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傳奇從重生開始

72.理想不滅

傳奇從重生開始 肖邦亂彈琴 3006 2020-10-19 15:46:24

  孫繼超生于六十年代末,思想自然是介于六零后和七零后之間。

  他的心里,似乎還存在著一些不切實(shí)際的激情。

  比如,舍不得離開破敗的工廠,總覺得工廠不行了,不是工人們不好,是這個(gè)時(shí)代,賦予了領(lǐng)導(dǎo)們過多的權(quán)力,讓他們利用這些權(quán)力,把屬于工廠和屬于廣大工人階級(jí)的利益,都中飽了私囊。

  工廠的財(cái)富,都變成了私人財(cái)富,工廠不就倒掉了嗎?

  怎么才能防止這種事情的發(fā)生呢?

  這個(gè)問題,他想了不下十年。

  想到辦法了嗎?

  當(dāng)然是想到了,而且,他覺得他的辦法絕對(duì)可行。

  只是,他沒有機(jī)會(huì)上去,成為領(lǐng)導(dǎo),也就沒有機(jī)會(huì)去實(shí)踐他的那套辦法。

  他不甘心,忍辱負(fù)重工作這些年,也只是憑著他的刻苦努力,和對(duì)工作的精熟,做了個(gè)分廠車間的調(diào)度。

  付出這么大的努力,白天晚上的,幾乎把自己所有的時(shí)間,都耗費(fèi)在了工廠里,還不如人家肇欣桐。

  肇欣桐只有小學(xué)文化,原來(lái)在車間里干潤(rùn)滑工。這潤(rùn)滑工,說(shuō)白了就是看著哪臺(tái)設(shè)備缺油,去給加油或者把舊的油換掉,一點(diǎn)技術(shù)含量沒有。

  要不是他會(huì)巴結(jié),恐怕分廠里連這個(gè)潤(rùn)滑工的崗位也沒了。

  操作工有手有腳,油沒了不會(huì)自己加???

  這年頭,連一線干活,直接創(chuàng)造效益的工人都養(yǎng)不起,養(yǎng)個(gè)幾乎是閑人的潤(rùn)滑工,這不吃飽了撐得嗎?

  可肇欣桐依靠著和劉群生套近乎,經(jīng)常從老家弄點(diǎn)土特產(chǎn)來(lái),往劉群生家里送,這潤(rùn)滑工竟然一直干了四五年。

  后來(lái),劉群生也覺得,廠子效益不好,保留個(gè)潤(rùn)滑工實(shí)在是不太好跟大家交代,這才裁撤了這個(gè)工種,把肇欣桐調(diào)到倉(cāng)庫(kù)里去當(dāng)保管。

  要擱在別人身上,自己的本職工作沒有了,鐵定要下崗。

  肇欣桐就能例外。

  當(dāng)了保管,他就有偷偷拿了倉(cāng)庫(kù)的東西,出去換錢的機(jī)會(huì)了。

  有好多次,他的這種行為被別人發(fā)現(xiàn),可仗著劉群生說(shuō)好話,每一次都有驚無(wú)險(xiǎn)。

  他換的錢,也基本上是買了東西,送劉群生家里去了。

  這在劉群生看來(lái),就叫忠誠(chéng)。他不保對(duì)自己忠誠(chéng)的,還保誰(shuí)呢?

  再說(shuō)這時(shí)候分廠里亂哄哄的,丟點(diǎn)東西,對(duì)偌大一個(gè)分廠來(lái)說(shuō),九牛一毛。劉群生不發(fā)話,別人也就不去追究。

  很快,肇欣桐就由保管改為供應(yīng),全分廠的生產(chǎn)資料,都?xì)w他去采購(gòu)了。

  一年以后,他就成二車間的主任了。

  孫繼超在下面苦苦奮斗許多年,業(yè)務(wù)能力超群,還是個(gè)小小的車間調(diào)度。

  不止二車間主任肇欣桐是這樣上來(lái)的。他們?nèi)囬g主任馬樹鋼,孫繼超干調(diào)度的時(shí)候,他還是個(gè)普通車工??扇思艺讨繑n劉群生,很快就成了他的頂頭上司。

