第三十二章千頭萬緒
聽著電話里的忙音，顧長安頓了會，又撥給了老媽。
依然又是一通冷水加勸誡，還是不讓提離婚的事，老媽從長青那獲得的信息更多，這邊電話里的嘮叨也更多。
現(xiàn)在新公司才剛成立，以前自己也沒有經(jīng)營過公司，不知道錢夠不夠到新游戲盈利，他現(xiàn)在還不太敢開口幫父母解決經(jīng)濟上的問題，不過父母都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，目前也不太需要。
給父母打完電話，他又想起今天早上報道發(fā)生的那一幕，想到那個女生，他才突然記起自己還惦記著另外個號段的電話號碼呢。
想到就做，他直接電話撥過去，等了兩聲，電話接通了，那邊傳來：“你好！你是？”
顧長安趕忙說：“你好同學，我是08級新生，信息工程學院計算機專業(yè)的顧長安，您是0330尾號的機主是吧？”
那邊聽到是同一個學校的新生同學，也放下了防備，介紹自己是文傳學院的新生。
顧長安說明來電的意思，并表示可以用自己現(xiàn)在預存一年，每月套餐168的電話卡和對方交換，對方一聽還有這種好事，忙不迭就同意了，反正當面交換，都是學生，也不怕吃虧。
顧長安剛搞定電話號碼的事，陸輝走了進來，顧長安就和陸輝說：“你記一下XX0330這個號，我以后用這個號了?！?p> 陸輝問：“沒事你換號干嘛？”
顧長安隨便解釋一下，陸輝聽了也問出了那個女孩的問題：“你換這個號有啥意義??？搞這么麻煩，還要我明天以后再打這個號。”
顧長安懶得解釋，敷衍道：“不能說?！?p> 陸輝也不在意，他還有別的事商量呢，他說：“不說算了，唉我們前天面那個主策我覺得也還能行吧，這幾天都沒人投簡歷了，這個至少經(jīng)驗豐富啊，雖然工資要求高了點?！?p> 顧長安想起那個油膩男，說道：“不要，太老油條了，這種人沒干勁，在創(chuàng)業(yè)公司會壞了一鍋湯的，而且，他那薪資期望，我們哪給得起，不行找找獵頭公司吧，就算是要多掏錢，也得找個能撐得住的來?！?p> 陸輝想想也是，他說：“那行，我讓楊主管聯(lián)系一下?！?p> 顧長安又問：“主程序和主美術怎么樣了？”
陸輝說：“楊主管那還收集簡歷呢，不太多。我們要求是不是定的有點高？”
顧長安說：“不能算高吧，再等等看吧?！?p> 突然他想起自己剛剛想的獵頭公司，他有了新思路，就和陸輝說：“你把楊主管和長青叫過來，我們?nèi)バh室開個小會。”
幾人來到會議室，顧長安雖然剛聽陸輝說過了，但還是想在問問人事行政主管楊莉，“楊姐，主策、主程、主美的簡歷收集的怎么樣了？”
楊莉有做準備，直接匯報到：“主策的簡歷目前共收到5份，主程有4份，主美3份，目前收到的簡歷除了之前您面過的那個主策，其他的都達不到我們的要求，甚至連最低要求也不夠?！?p> 猶豫了一下，楊莉最后還是選擇實話實說：“顧總，我們公司剛成立，沒什么名氣，您和陸總這邊也沒有什么資源，我們?nèi)绻淮蠓纫鐑r，招不到什么人的?！?p> 顧長安點點頭，表示明白，他略過這個，轉向獵頭方向，問楊莉道：“楊姐，你有認識靠譜的獵頭公司嗎？”
楊莉點點頭，道：“我這有幾家獵頭公司的電話，在上一個公司也有和一家合作過，還算滿意?！?p> 顧長安心想那就好，他對三人說：“我們現(xiàn)在處于公司創(chuàng)業(yè)階段，在新項目上線前公司都不會有進項，所以我們應該盡量加快新項目上線的速度?！?p> “所以，目前來看，我們先招主策、主程、主美，然后在讓他們配合招人就會把組建團隊的時間拉得非常長，這都是成本。我覺得我們得轉換下思路。”
他敲一下桌子，說道：“我有個建議，我們通過獵頭公司直接去找行業(yè)內(nèi)的制作人，一般游戲項目的制作人下面都會有一個相對配合默契的熟練團隊，所以主要瞄準其他公司最近有沒有砍掉的項目，或者制作人和公司理念不合要跳出去單干的那種，直接通過招募制作人拉來一個成熟的團隊，你們認為怎么樣？”
他會有這個想法，也是因為他當年畢業(yè)進入的那家游戲公司，加入的項目，就是制作人帶著整個團隊跳槽到這家公司，負責該公司其中一個項目的開發(fā)工作的。
陸輝聽了這個建議，眼前一亮，最近他負責公司的各項事務，雜事纏身，還要在自己不太熟悉的領域，面試水平可能都要比他高的主策、主程、主美。
如果能夠通過搞定一個人，搞定全部的開發(fā)團隊，對他而言，那當然要輕松的多，他已經(jīng)能夠想到，自己只要能夠抓住這個制作人，由制作人抓住自己手下的主策、主程、主美，再由這幾個組長抓住手下的組員，這不就是管理的高端境界么！
