利待遇和這個崗位的晉升通道，謝謝?！?p> “好的，我們公司……”對方針對隹逸的問題進行了簡單的介紹，“好的，隹先生，如果沒什么問題的話，那么今天的面試就到這里，我們會在兩天內(nèi)給您答復(fù)面試結(jié)果。那么再見了。”
“好的，再見?！彪p方掛斷了視頻面試。
隹逸掛斷視頻后，心里還是有點激動的，一來自己確實很希望能進這家公司，畢竟失業(yè)這么久了，自己已經(jīng)快承受不住了；二來，隹逸回想自己剛才的回答，感覺有點不可思議，干凈利落，條理清晰，和自己以前完全不同，難道真是性格變了？！但想想又有點懷疑。就這樣，隹逸在懷疑與相信中度過了兩天。
兩天后，對方來電話告知隹逸，通過了面試，但工資并沒有同意隹逸的要求，而是降低到7k，隹逸雖然有些不情愿，但考慮自己的失業(yè)時間，最終還是同意了。就這樣，隹逸終于結(jié)束了數(shù)月的失業(yè)，迎來了新一輪的工作。