何小峰回到了酒店，點(diǎn)了一份艇仔煎，一整天就吃了個(gè)早餐，他早就餓慌了。
杜律琛不敢動(dòng)何小峰，哪怕何小峰當(dāng)面羞辱他，因?yàn)楹涡》迨钦娴哪軟Q定他杜家是否存在。
這就像玩游戲一樣，何小峰是游戲策劃，杜律琛頂多算一個(gè)優(yōu)秀玩家。無論杜律琛游戲玩再怎么好，等級再怎么高，在底層玩家中多么風(fēng)光，但是整個(gè)游戲規(guī)則是何小峰、道恩這一類人制定的。
一個(gè)玩家敢跟規(guī)則制定者擺譜，確實(shí)是在找死。
何小軍實(shí)在好奇的很，忍不住問道:“哥，你們在屋里談了啥？”
何小峰仔細(xì)想了想說道：“我勸他從良，讓他以后要踏踏實(shí)實(shí)的做事，不要再干傷天害理，為非作歹的事情了?！?p> “哥，你覺得我會(huì)信么？”
何小軍的表情像在說：“仿佛你刻意在逗我笑?！?p> “我是認(rèn)真的?！?p> 何小軍還是一臉不信。
何小峰向弟弟解釋道，游走在灰色地帶的杜律琛們，早就清晰的認(rèn)識(shí)到，這條路已經(jīng)是死路了，新世紀(jì)一到來，就會(huì)宣布了他們的時(shí)代終結(jié)。
杜律琛跟底層的古惑仔不一樣，杜律琛是有家產(chǎn)、有基業(yè)，他不是過一天混一天，他全部精力都在思考如何讓家族興旺、延續(xù)。
在新千禧年到來前，如果能轉(zhuǎn)型上岸，就是杜律琛們最好的出路。這個(gè)行業(yè)中許多人使出渾身解數(shù)，就是希望能找到一條重新做人的路。
比如電影產(chǎn)業(yè)，八十年代、九十年代涌入不少嘿錢進(jìn)入這個(gè)產(chǎn)業(yè)，造就了香江電影的神話，可最終只有極少數(shù)人能成功，依托香江電影轉(zhuǎn)型上岸。
“原來是這樣，看來他們也不像表面上那么風(fēng)光?！焙涡≤娿露母袊@。
“我給他一次重新做人的機(jī)會(huì)，他只需要借我?guī)讟訓(xùn)|西，這是一個(gè)雙贏的事情，甚至杜律琛可能獲益更多?！?p> “哥，你這么一解釋我就明白了，你還真是在勸他從良?！?p> 9點(diǎn)過后，杜律琛的電話打了過來。
何小峰把手機(jī)來電顯示給弟弟看，意思是我說的沒錯(cuò)吧，只要杜律琛不是癡線，他就一定會(huì)打過來。
何小峰接通了電話。
“泰勒先生，你有什么條件？”
“我需要你幫我找?guī)讉€(gè)好使的清潔工，訓(xùn)練有素的那種。”
“你要干什么用？”
“清理一下屋子周圍的垃圾?！?p> 杜律琛反應(yīng)了幾秒，明白了何小峰的含義，“好，我答應(yīng)你條件。”
“9月份，加勒比海曼薩尼約港，那里會(huì)有第一批貨，你派人去那里找一位‘漁夫’，當(dāng)時(shí)候我會(huì)給你發(fā)信息?！?p> “好！”杜律琛與何小峰達(dá)成了合作協(xié)議。
何小峰給杜律琛的那封紅頭文件，其實(shí)是真的。林秉賢的科研所缺少許多先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備。因?yàn)樯婕暗杰娛掠猛荆@些設(shè)備被西方各國納入禁止出口商品目錄。
何小峰能夠動(dòng)用手上的資源，搞到部分儀器設(shè)備，但是如何轉(zhuǎn)運(yùn)回國是一個(gè)難題。如果杜律琛真能完好無損的運(yùn)回這些設(shè)備，他還愿意配合政府，里應(yīng)外合打擊犯罪，或許他真能轉(zhuǎn)型上岸。
......
