第四十二章：企業(yè)管理

　　“泰勒，千尋瀏覽器已經(jīng)完成，要不要體驗(yàn)一下？”杜克說(shuō)道。

　　“這么快，前一段時(shí)間你不還說(shuō)要兩年么？”何小峰有些吃驚。

　　“沒(méi)辦法，我們?nèi)サ袅撕芏喙δ?，為了保證準(zhǔn)時(shí)上線?！倍趴藷o(wú)奈的說(shuō)道，他很期待這款瀏覽器后續(xù)的表現(xiàn)。

　　“那行，我看看”何小峰拿出秒表，雙擊電腦屏幕上的千尋瀏覽器圖標(biāo)，瞬間開(kāi)始計(jì)時(shí)，4.7秒。

　　“哎呦，表現(xiàn)不錯(cuò)噢！”

　　這是一個(gè)驚喜，市場(chǎng)上目前只有三款瀏覽器，打開(kāi)瀏覽器響應(yīng)時(shí)間都在10秒以上，特別是IE瀏覽器奔20秒以上去了。

　　界面簡(jiǎn)潔清新，只是功能尚不完善，何小峰很注重UI設(shè)計(jì)，有一個(gè)專門的小組負(fù)責(zé)美工部分。

　　繼續(xù)測(cè)試下一項(xiàng)，網(wǎng)頁(yè)打開(kāi)速度，何小峰選擇了雅虎和千尋搜索這兩個(gè)網(wǎng)站，分別測(cè)試鏈接速度。結(jié)果顯示6.2秒和5.8秒，差別不大，用戶感覺(jué)不到這種細(xì)微的速度變化。

　　瀏覽器核心競(jìng)爭(zhēng)力就是響應(yīng)快、易操作、兼容性強(qiáng)。

　　從用戶感知和體驗(yàn)的角度來(lái)講，決定瀏覽器速度的因素有：瀏覽器引擎、本地緩存、內(nèi)存管理等，千尋瀏覽器后面的路還十分漫長(zhǎng)。

　　杜克看著何小峰那種便秘的表情，有些忐忑的問(wèn)道“你感覺(jué)怎么樣？”

　　何小峰測(cè)試完，按照他的標(biāo)準(zhǔn)，這款瀏覽器滿是槽點(diǎn)。他心情很復(fù)雜，他沒(méi)有辦法判斷好還是不好，IE也好、網(wǎng)景也好都是垃圾，他做不到在三坨翔之間，挑選一坨優(yōu)秀的翔。

　　“不知道，也許我們可以小范圍內(nèi)測(cè)試一下，再看看用戶反饋?！?p>　　杜克點(diǎn)頭說(shuō)：“正有此意，我們和兩所學(xué)校達(dá)成協(xié)議，免費(fèi)提供初版瀏覽器，供學(xué)校使用。”

　　“我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)很重要的問(wèn)題?！?p>　　“什么？”

　　“軟件太臃腫，或者說(shuō)笨重”

　　“怎么解釋？”

　　“市面上主流電腦配置，CPU主頻一般在50-100MHZ，內(nèi)存16-64MB、硬盤2-4g。咱們這款瀏覽器軟件體積6MB多，占用資源太多，能不能把它做輕薄一點(diǎn)?！焙涡》逭f(shuō)道。

　　“不能，你知道的，新語(yǔ)言開(kāi)發(fā)最少需要一年。”杜克無(wú)情否決了這個(gè)可能性。

　　“那行吧！”何小峰話鋒一轉(zhuǎn)：“對(duì)了，杜克，我準(zhǔn)備向全公司發(fā)布一個(gè)公告，內(nèi)部推薦人才?！?p>　　“那是什么？”

　　何小峰拍了拍杜克的肩膀，“走吧，我們?nèi)タХ葏^(qū)喝點(diǎn)東西，順便問(wèn)問(wèn)蘭迪、迪克西特他們誰(shuí)有空，來(lái)參加我們這次討論?！?p>　　公司成立到現(xiàn)在，他感覺(jué)公司運(yùn)營(yíng)最大的問(wèn)題，就是人才稀缺，各方面的人才。企業(yè)很難在短時(shí)間內(nèi)識(shí)別有能力的人，加上AST公司這種非主流的管理制度，人與人之間、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的磨合，消耗了大量公司資源。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，員工成為經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者。作為知識(shí)與技能的載體，人力資源的優(yōu)勢(shì)也是也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，人才的重要性不言而喻。

　　五樓的咖啡館，蘭迪、迪克西特、何小峰、杜克、梁輝五個(gè)人到場(chǎng)了，溫斯頓因?yàn)轫?xiàng)目的問(wèn)題抽不開(kāi)身。

　　何小峰率先拋出了問(wèn)題，“這幾個(gè)月來(lái)，你們覺(jué)得公司管理制度怎么樣？”

　　“很好呀！”

　　“很輕松!”

