軌跡
“舊的不去，新的不來，”所有失去東西的人和失去人的人，都是用這句話來安慰自己的吧。若是人的話，應(yīng)該聽的是另一句，“你值得更好的”，仿佛這句話就是止疼藥，說出來對方就不會痛了。
工作，特別是在鄭州的這片土地，最多的崗位就是銷售崗了。賣車、賣房、賣保險三大銷售行業(yè)，再者就是學歷提升，要么就是銷售鋼材、化妝品、農(nóng)藥等。對了，還有不能少的5G推廣。任何帶有銷售性質(zhì)的崗位，都是“適者生存，”可以說適用于任何崗位，只不過銷售崗把這條法則演繹的更加“變態(tài)”了些。
我和劉錕在七月一號開始找工作，當時辭職后，我就暗下決定，三天之內(nèi)一定要找到工作。后來又加上個條件——我和公司雙方都要對眼。劉錕呢，也是我大學同班同學兼室友，畢業(yè)后，也是來到了鄭州闖蕩。為什么我倆會一起找工作呢？最重要的原因是我倆租的房是鄰居。倒也不是一起租的房，我比他早來幾天，通過一系列的客觀因素加上他的主觀因素，最終過來“支援”我了。
他在之前也是陸續(xù)做了三份工作，最后一份工作干了沒幾天，知道我想辭職，他又不想干了，想等我一起找工作?！澳阆牒镁托辛?，我們一起找也挺好的”。我說。
我們倆個平?；ハ嗤虏?，各自的情況都很清楚。
他比我先辭職兩天，接著我就辭職了。然后，我們開始了面試的征途。我們兩個三天共約了七家公司，有房地產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)客服、網(wǎng)絡(luò)推廣、課程顧問等，對了，連鬼屋里的演員都去看了。最終，我選擇了一家課程顧問，理由是這家公司上午十點上班，晚上七點下班。我自己入職了，他沒有去，想再看看其他的。
四號、五號休息，六號正式辦理入職手續(xù)。有十八天考核期，六天培訓時間，包括四天理論和兩天實操，十二天跟組實戰(zhàn)。若是在這十八天內(nèi)離開，按照一天五十計算。十八天留下后，前四天按每天五十，從第五天開始正常計算工資。人事說：“通過考核后，才可以簽合同”。
我們同一批培訓的人有二十六位，比著前幾批七八位、十來位，是多了些。那個培訓室并不大，我們那么多人坐的是滿滿當當。我覺得人多挺好玩的，在之后的培訓中玩游戲中體現(xiàn)出來了。上午培訓到十二點半，下午二點到七點，中間是吃飯休息時間。二點到三點一般是做游戲的，讓我們快點清醒進入學習狀態(tài)。畢竟夏天容易犯困嘛！我們玩的有“你畫我猜、狼人殺、星期天逛三園、詞語擴句”等。當然，輸?shù)脑挄袘土P的，我記得有一次我輸了，懲罰是做個妖嬈的動作，開始我是不會且不想做的，倒是讀了幾首我寫的詩，大家不想聽詩。他們一定讓我擺個S型的Pose，迫于無奈，拉著門擺了個最無法直視的S。若是哪天有考核的話，我們便老老實實等著被提問了，哪還有這些插曲。
快樂的日子總是短暫的，實操考核來到前，走了幾個人。理論知識學完后，我們被切割成六個組，先是和各自的主管相互認識，然后進行實操安排。實操考核兩天，要求是每天打電話的通話時長不能少于半個小時，這是對新人來說最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，還好我運氣不錯，第一天打了有一百分鐘，第二天也沒有少于六十分鐘。我們大家都順利通過了考核，接下來就是跟組實戰(zhàn)。
跟組實戰(zhàn)的三天內(nèi)，就又走了幾個。第十八天還在的人，也僅有十個。十個人里，二十三樓有兩個，我在的樓層有八個。我們是在十二樓進行理論培訓，在二十三樓和二十四樓考核和工作，上下班我們要在各自工作的地方進行指紋打卡。
