第7章 向大佬取經(jīng)
“哎，長頸鹿公司，是真坑！”
“莫魚大大，你真是大出風(fēng)頭，你都不知道那個姓程的蠢貨震驚成什么樣了?！?p> “哈哈哈！不要提程強(qiáng)那個大傻逼了，忽悠老子白跑一趟?！?p> “這事兒，那個姓程的辦得不地道?！?p> “浪費(fèi)老子好幾塊錢路費(fèi)！太陽還這么大！真他媽……”
莫魚的素質(zhì)很高！他并沒有對愚蠢的程強(qiáng)大打出手。
在社會上混，還是娘一點(diǎn)比較好……
不過，真的好想把程強(qiáng)那家伙揍一頓啊！
讓那個家伙知道知道，在這個社會上，還是有人很看重誠信的。
至少，他莫魚就比較重視誠信。
哎呀！好幾塊錢呢！
一想到花掉的幾塊錢路費(fèi)，莫魚就心痛不已。
他現(xiàn)在的總資產(chǎn)并不多，經(jīng)不起折騰。
如果不是因為長頸鹿公司真的離自己住的地方遠(yuǎn)，他就不會坐車，而是走過去。
一粥一飯，當(dāng)思來之不易。
一分一毛，當(dāng)念賺之不易。
底層人民的生活，謀之多艱。
東洲市，是這個國家的一線城市，即使不是最繁華的存在，至少也差不多了。
閉眼凝息，四周彌漫著金錢的氣息。
繁華的薄紗之下，掩藏著許多人的掙扎。
只不過，沒有人會承認(rèn)的。
就連莫魚自己，也會在電話里對父母說“我過得很好，我過得很好……”
兇猛地做了幾組引體向上，莫魚的心情終于平復(fù)了下來。
接連掛掉了兩場面試，的確讓人有些情緒波動。
還好，莫魚也不是第一次經(jīng)歷這種情緒波動了，很快就調(diào)整了過來。
歇一會兒，就回租住的小屋學(xué)習(xí)！
莫魚從圖書館借了6本經(jīng)典技術(shù)書籍，這些天就在堅持學(xué)習(xí)。
他要系統(tǒng)地掌握必要的技能和知識儲備。
而這，也是為什么他還有信心繼續(xù)沖擊職位。
學(xué)習(xí)使人自信。
可惜，面試的進(jìn)展，并沒有隨著他的信心而出現(xiàn)起色……
原因是多方面的。
他目前的經(jīng)驗不足，僅僅是表象，真正的原因是，他沒有得到過一次真正的機(jī)會。
通常，招聘者只要抓住他一個缺點(diǎn)，就讓他茫然失措。
他太謙虛了，也太真實(shí)了。
這樣的話，招聘者就不再考察他的技術(shù)實(shí)力。
他也就失去了展現(xiàn)實(shí)力的機(jī)會。
“是我沒有意識到，面試本質(zhì)上是一種表演，演技其實(shí)更重要些。得多些面試技巧才行！”
“莫魚大大，現(xiàn)在意識到，還不晚。”
“嗯，阿統(tǒng)，你說得對。現(xiàn)在還不晚。我看看那些面試達(dá)人是怎么做的?！?p> 登錄某優(yōu)質(zhì)知識互動平臺，莫魚搜索了面試、應(yīng)聘等關(guān)鍵詞，立刻就搜到了不少很好的問題。
其中有一個問題是這樣的：
應(yīng)屆生面試有哪些技巧？
這個問題的回答數(shù)超過了一百。
其中有個回答，引起了莫魚的注意。
這個回答分享了群面技巧和個面技巧。
看到答主一本正經(jīng)的樣子，應(yīng)該是很有經(jīng)驗。
事實(shí)也的確如此。
答主指出，群面，最重要的是以一種合適的、并且讓人舒服的姿態(tài)被面試官看到。
這很顯然。
既然是面試，就要表現(xiàn)自己，就要讓裁判看到。
而這個裁判，就是面試官。
但這，也正是莫魚不喜歡群面的原因。
這讓莫魚感到羞恥、慚愧。
大家都是剛出學(xué)校，就成群結(jié)隊地被人家觀察評價，總有一種敏感職業(yè)者賣弄風(fēng)騷、拉客攬客的味兒……
不管別人怎么想，莫魚在心里過不去這道坎。
大家都是人啊，在一個素不相識的人眼前以某種目的進(jìn)行表演……表現(xiàn)，總有一種微妙的意味。
況且，這很傷人情啊。