3月，何小峰在香江成立了新夢想慈善基金，一期捐贈(zèng)了500萬港幣。主要目的是資助山區(qū)的貧困兒童，幫助困頓于學(xué)費(fèi)的學(xué)生，他希望這些孩子也能擁有夢想。
何小峰看見秀山鎮(zhèn)那位挖草藥的小女孩有感，人人都應(yīng)該有希望，他把希望分享給了那個(gè)小女孩一點(diǎn)。
何小峰出資100萬美元，在香江建立了奈譜尼生物科技有限公司，辦公地點(diǎn)在上海。奈譜尼主要從事航天器生命保障系統(tǒng)的研究，他讓一部分科研人員留在華夏，安心工作。
趕在3月底前，他返回了波士頓。
......
AST公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)召開了股東大會(huì)，要求重新修改公司章程，AST公司將構(gòu)建雙重管理結(jié)構(gòu)，引入合伙人制度。
合伙人制度，在西方大公司中很普遍，這是一種比較完善的激勵(lì)約束機(jī)制。
“為了防止公司出現(xiàn)官僚煮義和按資排輩的情況，我正式向全體股東提交一份，合伙人制度草案。”何小峰說完，給全體股東展示了合伙人制度設(shè)計(jì)方案。
首先公司股票拆分為Ab股，一張a股相當(dāng)于十張b股的投票權(quán)，只有合伙人能持有a股，并建立合伙人委員會(huì)，委員會(huì)主席由何小峰終身擔(dān)任。
合伙人的身份是公司的實(shí)際運(yùn)營者和股東，可以享受：飽和股權(quán)激勵(lì)限制、參與獎(jiǎng)金池分配、最高薪資待遇等權(quán)限。
AST公司每年都會(huì)選出新合伙人，由現(xiàn)有合伙人通過提名程序，向合伙人委員會(huì)推選候選人，新合伙人的加入需要得到不低于75%的合伙人同意。
合伙人委員會(huì)擁有以下若干權(quán)利：
有權(quán)任命或開除，某位員工的合伙人身份；
有權(quán)召開三分之一股東代表大會(huì)，并且推選出公司董事；
有權(quán)不經(jīng)過股東代表，選舉任命臨時(shí)董事；
有權(quán)拒絕股東大會(huì)推選的任何董事人選；
......
何小峰作為合伙人委員會(huì)主席，可以決定獎(jiǎng)勵(lì)池的分配權(quán)，有權(quán)指定繼承人繼承合伙人身份及股權(quán)，終身享受合伙人待遇不受退休限制，終身享有合伙人委員會(huì)一票否決權(quán)。
若要修改此公司《章程》，須由95%以上股東同意方可。
這個(gè)方案遭到了投資者的強(qiáng)烈反對，相當(dāng)于架空了董事會(huì)，主要反對者是摩根大通，它是二大股東，持股比例35%，這個(gè)方案嚴(yán)重?fù)p害了摩根的利益。
何小峰為首的管理團(tuán)隊(duì)掌握55%的絕對控股權(quán)，這個(gè)方案強(qiáng)制獲得了通過。
何小峰的持股比例只要不低于5.1%，AST公司就永遠(yuǎn)捏在何小峰手里，董事長和CEO已經(jīng)沒有實(shí)際作用了，權(quán)力全部轉(zhuǎn)移到了合伙人委員會(huì)手里。
幾天后，何小峰隨后召開了第一次合伙人委員會(huì)，委任了12位合伙人，宣布了啟動(dòng)上市計(jì)劃。
4月3日，AST公司正式提交IPO申請，尋求在納斯達(dá)克掛牌上市，代碼為ST，尋求融資至多5億美元，瑞士信貸、摩根大通為承銷商。
招股書顯示：截至1999年3月31日，AST公司搜索業(yè)務(wù)位居全球第一，市占率約45.3%；瀏覽器業(yè)務(wù)位居全球第一，市占率約64.5%。
千尋郵箱注冊用戶6786萬人，活躍用戶1961萬人......