我同批的一個同事，良湧說：“下午六點之前，還不開單，他們就要去人事辦理離職”。他主管對他們說的。當時，已經(jīng)有五點多了，他組還有六個我們同批的人，一個是自購留下了；一個是學員交了訂金留下了；一個是學員全款留下了。算上他還有三個沒希望的，就在那聊天等到六點去十二樓離職。
他跟我說后，我和我組同批的家慧也商量了，等會就該我們了。我組分配的有三個人，敬哲進組兩天就辭職了。我想著主管要和我談話，而我大概知道他要說些什么，淡定中還夾雜著期待。
他們?nèi)齻€去十二樓沒多久，我主管也來找我談話了。
我說：“你直接給我說來勸退的就行了，我知道，他們那邊沒開單的都讓走了”。
主管說：“我們是有讓人留下來的權(quán)利的，但要看那些人有沒有價值，你也知道，現(xiàn)在來面試的人那么多，肯定是留下能為公司帶來利益的人。其實你和家慧做的不錯，從來沒有哪個新人入組一直保持一個半小時的通話時長，我來找你談話就是看你是否愿意留下，實話說，我是想讓你們留下的。通過聽你剛剛說的，我也知道了，你是想走是吧?！?p> “是的，我還是走吧”。我說。
“”那你現(xiàn)在可以收拾收拾你的東西走了，去把家慧給我叫來?！敝鞴苷f。
我說：“好的?！?p> 我內(nèi)心是這樣想的，你要是不找我談話，給我說十八天內(nèi)讓我離職的事，我是絕不會走的。
當然，他們也不會走的，我們吃飯時聊過。
我把家慧喊過去，收拾好東西，和同事道個別。盡管不是很熟，該有的流程還是要有的。去了十二樓辦理離職，不一會家慧也過來了。
我們在那等著離職，給我們上理論課的小禹姐看見我們了。
“你們也要走啊，咋回事啊，我剛看見他們?nèi)齻€辦離職，沒來得及問。”她問我們。
我們說：“十八天內(nèi)沒開單，用開玩笑的語氣說的?！?p> 她說：“公司沒有這個要求，十八天內(nèi)開單，是進組十八天，而不是第十八天，況且真要求第十八天的話，也應(yīng)該是由我培訓時說的啊，我去和領(lǐng)導說去，要不給你們安排到二十三樓吧?！?p> 我和家慧說：“沒必要了，東西都拿好了，我們還是走吧?！?p> 小禹姐說：“肯定是現(xiàn)在不缺人，才敢這么弄，這是拿你們做實驗了，也太不公平了吧?！?p> 我們拍拍她的肩膀。
說了句：“沒事的，小禹姐?！?p> 我們又聊了會其他的，辦好離職，和席總說了下。她在二十三樓，還有佐政姐，佐政姐開單了，先是自購一個，后又開了個單子，也是留下了。
席慧涵，我都叫她席總，是我們二十六個人中，我認為最優(yōu)秀的人才。她就是典型的學霸，她自我介紹時也說：“她就是我們眼中的學霸”。后來又知道她考上了中國農(nóng)業(yè)科學院的研究生，她在學校擔任主持人，英文四六級也過了，SCI論文寫的也挺優(yōu)秀。我是蠻佩服她的，相信大多數(shù)人也一樣。
她在我們辦理離職后，也辭職了，一是因為沒開單，二是開學時間將至。
二十六個人，真正留下來的只有四個人。有時候也想，要是沒有那么多要求，把我們二十六個人安排在一起工作的話，一定會發(fā)生更有趣的事。也只是想想罷了，真不現(xiàn)實！
作為一個懷舊的人，真想把每一個開心的瞬間都記錄下來?，F(xiàn)在只能盡我所能的寫下去了，寫多少算多少。
我想：“沒有什么能夠永恒，若是有，那便是當下”。
“舊的不去，新的不來”，還真不適合人與人。因為“衣不如新，人不如故”。