第30章 我這個(gè)總裁當(dāng)?shù)膽M愧??！
“你沒有認(rèn)錯(cuò)人?！?p> “我們公司目前只有二十多位員工，和你們天虹自然沒法比，就先帶你們到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)吧！”
羅池嘴角噙著笑容，重復(fù)自己的身份后，邁步向里面走去。
本來這種事交給秦小曼去辦即可，不過羅池倒覺得挺有意思，便主動(dòng)攬了下來。
反正他也比較閑。
而此時(shí)陳秀一行人，則都是面面相覷。
剛才在樓下時(shí)，還感覺藍(lán)?？萍即谶@種地方，資金方面應(yīng)該不怎么富裕。
沒想到里面的裝修非常不錯(cuò)，視野之中盡是科技感。
尤其兩個(gè)穿著漢服的前臺(tái)，漂亮又有氣質(zhì)，簡直秒殺他們天虹。
“羅總，你們這層有幾家公司??？”
這時(shí)天虹一位短發(fā)女生，突然開口問了一聲。
倒不是她故意挑刺。
主要在天虹那邊，二十多位員工，根本占用不了多少面積。
但這一層的面積顯然不止這些。
對(duì)此，羅池并未生氣，停下腳步轉(zhuǎn)過身來：“這個(gè)就讓秦助理說吧，她比較清楚。”
“整個(gè)九層都屬于我們藍(lán)?？萍?，羅總想讓公司有家的感覺，所以給每位員工留了充足的私人空間?！钡玫搅_池的示意，秦小曼侃侃而談。
正說著，眾人剛好來到工作區(qū)。
嘶！
放眼望去，紛紛倒吸一口涼氣，瞪大了眼睛。
“這是員工的辦公環(huán)境嗎，桌子都比經(jīng)理的大了吧？”
幾位實(shí)習(xí)生在心里吐槽著。
饒是陳秀這位老人，也不免有些動(dòng)搖。
無論電腦還是電競椅，他都饞了大半年，但一直舍不得買。
可今天才發(fā)現(xiàn)，這就是人家公司的標(biāo)配。
“能在這種環(huán)境里辦公，應(yīng)該會(huì)比較開心放松吧。”內(nèi)心只剩下羨慕。
“為了能讓員工有一個(gè)良好的心身狀態(tài)，我們公司還特意設(shè)立了休閑區(qū)，健身區(qū)，零食區(qū)，寵物區(qū)等專屬空間?！?p> “在公司里面也隨時(shí)可以擼貓擼狗，下一步我們還打算購置平衡車，減緩大家去衛(wèi)生間的路程?！?p> 秦小曼緊貼時(shí)機(jī)的一番介紹，讓羅池很是滿意。
尤其看到其他人眼神中的羨慕和向往后，整個(gè)人都舒坦不少。
上市公司又怎么樣，一方巨頭又怎么樣，連自己員工都沒歸屬感，和以前的土地主有啥區(qū)別。
但就當(dāng)秦小曼打算領(lǐng)著陳秀一行人，去其它地方在轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時(shí)，其中一位男生突然插話。
“羅總，不知道貴公司的員工工資有多少？”
他畢竟是天虹的人，被接連刺激到，心中自然有些不服。
想找回點(diǎn)面子。
而作為敏感問題的工資，在合適不過了。
工作環(huán)境好，卻拿不到多少錢，還不是屁用沒有。
陳秀聽到這話，眉頭卻頓時(shí)一皺：“小張，怎么能這么沒禮貌！”臉上隱約有些不快。
甚至都有點(diǎn)后悔帶他們過來。
工資問題無論在哪家公司都比較隱晦，并且員工之間也不能透露，所以當(dāng)著人家老板的面詢問這個(gè)，和白癡沒啥兩樣。
“沒關(guān)系。”
