八卦了一會兒前公司的事后，張孝陽說他明天仍舊正常上班，幸運的是經(jīng)理和那個女人吵架的時候沒有激動到摔東西，整個辦公室順手的東西就是電腦了，要是電腦被砸，那麻煩事就多了。
盧淮知道張孝陽那邊沒有什么大問題也就安心了，她現(xiàn)在最掛心的還是老板交代的事，出現(xiàn)了很多問題，沒有一個人的補貼申請是通過的，首先是她自己的，被系統(tǒng)凍結(jié)了，現(xiàn)在仍然改不了信息，再就是所有人的見習協(xié)議都有問題，最后還說已經(jīng)過了申請時間，不能申請。
盧淮打電話給工作人員問問怎么解決這些問題，工作人員反饋的是盧淮因為保險不在生效時間內(nèi)，失去了申請的資格，所以系統(tǒng)會凍結(jié)，其他人的協(xié)議書不是他們規(guī)定的版本，盧淮上傳的版本把格式都修改了，正確的是最后簽名的那一頁連著第七條協(xié)議，但他們把簽名的那部分單獨做一頁，這是不符合規(guī)定的，而且現(xiàn)在確實過了時間，他們也不會給盧淮公司通融的。
盧淮把聽到的信息都傳達給了老板，這不是她能解決的事，反正人家都這么規(guī)定了，她還能說什么。跟老板交代完之后盧淮懶懶地靠在椅子上，每次跟老板溝通都讓她緊張不安，她知道老板絕對不會放棄這筆錢的，所以接下來肯定又要搞出一些幺蛾子。
方良輝坐在盧淮對面，好巧不巧盧淮的眼神跟他對上了，盧淮尷尬地笑了笑，她現(xiàn)在滿腦子想的都是老板會怎么說她，一臉苦澀，方良輝也笑了，問盧淮:“是不是老板又有事了？”
“對，我現(xiàn)在等她回復(fù)，好煩！”盧淮一手撐著腦袋，一手劃著手機。
“習慣就好，她又安排新任務(wù)給你了吧，第一回手生要頻繁接觸她，下一次就好了，下一次你就不用靠她了?！?p> “我這哪是靠她啊，這都是我琢磨出來了，只不過有一些問題我解決不了才找她，你以為我樂意搭理她啊?！北R淮郁悶地放下手機，揉了揉太陽穴。
“其實你可以去找其他人啊，反正她不是給你們安排了主管嗎？”
“主管她也沒有接觸過，這事本來是財務(wù)干的，就是他走了才讓我接手。”
“好吧，祝你好運吧！”方良輝站了起來準備出去。
盧淮沒去管方良輝做了什么，她正在等老板的回復(fù)，她來公司這么久了，多少也了解了老板的時間規(guī)律，剛開始的時候她來公司挺早的，后來就喜歡在快下班的時候來，然后占用下班時間開會，給她發(fā)信息，她一般會在十幾分鐘后回復(fù)。
盧淮等的過程很煎熬，但還好有同事陪她說話，大家的話題還是圍繞老板做過什么蠢事為主，每個人好像說不完一樣，天天都不重復(fù)，大家一致認為老板這人聽不懂人話，喜歡按自己的想法做，別人說什么她都不聽，所以人都要給她面子，當然，她面子大不大這還有待商榷。
說她面子小吧，她次次電話都是這個科長那個主任，說她面子大吧，公司現(xiàn)在還是這樣，為了招標她跑來跑去的沒談成幾個，所以她到底有多少本事還說不準。
正說著老板的信息就來了，她告訴盧淮她給那邊打過電話了，對方也是這么說，所以她要去那邊的單位一趟，當面談?wù)勥@事，是不是真的不能申請了，她讓盧淮跟她一起去，但盧淮拒絕了，她一點都不想跟老板接觸，說還有其他事要處理，好在老板沒有強行要求她，盧淮說了不去之后沒用回復(fù)了。
