各種雜音鋪天蓋地，喧囂塵上。
于小強(qiáng)始終沒有正面回應(yīng)，他覺得耍嘴皮子沒用，硬剛靠的是實(shí)力。
沒有實(shí)力，一切都是空談。
所以這段時(shí)間他更加注重的是內(nèi)部管理，盡量挖掘自己公司的潛力，包括人力，技術(shù)，產(chǎn)品的質(zhì)量，銷售的渠道，制造的成本。
但是，那么大一家公司，要做到人人齊心，每個(gè)人都對(duì)公司抱有必勝的希望，這是不現(xiàn)實(shí)的。
所以當(dāng)烏云快要遮住天空的時(shí)候，總有那么一些人，想的不是怎么樣去戰(zhàn)勝困難，撥開烏云。
而是在別的公司的煽動(dòng)，迷惑，或者說高薪的引誘下，選擇了跑路。
對(duì)于這種人，于小強(qiáng)能怎么樣呢？
只要不帶走特別的技術(shù)，簽訂商業(yè)保密合同，不將公司的機(jī)密技術(shù)泄露，要走的人，自然是慢走不送。
但是，就算有保密協(xié)定，人家去了另外的公司，為另外的公司服務(wù)，在利益的誘惑下，他能不出賣公司的技術(shù)和創(chuàng)意嗎？
不太可能。
所以比起外部的壓力，內(nèi)部的人才流失和人心的不穩(wěn)定，對(duì)于小強(qiáng)和他的公司傷害才是最大的。
只有于小強(qiáng)，唐婉，楊杰，楊靜他們四位最大的股東在一起開會(huì)的時(shí)候。
除于小強(qiáng)外，三個(gè)人都憤憤不平。
特別是心直口快的楊靜，她重重的拍了一下桌子說：
“狗日的這些家伙，公司蒸蒸日上的時(shí)候，削尖的腦袋往公司里鉆，一來就想升職加薪，占據(jù)高層。
現(xiàn)在看見形式不妙，拍拍屁股就走人，一點(diǎn)職業(yè)道德都沒有?！?p> 楊俊話音剛落，唐婉又接口說道：“楊總監(jiān)說的沒錯(cuò)，我覺得吧，這些家伙就像墻頭草，這邊風(fēng)吹就往那邊倒。
他們走不要緊，帶走了公司的技術(shù)和很多核心的機(jī)密，走的時(shí)候還煽動(dòng)人心，弄得一些不明事理的人跟風(fēng)起哄，人心惶惶，老大，你說該怎么辦？”
三個(gè)人只有楊杰沒有發(fā)言，但三雙眼睛齊刷刷的都望向于小強(qiáng)。
公司平穩(wěn)發(fā)展的時(shí)候，幾個(gè)人聚在一起，總會(huì)開一些比較以風(fēng)趣幽默的小玩笑，氣氛也很輕松活潑。
而現(xiàn)在誰都沒有心情說與工作不沾邊的事情，每個(gè)人臉上都布滿愁容，眉頭緊鎖，小臉兒變得很壓抑。
由此可見，公司面臨的情況確實(shí)不容樂觀吶。
于小強(qiáng)端著咖啡杯慢慢的喝著咖啡，望著幾位同事焦急和期待的眼神，好久好久都沒有說一句話。
當(dāng)然沒說話并不代表他心里沒有計(jì)劃，沒有想法，他是在計(jì)劃還沒有成熟之前，不知道該跟幾位同事怎樣說。
“老大，你就說說唄，現(xiàn)在都火燒屁股了，你還一點(diǎn)都不急的樣子?！?p> 一向很沉得住氣的楊杰也終于發(fā)話了。
“關(guān)于人才流失和人心不穩(wěn)這件事情，確實(shí)有點(diǎn)難辦，都說天要下雨，娘要嫁人，人家要走，難道你留得住嗎？”
于小強(qiáng)說到這里，嘆了一口氣，又端起桌上的咖啡杯，輕輕抿了一口，然后想了想，笑著說：
“其實(shí)也沒什么，真正的核心的東西，他們走的人也并沒有了解多少，再說他們沒有關(guān)鍵的設(shè)備，沒有龐大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就算有一些技術(shù)有一些創(chuàng)意，他們也不是短時(shí)間能弄出來的。
所以技術(shù)方面并沒有什么太擔(dān)憂的，關(guān)鍵是我們要一刻不停的向更高端的地方挺進(jìn)，拿出世界領(lǐng)先的東西。
這是我們接下來能夠生存的重中之重啊。
至于人心問題，在這樣龐大的壓力面前，有想法，擔(dān)心，其實(shí)也正常。
需要各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)加以引導(dǎo)，加強(qiáng)和同事們之間的溝通和團(tuán)結(jié)，多以身作則，不管是生活和工作上，都要多關(guān)心他們，讓他們真正感受到公司就像家一樣的溫暖，以增強(qiáng)他們的凝聚力?！?p> “還是老大想的遠(yuǎn)，老大就是老大，關(guān)鍵時(shí)刻總能力挽狂瀾?！?p> 唐婉眉頭舒展了一些，隨即又像想起什么似的問道：“老大，財(cái)務(wù)缺口問題怎么解決？”
