第四百四十八章 劉陽的身份轉(zhuǎn)變
“對不起，對不起！”
聽到陳陌的警告，這兩個員工嚇的直接跪在了地上不停的道歉，畢竟昨天才公布這段時間每個人的薪金都會提升三倍，之后薪金也會提升百分之二十，沒有人愿意離開這里。
所以這兩個人害怕會因為這而被陳陌開除，甚至開除事小，萬一惹怒了陳陌，背后……
那就更不敢想了。
陳陌沒有多說，轉(zhuǎn)身離開，柴紫萱跟在身邊，偷偷瞄了眼陳陌，她倒是心中五味雜糧的。
回到辦公室，陳陌這才意識到一個問題，自己身邊竟然沒有安排秘書，所以這就導(dǎo)致有很多事情沒有辦法通知下屬去做。
柴紫萱已經(jīng)擔(dān)任總監(jiān)一職，再說秘書這個工作也不適合她，后者對公司的情況并沒有多少的理解。
剛好這個時候，劉陽得知陳陌已經(jīng)到了公司，立馬抱著一堆文件，來到了這里。
理論上，劉陽并不需要照顧這么多的事情，奈何好幾個部長昨天都因為不符合陳陌的要求而被開除了，加上劉陽也想在陳陌的面前好好的表現(xiàn)自己，所以他干脆先暫時把這些事情都一股腦的負(fù)責(zé)了。
“陳董，這幾份是關(guān)于員工入職的相關(guān)資料?！?p> “這幾份是公司前身一直保持著的幾家合作商資料，這些則是是這幾年公司的盈潤情況資料?！?p> “還有這幾份……”
劉陽一晚上整理出來的東西還真不少，再次讓陳陌見識到了這個人的能力，眼中贊賞有加。
“不錯不錯，你劉陽還真是個人才，這樣吧，從現(xiàn)在開始，你也不用去人事部了，當(dāng)我的助理吧?！?p> 助理！
劉陽不是傻子，聽上去一個助理的身份比不上人事部部長這個高位，但實際上，能成為董事長助理的，那就相當(dāng)于是董事長身邊的紅人啊，什么狗屁部長，都必須要給幾分面子。
劉陽沒有任何猶豫，老淚縱橫的直接跪在了陳陌的面前，他知道這是陳陌給的機會，自己飛黃騰達(dá)的機會來了！
這家伙的確會做人啊……
陳陌看著劉陽的舉動，心中又是高看了劉陽幾眼，這個家伙的眼力見非常的靈活，更是清楚自己應(yīng)該在什么時候做什么事情。
“行啦，不用講究這些，這些資料你拿回去吧，我知道你的能力，交給你我放心?！?p> 陳陌揮揮手，劉陽趕緊點頭哈腰的捧起文件離開。
這時，柴紫萱不由得冷哼道：“想當(dāng)甩手掌柜還至于找這種冠冕堂皇的理由！”
見，陳陌沒有回話，柴紫萱繼續(xù)道：“別怪我沒有提醒你，這個人的城府很深，留他在身邊，小心挨了背后捅刀子?！?p> 對此陳陌只是笑了笑，連柴紫萱都能看的出來，他又豈能看不出來呢，但陳陌比之柴紫萱，強就強在一個“度?！?p> 他很清楚什么人應(yīng)該在什么時候用是最合適的，當(dāng)然，如果劉陽不是傻子，他應(yīng)該知道自己怎么做才是對的。
聽到陳陌這么說，柴紫萱也懶得管了，反正如果是她的話，她是不會在一開始就把一個還沒了解透徹的人安排在身邊，畢竟這就相當(dāng)于自己給自己綁上了一顆定時炸彈在身上。
殊不知，比起劉陽而言，其實她柴紫萱才更應(yīng)該被形容為是存在與陳陌身邊的定時炸彈。
……
上午的時間，陳陌一直待在公司里面，臨近飯點，柴紫萱抗議道：“我抗議，你故意虐待我，利用我腿腳不方便，不給我飯吃！”
陳陌哭笑不得，這兩天，他倒是發(fā)現(xiàn)柴紫萱這女人在自己面前逐漸的活躍起來，似乎這才是真正的她。
“劉陽，進(jìn)來一下?！?p> 陳陌按下座機，隔壁辦公室的劉陽趕緊跑了過來。
“讓食堂送兩份午餐過來，不要特殊對待，就按照員工的標(biāo)準(zhǔn)，對了，你也在這吃?！标惸胺愿酪宦?，劉陽趕緊安排去了。
很快，劉陽從食堂打包著飯菜折返回來，陳陌打開飯盒，里面的飯菜看上去還算不錯，最起碼前公司在這方面的福利對待員工還是不錯的。
柴紫萱早就餓壞了，也顧不上自己大小姐的身份，拿起筷子狼吞虎咽起來，倒是劉陽，遲遲不敢拿起筷子，讓他留在陳陌的身邊一同進(jìn)餐，這家伙如坐針氈，哪里還有胃口吃的下。
“怎么，不吃嗎?！?p> 陳陌扒拉一口飯，看了眼劉陽，后者趕緊回道：“早上吃多了，不怎么餓，要不我還是先回去工作吧，您有事再喊我。”
陳陌豈能不知道劉陽的心思，他沒有多說，而是回道：“我正好有事情問你?！?p> 劉陽趕緊放下筷子，挺直腰板恭敬聽著，陳陌繼續(xù)道：“招聘的事情怎么樣了?！?p> “回陳董，一切都在順利進(jìn)行當(dāng)中，昨天公司成功招聘了三十名符合標(biāo)準(zhǔn)的商圈精英，其中有資歷較深的跳槽人員，也有剛剛大學(xué)畢業(yè)的研究生，您放心，期間沒有任何的徇私舞弊，完全是按照您的要求來的?！?p> 陳陌點點頭：“做的不錯，名額方面，可以繼續(xù)擴張，畢竟公司也是要發(fā)展的?！?p> “這……”
劉陽聽了，臉色浮現(xiàn)出猶豫的神色，陳陌不由問道：“怎么？有話就說。”
聞言，劉陽也不再有所隱瞞，“陳董，我覺得咱們這樣，節(jié)奏是不是有些太快了，新員工入職，畢竟一切業(yè)務(wù)還需要先熟悉才行，況且，老員工與新員工之間，也需要一段時間的磨合才行。”
“另外，圣安公司畢竟是剛剛成立的公司，以我們目前的節(jié)奏，很容易引起其它的公司的針對，雖然長安市有商會維持著各個公司之間的平衡，但是這種情況，他們應(yīng)該是不會支持的?！?p> 劉陽說的這些的確有理有據(jù)，他畢竟在長安市待得時間長，這邊商業(yè)圈是什么模樣，他比陳陌更要清楚。
陳陌并沒有介意劉陽的勸說，反而挺欣賞劉陽這種勇于說出意見的主見，后者能想到老員工與新員工之間的相處問題，足以證明，劉陽這個人是把心思放在公司上面的。
這一點難能可貴，比那些只想著每個月薪金的管理者強多了。