陸輝立馬表示贊同，“我覺得這個建議好！”
楊莉那邊倒沒什么感覺，這應該是業(yè)內(nèi)的基本操作了，她之前沒想起來，也只是他剛到新公司，不熟悉上司的處事習慣，對于公司的建設參與感也還不夠高，這會聽顧總一分析，也認為或許是新公司目前最好的辦法。
她也表示贊同，“顧總這個辦法很好，業(yè)界這樣做的也不少，我待會就去聯(lián)系我知道的獵頭公司，讓他們幫忙挖掘一下。就是用了獵頭，費用會上升。”
陸輝想反正要花錢，就說：“不提供高溢價，本來也招不到人，同樣是費用上升，既能快速組建團隊，還能省去前期的磨合問題，總比我們從零開始一個一個招聘的好吧?！?p> 顧長安也點點頭：“陸總說的對，那就這么辦吧。不過平時的簡歷收集還照常進行，薪資可以在原有基礎上再上浮10%，如果短期內(nèi)找不到這樣的團隊，招人的工作也不能停?！?p> “企鵝空間那邊，開心農(nóng)場短期肯定還上不了線，我們是有簽保密協(xié)議的，名氣這塊短期內(nèi)屬于沒辦法解決的問題，就先這么著吧?！?p> 最后，顧長安說：“我就說這個事，你們還有別的事要討論不？”
楊莉想了想，還是開口道：“顧總，那我這個事情有結果的話是給你匯報，還是給陸總匯報？”
顧長安不假思索道：“給陸總匯報?！?p> 陸輝立馬抱怨：“不是，你是躲到學校去了，回公司也不給我?guī)兔Γ阒牢医裉於嗬蹎?？?p> 顧長安笑了起來，道：“哈哈，我是學生，我剛和我爸媽打電話可說了，學習才是我的主業(yè)?！?p> 陸輝也沒顧忌楊莉在，直接埋怨：“你還上什么學啊，你那大學上的有什么用，還不如好好經(jīng)營公司呢，你辦法這么多！”
陸輝說完也沒再多說，轉頭又和楊莉說：“今天面過的這幾個財務，我是傾向于短發(fā)的那個，雖然是應屆生，但是學校是985，人看著也很有干勁，我認為比較適合我們初創(chuàng)公司。”
楊莉點點，說道：“是這個叫李靈雨的應屆生是吧，今天面的人里面，我也傾向于選擇這個，比今天其他的面試者要出色的多，從央財畢業(yè)會給我們投遞簡歷，挺出乎我意料的，而且她還來面試了。”
陸輝也是有點驚訝的，不過他還有點擔心：“那我們這邊通過了她的面試，她會不會不來？這種人才，我覺得很有可能是來刷面試經(jīng)驗的?！?p> 楊莉回想下今天的面試過程，又看一看給的面試評價，說道：“按我的經(jīng)驗來說，有一定可能，但也可能不是，據(jù)她說，她今年因為個人原因錯過了很多大企業(yè)的校招，今天面試中感覺她有比較急迫的入職需求，不過她的薪資要求是這幾個里面最高的，而且對這種人才，如果公司發(fā)展速度跟不上的話，對方大概率以后會跳槽。”
陸輝也是有點擔心小廟養(yǎng)不住大神，他轉頭看了一眼顧長安，長安剛一直在聽，沒有發(fā)表意見，這會兒看陸輝看過來，就點了點頭，他是不擔心公司發(fā)展的。
陸輝有了肯定，就和楊莉說：“薪資滿足她，我怕她跟不上我們公司的發(fā)展！待會散會你就聯(lián)系她，如果同意入職，盡快確定入職時間，越早越好?！?p> 楊莉聽著陸輝吹牛，沒做反應，心想你錢多你說了算，錢到位了，我個南大的不也來給你當手下了么。
她應道：“沒問題，我待會就聯(lián)系，爭取把她留在這。另外如果她不同意，我從這兩天收集的簡歷里又選了幾個，咱們再定個面試時間？還有出納這邊也已經(jīng)挑好了，陸總您看是不是一起約著面試一下。”
初創(chuàng)公司搞不起結構化面試，大約就是這樣人力和相關業(yè)務主管一面，ok就聯(lián)系入職，不ok就通知失敗，簡單快捷。
陸輝考慮一下，說道：“約明天下午或者后天早上吧。”
那邊楊莉回個OK的表情，轉頭又對陸輝談起長青的歸屬問題：“陸總，你說過顧長青跟我，我這邊好多事情等著呢，你總把長青拉去干那些雜事，我這任務都快完成不了了！”
陸輝心想這小娘皮挺厲害啊，怕小安不怕我，嘴上敷衍說著：“最后一次，最后一次，明天我保證絕不拉長青干活，再說你也別著急啊，等財務招齊了，公司走上正軌，我再給你招一個人力專員，給你分擔點工作量，你就沒那么忙了?！?p> 楊莉也不是非要要人，主要是新公司成立，最忙就是行政這一攤子，說好的長青給她幫忙，卻總是被陸輝拉了去，好多活她一個女人沒法干。
不過新公司無中生有，要忙一段時間，她也是有心理準備的。
于是她說：“那說好了啊，陸總！”
接著，兩人和長青又就辦公空間布置商量了一陣，散會。