  心里沒有怨氣,是不可能的。這反而讓他更進(jìn)一步感覺到了不公平,加劇了他對(duì)自己心里那個(gè)理想的追逐。

  如果施行他心里的那套辦法,就一定再不會(huì)發(fā)生這種事情,連劉群生都不可能成為分廠的廠長(zhǎng)。

  他心里渴望著自己可以憑借自己的刻苦努力,能夠上去,能夠去實(shí)現(xiàn)自己的理想,隨時(shí)等待著機(jī)會(huì)。

  可惜,在國(guó)企里,憑借刻苦努力就能上去,這樣的幾率,太小太小了,幾乎就是沒有。

  可是,溜須拍馬他不是不想學(xué),而是學(xué)不會(huì),這實(shí)在就是一個(gè)悲劇。

  十幾年就這樣悄無(wú)聲息地過去了。三十好幾了,忍受著他根本瞧不起,卻位置比他高的劉群生、馬樹鋼們對(duì)他的利用和蔑視,還要盡量和下面的小組長(zhǎng)、工人們搞好關(guān)系,來(lái)保住自己現(xiàn)有的地位。

  棱角是磨沒了,基本就是一塊鵝卵石,卻不怎么知道圓滑。石頭外殼包裹著的那顆內(nèi)心,激情依舊不死。

  他和高崎好,主要還是因?yàn)楦咂楣蜒陨僬Z(yǔ),有時(shí)候兩個(gè)人喝個(gè)酒,他偶爾忍不住發(fā)個(gè)牢騷,罵幾句娘,高崎不會(huì)給他傳出去,惹不來(lái)麻煩。

  就在兩千年,唐城量具辦最后一批下崗的這一年,他似乎看到了機(jī)會(huì)。

  城里效益好的企業(yè),都翻番了工資,唐城量具卻依舊沒有動(dòng)靜。

  原本有消息說(shuō),等辦完最后一批下崗,就會(huì)搞工資改革??扇缃褶k完了下崗,卻再也沒有人提這個(gè)事了。

  后來(lái)就有人聽說(shuō),總廠原本的確是有這個(gè)想法,可各分廠不同意。

  這分廠每年是要向總廠交承包費(fèi)的,交不上分廠一把手就地免職。

  說(shuō)的挺嚴(yán)厲,真交不上了,強(qiáng)調(diào)一下理由,暗地里使些辦法,也就不了了之。

  實(shí)行分廠制這么多年,也沒見哪個(gè)干部因?yàn)檫@個(gè)給免職。

  可分廠利潤(rùn)單獨(dú)計(jì)算,卻是真的。

  我現(xiàn)有的這個(gè)工資發(fā)出來(lái)都費(fèi)勁,你還要翻番,我上哪兒去弄錢去?要不然,我的承包費(fèi)就不交了?

  總廠怕分廠真交不上來(lái)承包費(fèi),也就不去下文強(qiáng)令各分廠工資翻番,而是改為各分廠視情況自己決定。

  讓分廠自己決定,當(dāng)然就是不翻番了。大家互相看著,你不翻我也不翻,最終倒霉的,還是工人。

  干部們都有各種辦法為自己謀福利,工資有沒有都無(wú)所謂。

  工人不行啊,大家就是指望工資吃飯。

  于是,就有許多工人不服,私下里暗中串通,想著找上級(jí)反應(yīng)情況。

  唐城量具的干部,作風(fēng)已經(jīng)敗壞到了極端危險(xiǎn)的地步。只貪圖自己享受,吃公家的飯,喝公家的酒,拿著工人掙來(lái)的血汗錢到處娛樂,還要工人的女孩子給他做小蜜,流言蠻語(yǔ)早已經(jīng)遍布,工人卻連吃飯都成了困難。