由于是面試，所以大家都是競爭者，爭相表現(xiàn)……
這讓莫魚想到了一個詞——嗟來之食。
不管發(fā)明群面的人有沒有這種居高臨下的優(yōu)越感，莫魚都感到不舒服。
果然，答主開始分享干貨了。
第一個套路是，團(tuán)結(jié)組員，確保每個人的發(fā)言機(jī)會。
這倒是不錯，既可以自己表現(xiàn)一把，又能能為別人帶來一些好處，算是一個不太傷的套路。
不過，本身組織能力差、人格魅力不足的人，就不要搶著用這一招了。
hr就等著看樂子呢。
第二個套路是，遇到搶話，主動避讓，同時強(qiáng)調(diào)自己接下來再說。
這是一個很有技術(shù)含量的招數(shù)。
不僅顯示自己的風(fēng)度，還昭告所有人，過一會兒就是我說話了，你們他媽的誰都不要搶！
這的確很有心機(jī)！
嘶！
光是想想，就感覺好陰險呢！
算了，誰叫這是群面呢。
第三個套路是，插不上話怎么辦？
答主建議直接說話，發(fā)生搶話的時候，再使用第二個套路。
其實(shí)這個問題一旦發(fā)生，基本就意味著出局。
因為，這一定是一個不善于群面的人，或者說沒有訓(xùn)練過群面的人?；蛟S，可以使用某些話語權(quán)和心機(jī)來贏得一些話語權(quán)，但卻已經(jīng)輸了。
這樣的人，連拿到一點(diǎn)可憐的話語權(quán)，都拼盡全力了，還能指望有什么更好的表現(xiàn)呢？基本上也就只能說是有潛力吧。
要知道，hr一直都在暗地里觀察所有人，明白每個人的表現(xiàn)。
費(fèi)盡力氣爭取到話語權(quán)，和輕輕松松拿到話語權(quán)，完全是兩種不同的概念，高下立判。
第三個套路是，如何應(yīng)對組內(nèi)沖突。
這是莫魚最感興趣的話題，也是群面最有趣的環(huán)節(jié)。
群面嘛。
就是皇帝選妃，或者開選美party。
讓所有的候選人丑態(tài)百出，才更有趣。
不，這不是刁難，而是壓力測試。
或許，這背后蘊(yùn)含著極為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬂碚?，但?shí)際上，還是忽略了人的感受。
玩弄人心，是最殘忍的。
一場面試，不該這么殘忍，應(yīng)該會有其他更好的辦法。
可惜，這就是群面的精華所在……
答主果然指出，hr很喜歡看到小組沖突，甚至主動制造沖突，比如提問一個同學(xué)“你覺得你們組誰發(fā)言最不好呀？”
答主也感受到了不舒服，但還是耐心地給出了干貨，建議按照觀察，客觀評價。
這是一種零和博弈，甚至是雙輸。
今天，你可以為了一個面試，舍棄一個隊友。
明天，你又會為了什么，舍棄什么？
即使，真的是客觀評價，就這樣為了一個面試，讓一個隊友尷尬，也不是一個情商高的做法。
況且，就這樣公開地傷害一個萍水相逢的同齡人，真的好嗎？
如果你知道對方有一個更燦爛的未來，你還會這樣“客觀”地說他表現(xiàn)最不好嗎？你恐怕會直接用這次面試做賭注，去維護(hù)他的尊嚴(yán)吧？
換言之，如果那個人是你最好的朋友呢？
你會怎么選？
按照通過面試的目的，你可能需要先舍棄你的朋友，然后再考慮彌補(bǔ)你們的友誼。
雖然很不愿意承認(rèn)，但事實(shí)就是這樣，很多人都是受利益驅(qū)動。
即使如此，不擺到明面也還好。
所以，群面，真的很不友好。
莫魚，是一個敏感的人。
他非常不喜歡這種充滿心機(jī)和政治味道的群面。
太可怕了。
他不知道，是哪個挨千刀的想出群面這個手段。
搞出群面這種面試方案的人，如果不是毫無感情的瘋子，就是心機(jī)陰沉到可怕的惡魔。
那種人，是要下地獄的。
幸好，莫魚現(xiàn)在已經(jīng)不參加群面了。
他不是那塊料。
答主的群面技巧到此結(jié)束。
莫魚繼續(xù)看了下去。