運營部有個奇葩，叫趙瑞，是文化頻道的編輯，他這個頻道可有可無，是最沒流量的頻道，跟他這個人一樣，可有可無，沒有流量。
人二土進公司不久一次坐電梯遇到趙瑞，禮貌性的打招呼，趙瑞怪里怪氣的問他：
“聽說你跟李娜處的不錯??？”
“啊，是，娜姐挺照顧我?！?p> “照顧？！哼?！?p> “對，你是文化頻道的編輯哈？”人二土學(xué)著他以為的互聯(lián)網(wǎng)語氣跟人交談，讓他想起祝小鵬的，娘中帶騷。
“嗯嗯，我事兒很多的，有些活動還要搞。”
這時候電梯里一個無線的哥們笑出了聲，人二土也不知道他笑啥，總覺得趙瑞這人說不出來的怪。
圓圓中午吃飯的時候說：
“你還不知道吧，趙瑞原來在市場部，也是市場策劃。”
“?。?！那不是我現(xiàn)在的職位嗎？”
“對啊，不知道為啥跟李娜弄的特別僵，李娜想把他開了，John說如果因為這個原因開人他不能接受?！?p> “我天！還有這事，那他怎么跑到運營部去了？”
“這就是為啥李娜跟大埔不對付的原因之一啊，你想，我這邊不要的人你要去了，你啥意思？！”
“是啊，這樣李娜很尷尬啊?！?p> “你沒來之前李娜經(jīng)常跟John鬧，而且聲音特別大，意思就是大埔不應(yīng)該這樣，打了她的臉?！?p> “真是夠亂的，到底為啥李娜看不上趙瑞啊？”
“具體我也不清楚，趙瑞這人性格上確實有點怪，不合群兒，你看他在運營部也是孤單一人，跟誰都不熟絡(luò)。”
“確實是，總是一個人坐那，也不說話。不過他肯定也難受，干脆走了得了，這樣耗著有意思嘛！”
“對啊，正常人肯定就走了，在哪不掙這幾千塊錢??！”
人二土回去把這事跟少龍說了，少龍也覺得不可思議，他勸人二土：
“咱也先別聽一面之詞，趙瑞能留下說不定有什么隱情，也可能是李娜的問題呢?！?p> “嗯，都有可能，你說我將來不會也步他的后塵吧？！”
“不會，我看娜姐對你不錯?！?p> “哎，誰知道呢，心里沒底啊?！?p> 有天人二土忍不住問唐姐趙瑞的事兒，唐姐笑了笑：
“知道了?。俊?p> “啊。。。聽他們說的，咋回事??！”
“哎，怎么說呢，也沒啥具體原因，就是趙瑞這人吧，特別一根兒筋，說半天最后他還是按自己原來的做，根本是油鹽不進，還總是振振有詞，特別招人討厭。李娜那脾氣能慣著他這毛病？她是領(lǐng)導(dǎo)，不聽她的肯定收拾他??！”
“哎呀，因為這事不值得啊?！?p> “你還太年輕，剛畢業(yè)，別摻乎這些事兒，就干你的，將來肯定有大發(fā)展?！?p> “好，謝謝唐姐?！?p> 趙瑞原來在一個傳媒公司干了三年，到這邊做市場策劃正對路，那時候李娜也是剛來東海做總監(jiān)，需要做出些事情打開局面，推進的特別急；趙瑞更離譜一點，他在會上直接頂撞了李娜，估計是他覺得李娜業(yè)務(wù)不行，他應(yīng)該做這個總監(jiān)才合適。兩邊可能都是因為經(jīng)驗不足，一下弄僵了無法挽回，導(dǎo)致這樣的結(jié)果。
人二土干了好多年后也逐漸理解很多事不是你能控制的，不管是工作上還是生活上三十歲之前都是屬于不成熟不穩(wěn)定的時期，很多事是做不到那么完美，甚至擺不平的，就是能力和經(jīng)驗不夠，跟性格關(guān)系不大，誰能去做一件自己認為是錯的事情呢？
人二土也算間接得了趙瑞的好處，李娜因為這事肯定在底下會反思，不再像以往那么專斷，對下面的人做事說話都留余地，避免再出這樣的事兒，這種事兒出一次或許是別人的問題，如果出個兩三次那肯定是你李娜的問題了，她為了這個原因也會盡力維護人二土。
所有人都覺得趙瑞離職是個時間問題，但是他偏偏就是不走，每天安靜的坐在那個角落，不怎么說話，運營著他的那個可有可無的文化頻道。大家也就慢慢適應(yīng)了這個狀態(tài)，有什么事兒盡量繞開他，能不接觸就不接觸，能不提到他就不提到他，達到了一個動態(tài)的新平衡。他也學(xué)乖了，偶爾在有人開玩笑的時候陪著笑一下，但是點到為止，表明他的存在而已。
直到一年后人二土離開后趙瑞還是沒有走，應(yīng)該是早就做好了長期斗爭的打算，只是人二土覺得為了爭這一口氣把這大好的青春浪費在東海這么一個一路下跌的公司真是不值得。