“唉”，陸飛光長長的嘆了口氣。
設(shè)計了那么多，還不是看上了自己副總的位置。
現(xiàn)在他是有苦難說。
就像陸遠那個小王八蛋說的那樣，即使把自己冤枉的事實告訴老頭子，也不會得到同情，在老頭子眼中無能也是一種罪。
現(xiàn)在最好的結(jié)果就是自己主動辭職，可以找借口說身體原因，這樣的話還能保留點體面，另外也不會因為這事在老頭子心底判死刑，將來還可能有東山再起的機會。
冷靜下來后，陸飛光分析著厲害得失。
最后再次深深嘆了口氣，就像陸遠所說的那樣，自己現(xiàn)在好像除了辭職完已經(jīng)沒有了選擇。
......
騰飛科技
魏衡等人正在工作，連續(xù)奮斗一周后，新的虛擬場景終于要完成了。
但這次由他們親手一點點搭建的場景跟之前都不太一樣，是在一棵巨樹之上。
這個創(chuàng)意是技術(shù)部的胖子提出的，他的想法來源于以前玩過的一個單機游戲，一棵巨大無比的古樹，上面枝繁葉茂，盤根錯節(jié)。
進入該場景的人會被隨機投放到大樹的一個樹杈或樹葉之上，好友可以坐在樹梢之間或相鄰的兩片樹葉之上談天說地，那種感覺和普通場景比起來，別有一番風味。
“老大，今天這個場景就可以測試完成，我們明天就能推送上線，到時候你看著吧，一定受歡迎”，胖子摘掉耳朵上的VR眼鏡，一臉興奮的說。
他剛剛體驗了一把新的虛擬場景。
那種新鮮感真的讓人是回味無窮。
“這都是大家的功勞，特別是胖子，你的創(chuàng)意不錯，如果這個虛擬場景到時候賣的好的話，我跟老板申請給你多加點獎金”，魏衡笑著說道。
這次推出的可是收費場景。
按照公司的現(xiàn)在的收費標準，一個場景一個月的使用費用是100塊，現(xiàn)在VR聊天的用戶人數(shù)已經(jīng)接近70萬，哪怕只有十分之一的人購買，這錢也有好幾百萬
這還是往少了說的，現(xiàn)在公司推出的三個付費場景，用戶購買率達到80%，如果按照這個數(shù)據(jù)來算，最起碼能賺幾千萬呢。
以老板的為人，發(fā)個大紅包是一點問題都沒有的。
“哈哈，這是必須的，老板這次要不給我們發(fā)點獎金，他自己心里都過意不去吧”，廖英俊在旁邊笑著說道，他上段時間在青果市出差，已經(jīng)回來了。
“獎金的事大家放心吧，肯定都會有的，不過現(xiàn)在還沒有到慶祝的時候，大家都再加把勁，今天多測試幾遍，保證沒有問題，我們跟老板申請明天就上線”，魏衡在旁邊鼓勁道，他們已經(jīng)努力了這么多天，成功在即，可不能到時候出問題，功虧一簣。
“你就放心吧老大，我們都準備今晚通宵了”。
“不錯，我也跟家里說過，今天不回去了，一定保證工作保質(zhì)保量的完成”。
雖然杜華離開了，技術(shù)部門現(xiàn)在還剩5人，但剩下的幾人現(xiàn)在工作熱情都很高漲，一個人能抵得上別家公司三個人。
“咦，半年會這什么鬼...”，就在幾人七嘴八舌的談?wù)撝酉聛淼墓ぷ靼才诺臅r候，廖英俊突然驚訝的說了一句，“大家快打開郵箱，人事部分發(fā)了個郵件，說這周六要開個半年會，給員工發(fā)些獎勵”。
“什么？我看看”。
“哎呀，還真是的，剛剛我們還說要老板發(fā)獎金，他是不是聽到了，轉(zhuǎn)頭就讓人事發(fā)了這么個郵件”。