盧淮把這件事和同事說了，其他同事聽了之后又想起老板以前也是這么干過，完全不管人家擺在那的規(guī)定，一定要讓人家同意她這么干，把人家說得不耐煩了給她通融，還不止一次，估計人家看到這個公司的名字都無語了吧，真不知道她說的好口碑是從哪里來的。
老板是下午來的辦公室，她帶著兩本冊子風風火火地進來，直接就到盧淮坐的位置上，她放下東西對盧淮說:“現(xiàn)在我們來研究一下政策?！?p> 盧淮內(nèi)心咆哮:這都什么時候了！不是說過了時間嗎？！還研究個屁政策！能不能申請倒是給句話??！等解決完再搞這些不行嗎？！
老板把其他人都叫來了，她翻開手上的冊子說:“我們之前就應(yīng)該要熟讀政策，我去過那邊了，跟工作人員溝通了很久，他們答應(yīng)我們這個申請了，今天要把東西上傳給人家審核，那個協(xié)議書可以下次弄，因為我們見習生在另一個地方辦公，章又在這邊，所以這個可以后面補上……”
然后她看了盧淮一眼，說道:“小盧就有點可惜了，本來是想把日期提前一點，多拿點補貼，沒想到弄巧成拙，規(guī)定是入職五天內(nèi)買保險的，小盧的保險是十六號生效，如果按實際填的話那是沒有問題，現(xiàn)在她這個確定申請不了了，還有見習簡歷不通過的那個，他不符合規(guī)定，既不是應(yīng)屆生，也不是畢業(yè)兩年的，所以我們就不管他了?！?p> 盧淮聽她說完簡直要抓狂了，既然今天就要上傳給人家審核，那現(xiàn)在干什么浪費時間！不知道人家是五點鐘下班的嗎？！現(xiàn)在都四點多了！
這話盧淮沒想說出口，她已經(jīng)見識到了這人拖拖拉拉的本事，只有她急是大事，別人急她根本就不管。老板說了好半天其他人都靜靜聽著，直到有一個電話打進來，是見習補貼辦公室的，老板開了擴音，盧淮清楚地聽到對方說:你們還沒有上傳信息嗎？在系統(tǒng)看不到你們公司的。
老板好聲好氣地回答:“我正和我的員工研究政策呢，說起來要不是我們不了解，也不會……”
“還研究什么，你們趕緊上傳?！睂γ娲驍嗔死习宓脑?，“我們這邊只給你們公司通融，已經(jīng)等了很久了還不見你們的信息，工作人員要下班了?！?p> “好好好，我們馬上上傳，十幾分鐘就好了?！?p> 老板掛了電話之后就吩咐盧淮趕緊去辦，這時候她突然想起了一件事:“他們跟我說過我們發(fā)的工資不夠不能申請，一天工資至少83.3塊錢，我們還要補充請假說明，這個我來寫?！?p> 打發(fā)其他人回去之后，盧淮就按照系統(tǒng)提示改了一些信息，就等弄好請假說明一塊兒上傳了，想到剛剛那通電話，盧淮只覺得老板活該，分不清什么事情最重要，明明人家都跟她說好了還是按自己的節(jié)奏來。
盧淮想到其他同事說的，迫在眉睫的事她不急著去解決，非常在其中安排一堆無足輕重的小事，到頭來大家手忙腳亂的還怪人沒有時間觀念。
就像現(xiàn)在，說了寫請假說明，又打電話是幾個意思，替她著急盧淮都覺得不值，幸虧不是她對接那邊的工作人員，否則她就不知道該怎么跟人交代了。
到了五點五分她才把請假說明發(fā)過盧淮，盧淮蓋完章后一一上傳完，這時候人家已經(jīng)下班了，顯然老板完全沒有這個意識，還想打電話讓他們審核，但電話沒人接，老板就直接收拾東西走了。
這個時候盧淮已經(jīng)無所謂了，反正如何都不是她的責任，怪也怪不到她頭上。