唐婉是主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和人事方面的總監(jiān)，所以公司的財(cái)務(wù)稍微有點(diǎn)兒風(fēng)吹草動(dòng)，她是最先知道的人。
“現(xiàn)在每個(gè)月的缺口大概有多少？”
于小強(qiáng)現(xiàn)在手機(jī)每個(gè)月能提現(xiàn)三個(gè)億，所以財(cái)務(wù)缺口只要不是過大，就不是什么問題。
可唐婉盤算了一下說：“按目前這種形式，每個(gè)月大概2到3個(gè)億的缺口。
但是，如果后續(xù)形勢(shì)繼續(xù)惡化，第一大國的制裁真正落地，缺口就會(huì)越來越大，并且現(xiàn)金鏈越來越吃緊?！?p> “每個(gè)月我都有三個(gè)億的現(xiàn)金凈投入，所以目前問題不大。
后續(xù)嘛，需要加大各類新技術(shù)的功克力度，除高端光刻機(jī)和高端芯片一時(shí)半會(huì)兒無法突破以外。
其他的一些技術(shù)咬咬牙，其實(shí)是很快見成績(jī)的，我們本身就是科技型企業(yè)，搞得就是應(yīng)用科技的創(chuàng)新。
只有不斷的創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，走高精尖的路，才能越來越具備競(jìng)爭(zhēng)力，只有將別的企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在身后，公司才能一奇絕塵，擺脫困境，創(chuàng)造輝煌呀！”
于小強(qiáng)的一些話讓幾位同事緊皺的眉頭漸漸松開了不少，他們明白老大的戰(zhàn)略很到位。
科技型的企業(yè)，離開了走科技創(chuàng)新的路子，沒有比別人更牛逼的技術(shù)和產(chǎn)品，企業(yè)想要生存和發(fā)展，本身就是一句空話。
逆水行舟，不進(jìn)則退。在日新月異的科技行業(yè)，產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代非?？?。
雖說摩爾定律越來越快要到天花板，但越是快到天花板的時(shí)候，技術(shù)的復(fù)雜程度就越高，別人設(shè)置的壁壘也更森嚴(yán)，后續(xù)企業(yè)想要超越，難度不是一般的大。
所以雖說大家眉頭松開了一些，但心里卻一點(diǎn)也不輕松啊。
為了跟同事們打氣，讓大家放下包袱，輕裝前進(jìn)。
于小強(qiáng)站起來，從柜子里面拿出一瓶平常自己舍不得喝的高檔葡萄酒，又找來四個(gè)杯子，每人倒了半杯酒笑道：
“別愁眉苦臉的了，來來來，咱們喝一杯，打打氣，為了迎接明天更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了有堅(jiān)定的信心和毅力走下去，請(qǐng)干了這杯酒?！?p> “老大，真有你的，這個(gè)時(shí)候還有心情喝酒?！?p> 楊靜撇了撇嘴，有些情緒不佳的說道。
唐婉和楊杰沒吭聲，但拿起酒杯明顯情緒都不高。
于小強(qiáng)望了眾人一眼笑道：“面對(duì)困難，我們不笑又怎么樣呢？難道哭人家就不打壓我們了嗎？就不制裁我們了嗎？
除非應(yīng)了人家的要求，趕緊跪下去，你們?cè)敢夤蛳氯?？?p> “當(dāng)然不！”
這回三個(gè)人回來的很整齊。
“這就對(duì)了嘛，既然不愿意跪，那就只能笑著面對(duì)咯，來喝酒，干杯！
喝了這杯酒，昂頭往前走。
前面就算刀山火海，只要我們兄弟朋友齊心，只要帶領(lǐng)公司走正確的方向。
狹路相逢勇者勝，只要我們有敢于亮劍的精神，我相信勝利一定會(huì)屬于我們的?！?p> “老大說的沒錯(cuò)，信你的，來，干杯。”
“干杯！”
“干杯！”
四個(gè)人，四個(gè)酒杯，重重的碰在一起。
端著酒杯的是四個(gè)朝氣蓬勃的年輕人，四張笑臉，還有四顆熱血澎湃的心。
如意平安
謝謝支持！天天如意。