“為了獎勵這段時間工作辛苦的員工，特意在本周六晚上8點聚源酒店召開公司半年會，會對最近對公司貢獻出色的員工發(fā)些獎金以此鼓勵，另外還有抽獎環(huán)節(jié)，獎品豐厚，所有人都要參加，不得缺席”。
“哇，這么牛的嗎，我就聽說過年會，半年會害是第一次聽說，公司的福利確實是好到變態(tài)啊”。
“好老板，我決定了，周六晚上一定要好好敬老板一杯酒，工作那么多年還是第一次遇到這么大度的老板”。
一封郵件讓技術(shù)部門徹底沸騰了，都熱火朝天的討論著。
他們不是不知道公司現(xiàn)在的賺錢速度，但在魏衡等人眼中，他們就是打工的，公司賺錢再多也是老板的，現(xiàn)在老板能愿意拿出一部分出來獎勵給員工已經(jīng)是天大的恩惠。
再說了，公司現(xiàn)在能有這個成績，最大的功勞還是羅永本人，如果不是他提供的技術(shù)，以自己幾人的能力也開發(fā)不出那種跨時代的產(chǎn)品。
“哎，大家說說，這次老板會發(fā)多少獎金，還有獎品會有哪些？”，廖英俊眼神發(fā)亮的問道。
“我覺得啊，就以羅總的為人，獎金每個人十萬起，獎品嘛，最次也得是5000一部的手機”，胖子憧憬著。
“不會吧，我們才來公司幾天，10萬獎金？胖子你也真敢想”。
“我覺得也是，胖子你沒睡醒呢，我們來公司還沒有一個月好嘛，工資福利什么的已經(jīng)夠多了，不能太貪心了，我覺得獎金能有一萬就很不錯了”，另一名員工說道。
胖子很不以為然，撇撇嘴道：“1萬，你也太不了解羅總的為人了，你就看看你們現(xiàn)在身上的穿的衣服吧，哪件不是大幾千的，要不然打個賭，我覺得能達到10萬，如果我輸了就請你們吃頓海鮮，你們輸了每人請我吃一頓，敢不敢啊”。
“真的嗎，我給你賭”，廖英俊率先應(yīng)答。
“我也賭”
“加我一個”
其他兩人也是紛紛加入。
魏衡則是搖搖頭，沒有參與。
在他們看來，自己各自有道理。
廖英俊三人認為，羅永是大度，但自己等人進入公司的時間太短了，雖然有貢獻，但也不至于會得到那么高的獎勵，再說了他們現(xiàn)在得到已經(jīng)夠多了，比市場高出一倍的薪水工資不說，食宿費，加班雙倍工資，哪點別家公司比的上。
這次所謂的半年會可能也就是老板看員工工作辛苦，想搞個團建，大家熱鬧一番罷了。
胖子則是另有想法。
他認為不能用常人的思維去想老板，自己現(xiàn)在的老板可不是凡人，光是送奢飾品牌服飾當工作服這個操作就不是其他人能做到的。
10萬的獎金對別的公司挺多的，但對他們騰飛科技來說，可并不算什么。
雖然他們不知道公司具體現(xiàn)在賺了多少錢，但身為技術(shù)部員工，用戶數(shù)據(jù)還是知道的，特別是付費用戶，現(xiàn)在都差不多有50萬了，基本上這些用戶每人都購買了三個付費場景，一個場景100塊，這算算有多少。
賺了那么多錢，老板拿出來獎勵員工也合理啊。
即使自己判斷錯了，自己到時候輸了也無所謂，不就一頓海鮮嗎，以現(xiàn)在自己的工資水平，小菜一碟。
......
除了技術(shù)部門外。
其它部門，像客服部自然也接到了郵件。
看到郵件的內(nèi)容，所有人都是興奮異常，來到公司沒多長時間，驚喜真是一個接著一個。