  在唐城量具,一個(gè)最大的傳說(shuō)就是,最大的書記去帝都玩,所有費(fèi)用都報(bào)銷,連玩白俄都報(bào)銷。

  這還不算,讓當(dāng)?shù)毓沧搅爽F(xiàn)場(chǎng),竟然敢打電話找廠里保衛(wèi)處,讓保衛(wèi)處派人去接他。

  回來(lái)以后,仍舊好意思做書記,什么事都沒有。

  其實(shí),這根本就不是傳說(shuō),而是實(shí)實(shí)在在發(fā)生的事情。

  干部作風(fēng)敗壞到這種地步,工人們心里沒有憤怒,是不可能的。

  不翻番工資,工人生活困難,終于觸發(fā)了大家的底線。

  幾個(gè)工人串聯(lián),許多工人就會(huì)附和。

  孫繼超平時(shí)就和工人走得近,自然就卷了進(jìn)去。

  大家就商量著,選出幾個(gè)人來(lái),去找上級(jí)匯報(bào)情況。

  孫繼超也自然成了大家公認(rèn)的領(lǐng)頭人。

  這種選舉產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)的方式,也正是他心里那個(gè)極力想實(shí)現(xiàn)的理想。

  他設(shè)想了那么多年,連一些具體辦法都想的十分詳細(xì)。

  大家看他這么有辦法,不選他做領(lǐng)頭人還選誰(shuí)呀?

  都說(shuō)工人階級(jí)最有組織性紀(jì)律性,其實(shí)工人才是一群烏合之眾。至少,種花家絕對(duì)是如此。

  偉人打江山,靠的可是農(nóng)民。靠工人,恐怕早就完錢了。

  總廠領(lǐng)導(dǎo)很快就識(shí)破了孫繼超們的陰謀,這回是真的直接強(qiáng)令各分廠管好自己的工人,不許聚集,三個(gè)人以上在一起說(shuō)話就要處罰。

  另外,不許下班以后互相串門聚集,告密的重獎(jiǎng)。

  于是,烏合之眾頓做鳥獸散。孫繼超免去了調(diào)度職務(wù),下車間干工人。

  這個(gè)事件,在上一世真實(shí)發(fā)生過,高崎知道。

  他也是在等孫繼超被免職,失去對(duì)工廠的希望,和心里那股不現(xiàn)實(shí)的躁動(dòng),老老實(shí)實(shí)跟著他,到蔣師傅水餃館去炒菜。

  可是,他不知道,孫繼超到這時(shí)候還不死心。

  廠里的工人沒法去反應(yīng)情況,不屬于廠里的工人的,去反應(yīng)情況,廠里不就沒有辦法了嗎?

  工人工資不翻番,其實(shí)影響的,不只是在職工人,那些退休工人,因?yàn)榧?jí)別比其他企業(yè)低,退休金也比人家低不少,他們也有意見。

  孫繼超和幾個(gè)骨干就偷偷商量,可以找這些退休工人,讓他們?nèi)シ磻?yīng)情況。

  因?yàn)橥ㄟ^前一次大家串聯(lián),手里多了許多對(duì)于干部們不利的資料和證據(jù),他們實(shí)在不舍的浪費(fèi)這些好不容易得來(lái)的材料。

  果然,經(jīng)過聯(lián)絡(luò),有幾個(gè)退休工人愿意代替他們?nèi)ナ〕恰?p>  可這個(gè)消息,還是泄密了。

  退休工人去省城的時(shí)候,廠里派出專門人員,就在火車站上攔著。

  四個(gè)退休工人,兩個(gè)被連哄帶嚇的,回家了。剩下兩個(gè)強(qiáng)硬的,還是去了省城。

  廠里派的人,也跟著去了省城,還為倆退休工人找好了旅館,替他們負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用。

  能去省城的這倆退休工人,也不白給。知道用了廠里的錢,這事兒就辦不成了。

  他們自己掏錢住旅館,自己做公交車去相關(guān)部門反應(yīng)問題。

  反應(yīng)問題,是個(gè)漫長(zhǎng)的過程啊。兩個(gè)老人花光了自己所有的錢,也沒在省城得到什么結(jié)果。

  倒是回來(lái)以后,總廠找他們談話。他們上交的材料復(fù)印件,已經(jīng)在總廠里了。

  總廠找他們談話的意思,就是勸說(shuō)他們,這么干沒什么用,上級(jí)還是要把材料交回來(lái),讓他們自己處理。

  以后啊,就不要再有這種天真想法,去給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)添亂,找麻煩了。

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