“我們京州肯定和帝都沒法比，只能為員工提供包吃包住，月薪六千的薪資，就連藍(lán)盾大獲成功，每人也只發(fā)了一萬元的獎(jiǎng)金?！?p> “我這個(gè)總裁當(dāng)?shù)膽M愧??！”
羅池這番回答，除了讓陳秀一行人啞口無言外，就連旁邊的秦小曼都有些忍禁不俊。
心想這特么說的還是人話嗎。
放眼這么多互聯(lián)網(wǎng)公司，還沒聽說誰家包吃包住。
至于獎(jiǎng)金方面。
有那是一定會(huì)有，但落在誰頭上就不得而知了。
尷尬之下，陳秀好半天才憋出一句話：“羅總實(shí)在是太謙虛了，這些福利待遇已經(jīng)超過很多大型公司。”
表情好像是便秘許久一樣。
另外三人則小雞啄米似的點(diǎn)頭，以示同意。
“我知道你這是客套話，和你們天虹這種大公司比，肯定差的不止一星半點(diǎn)?！?p> 羅池故作自責(zé)，臉上滿滿的真實(shí)感，就像是由衷而發(fā)。
陳秀雖然很想解釋，但最后想了想還是選擇了放棄，否則他們天虹真要被碾壓的連渣都不剩。
眼看主題越跑越偏，陳秀想起自己的真正目的，于是連忙詢問道：“羅總，不知道藍(lán)盾這款軟件是誰開發(fā)出來的，我想和他交流一下。”
“沒問題。”
羅池隨即來到李超的位置，向陳秀介紹道：“這位就是我們藍(lán)盾的負(fù)責(zé)人?！?p> “你好我叫陳秀，是天虹科技派來交流學(xué)習(xí)的?！?p> “歡迎歡迎?！?p> 李超起身和陳秀握了下手，表現(xiàn)的還算熱情。
至于接下來，自然少不了一陣商業(yè)互吹。
“超哥真是行業(yè)天才，年紀(jì)輕輕就能開發(fā)這種項(xiàng)目，我要學(xué)習(xí)的還有很多啊！”
“那個(gè)……你誤會(huì)了?！?p> “藍(lán)盾的核心程序全是出自我們羅總，我只是做了點(diǎn)簡單工作，他才是我崇拜的偶像?！?p> 李超沒有半分遲疑，直接拒絕了這份贊美。
并將光環(huán)引到羅池身上。
一時(shí)間，包括陳秀再次進(jìn)入到震驚模式。
“藍(lán)盾竟然是羅總自己開發(fā)出來的？”
陳秀在心里念叨著這個(gè)問題，總感覺這次許經(jīng)理交代的任務(wù)，應(yīng)該是完不成了。
總不能把人家公司總裁，給挖到天虹吧！
這工資也是個(gè)大問題??！
不過少了這個(gè)負(fù)擔(dān)，陳秀心里確實(shí)釋懷很多。
“羅總，真沒想到你還是技術(shù)出身著實(shí)難得??！”和剛才相比整個(gè)人明顯放松。
大部分公司以管理型領(lǐng)導(dǎo)為主，明明什么技術(shù)都不會(huì)，還偏偏喜歡指手畫腳，比如他的上司許經(jīng)理。
若能在羅池這種領(lǐng)導(dǎo)手下工作，無疑是件享受的事情。
羅池將陳秀的表情變化，盡數(shù)看在眼里，不免心中一動(dòng)。
“我現(xiàn)在是求賢若渴，沒有專業(yè)人才，在多想法也實(shí)施不起來?。 ?p> 說出這番話時(shí)，故意拍了拍陳秀的肩膀，其意思不言而喻。
陳秀在天虹研發(fā)部門，能帶隊(duì)這次交流活動(dòng)，必然受領(lǐng)導(dǎo)器重，若是把他挖到自己公司來，生產(chǎn)虛擬頭盔或許能輕松不少。
但由于對(duì)方避開了這個(gè)話題，羅池也不好多說什么。
畢竟最終如何選擇，還要看他內(nèi)心的想法。