　　四人意見(jiàn)一致，都覺(jué)得還不錯(cuò)。這幾個(gè)人是各自負(fù)責(zé)一塊領(lǐng)域，在各自負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)自我感覺(jué)良好，而何小峰作為公司的中樞神經(jīng)，所有的信息匯總到他這里，他發(fā)現(xiàn)AST公司有很多弊端。

　　何小峰直接說(shuō)出了他的結(jié)論，“AST公司最多還有一年，就會(huì)倒閉?！?p>　　“為什么？”

　　“公司財(cái)務(wù)充裕，項(xiàng)目前景可期，怎么會(huì)得出這個(gè)結(jié)論？”

　　“AST公司精英吸納力不足，我們太缺人才了。”何小峰闡述了他的依據(jù)。

　　“一個(gè)根本的問(wèn)題，AST這種管理模式比任何公司都要依賴行業(yè)精英，公司成立時(shí)間太短，人才高速擴(kuò)展過(guò)程，不可避免吸納了很多庸才。

　　就像人在外面吃飯，吃到過(guò)地溝油和蟑螂一樣，關(guān)鍵是人的身體有排異的機(jī)制，會(huì)通過(guò)腹瀉，把吃進(jìn)去的臟東西排出來(lái)。

　　對(duì)AST公司也是一樣，我們要廣泛吸收優(yōu)秀與匹配的人才，但是對(duì)于吸收不好的庸人，我們?nèi)狈σ粋€(gè)排異機(jī)制。

　　對(duì)績(jī)劣者的包容，就是對(duì)績(jī)優(yōu)者積極性的打擊，AST公司必須用一張強(qiáng)力的篩子，把谷粒中的石子篩出來(lái)?！?p>　　“你打算怎么做？”

　　“建設(shè)AST公司人力資源體系，第一步內(nèi)部推薦，目的是為了短時(shí)間內(nèi)招到合適有效的人才，號(hào)召內(nèi)部員工踴躍內(nèi)推。我準(zhǔn)備發(fā)布一個(gè)公告，每一個(gè)員工成功內(nèi)推一個(gè)，公司就給予一千美元的獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂，長(zhǎng)期有效?！?p>　　“那我們需要做什么?”蘭迪問(wèn)道。

　　“把人才稀缺名單捋出來(lái)。管理層從明天開(kāi)始，要做服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)。

　　服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)是指，那些能把員工的需求、愿望和利益放在自身利益之上的領(lǐng)導(dǎo)者，首要?jiǎng)訖C(jī)是服務(wù)他人，而不是領(lǐng)導(dǎo)和控制他人?！?p>　　何小峰做完決策，放下咖啡杯，向法務(wù)部走去。

　　所謂的討論會(huì)，實(shí)際上就是何小峰一個(gè)人做決策，他在公司處于絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，不僅僅是因?yàn)樗蓹?quán)占比最大，最關(guān)鍵是他短時(shí)間內(nèi)將公司發(fā)展到現(xiàn)在，讓核心團(tuán)隊(duì)所有人都心服口服，他的領(lǐng)導(dǎo)力足夠。

　　初創(chuàng)公司最忌諱就是集體決策，由于決策者太多，會(huì)導(dǎo)致方向太多，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)法聚焦在最關(guān)鍵的核心點(diǎn)之上，這就是所謂的“帕金森瑣碎定理”。

　　企業(yè)管理是一門平衡藝術(shù)，有的時(shí)候老板要扮演暴君、毒菜者（敏感詞代替），有的時(shí)候是老板要扮演民主決策者。

　　黎彬目前擔(dān)任法務(wù)部助理，目前主要工作職責(zé)是合同審查、糾紛處理。

　　何小峰決定這次給他一個(gè)機(jī)會(huì)，如果能做的好，那他的能力就獲得了何小峰的認(rèn)可，可以考慮拉他進(jìn)入管理層。

　　“彬哥，忙么？”

　　黎彬面帶微笑，起身相迎，“泰勒，你來(lái)了，我最近正在梳理這半年的業(yè)務(wù)合同和項(xiàng)目方案?！?p>　　“嗯，我有一項(xiàng)重要內(nèi)容交給你，這本身屬于你的工作職責(zé)范圍內(nèi)?！?p>　　“泰勒，你說(shuō)”黎彬收起笑容，表情嚴(yán)肅起來(lái)。

　　“公司接下來(lái)會(huì)迎來(lái)一波劇烈增員，伴隨著殘酷的績(jī)效考核，我需要你監(jiān)督組織公正?！?p>　　組織公正，指員工對(duì)工作環(huán)境中，組織內(nèi)部管理事務(wù)與相關(guān)決策的公正程度的感知。當(dāng)員工認(rèn)為組織決策過(guò)程不公開(kāi)、不公正時(shí)，員工會(huì)降低對(duì)組織的承諾可信度、減少對(duì)組織貢獻(xiàn)行為。

　　所以組織公正對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

　　黎彬聽(tīng)完心里一陣感動(dòng)，保證道：“沒(méi)問(wèn)題，這是我應(yīng)盡職責(zé)。”

　　“彬哥，我一直很相信你的能力，我前一段時(shí)間在紐約逛藝術(shù)展，順手買了幾幅畫，送你一幅?！?p>　　“這怎么好意思，太貴重了吧！”

　　“都是藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生作品，值不了幾個(gè)錢?！焙涡》迮牧伺乃绨?，“程序正義監(jiān)督工作交給你了，做好了，我不敢保證別的，但是我承諾福利待遇上翻倍。”

　　“兄弟，你放心，這件事我覺(jué)得不含糊，一定公正到底?！崩璞蛟俅伪ＷC道。

　　“你辦事，我放心。”何小峰面帶微笑地說(shuō)。

　　ps：這章我不是很滿意，想要表達(dá)的意思還是沒(méi)有精準(zhǔn)用詞，先湊合看吧，有空的時(shí)候，我會(huì)大修一下。