第211章 時(shí)代潮流
不過，這個(gè)事情，張謙修也不好辦，因?yàn)樗F(xiàn)在找不到一個(gè)能接手財(cái)務(wù)的人，最后很有可能還是要讓姚彬來管。
不過，姚彬的態(tài)度，卻也讓張謙修對(duì)他放心了不少。
張謙修和姚彬的接觸其實(shí)不算多，總共算起來，兩個(gè)人見面的次數(shù)都不到十次，要說有多了解，那是不可能的。
沒有非常的了解，自然也就不可能完全去相信一個(gè)人。
姚彬要流下來的事情已經(jīng)確定，接下來兩個(gè)人開始聊工廠的發(fā)展問題。
這也是兩人最關(guān)心的，張謙修想要整改工廠，肯定也是要姚彬全力幫忙的。
“姚廠長，你覺得益華印刷廠，目前不能盈利最大的問題是什么？”張謙修問道。
姚彬?qū)@些問題，早就已經(jīng)了然于心，畢竟他管這個(gè)工廠也管了這么多年了：“主要就兩個(gè)方面的，一是訂單不足，二是內(nèi)部管理問題。”
“訂單不足，我可能沒有辦法解決，張老板你是知道的，我在業(yè)務(wù)方面的能力，其實(shí)非常的一般，如果我能找到很多訂單，這個(gè)工廠就不會(huì)一直虧損了，雖然虧損的不多?！?p> “也恰恰虧損的不多，我需要的訂單也不多，可我干了這么多年都沒找到。”
說起這個(gè)，姚彬還是有一些慚愧的，張謙修一出現(xiàn)，幾乎就幫他解決了這個(gè)問題，一是彩票訂單，一個(gè)是海報(bào)，這兩個(gè)的訂單量都不算大，雖然也沒有太多的利潤，但能支付員工的工資，對(duì)姚彬來說，就已經(jīng)是利潤了。
原本海報(bào)是一直等著張謙修來賣的，但張謙修一直沒有時(shí)間，在張謙修的建議下，姚彬試著去找了一些賣海報(bào)的小商販，生意倒也不錯(cuò)，利潤還算可觀，就是出貨量不是很大，卻也讓姚彬看到了希望。
張謙修知道姚彬的業(yè)務(wù)能力一般，他本來也就沒有指望姚彬去跑業(yè)務(wù)，他看中的是姚彬的管理能力。
“姚廠長，業(yè)務(wù)方面你不用擔(dān)心，我來解決，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，你的優(yōu)勢(shì)也不在業(yè)務(wù)方面，而是在管理方面?！睆堉t修笑著說道：“我相信，在姚廠長的管理下，益華印刷廠，只要業(yè)務(wù)沒有問題，盈利那是肯定的?！?p> 姚彬被張謙修這么一夸，心里多少還是有些許得意：“張老板過獎(jiǎng)了?！?p> “我們工廠不能盈利的第二個(gè)原因，就是內(nèi)部的原因，內(nèi)部原因其實(shí)有很多，就算我管理的嚴(yán)，也不敢太過的，有時(shí)候也是無奈之舉。”
“我可以訓(xùn)斥一兩個(gè)人，但我不敢開除他們，要是開除的話，上面的人就要下來調(diào)查，還不知道會(huì)出什么樣的問題?！?p> “我以前就開除了一個(gè)，他給我編了一堆的謠言出來，這些東西，只要他說了，我沒有辦法證明他說的是假的，那上面很有可能就會(huì)給你一個(gè)處罰?！?p> “還好工廠有一些員工愿意給我作證，做擔(dān)保，我才沒有事，也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，我后來是真不敢把下面的員工怎么樣了，我還有一家老小要養(yǎng)，我能做的就做，不能做的，只能睜一只眼閉一只眼?！?p> “再者就是內(nèi)部拿東西的問題，因?yàn)檎絾T工幾乎不能被開除，很多人都有這樣的小毛病，我們工廠的問題還比較小，其他的國營廠，那問題才嚴(yán)重?！?p> 張謙修連連點(diǎn)頭，東泰罐頭廠和萬輝餅干廠就是追好的例子，那些材料真全部都是領(lǐng)導(dǎo)層拿走的嗎？
肯定不是，員工肯定也拿走一些。
姚彬繼續(xù)說道：“最后就是員工的福利問題，其實(shí)員工也不好過，但相比農(nóng)民和那些沒有進(jìn)入國營廠的人來說，他們的福利已經(jīng)非常好了，給工廠帶來了很大壓力。”
說到這里，姚彬又嘆了一口氣，說道：“其實(shí)，我這也就是站在老板和管理層的角度來看，即便是正式員工，也是嫌工資太低的，這個(gè)問題只能等我們國家的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展上去才行，只有經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展上去了，工廠有足夠的訂單，有足夠的利潤去給員工發(fā)工資，要不然的話，這個(gè)問題是很難解決的?！?p> 張謙修覺得姚彬是跟自己想到一起去了，說道：“姚廠長，對(duì)于工廠的福利，我有一些想法，益華印刷廠本來就是你在管理，我們交接也就好辦很多了?！?p> “等交接完以后，員工的福利要砍掉一些，工資可以相應(yīng)的提高一些?！?p> 姚彬問道：“怎么改？”
“首先，醫(yī)療福利全部砍掉。”張謙修跟著說道：“當(dāng)然，相應(yīng)的，我們給他們提高一定的工資，每個(gè)人漲百分之五十的工資。”
“百分之五十？”姚彬大吃了一驚：“這是不是太多了？現(xiàn)在正式工人的工資一個(gè)月一百五左右，漲價(jià)百分之五十的話，那就兩百二十五了?。 ?p> 張謙修之前跟官方人說的是要漲到兩百五，但漲太多，資金壓力也確實(shí)會(huì)太大，只好降低了一點(diǎn)。
即便張謙修降低了，姚彬還是吃了一驚。
張謙修說道：“這個(gè)問題不會(huì)很大的，工資這些年本來就一直在漲，我們只是提前給他們漲了而已?！?p> “這樣的話，跟保留醫(yī)療福利也沒有太大差別??！”姚彬說道：“我們完全可以慢慢給他們漲啊！”
張謙修搖頭：“一次漲太少了，怕壓不住他們，其他的福利我們也要取消一些，以后只保證住宿問題，房屋分配要無限往后延遲，最長要等到員工退休，以后甚至?xí)⌒?。?p> “還要保留的一點(diǎn)就是員工子女讀幼兒園的問題，我們也要解決，你們工廠以前是怎么解決的？”
姚彬說道：“這附近有一個(gè)公立醫(yī)院，很多工廠員工的子女在里面讀是免費(fèi)的，這個(gè)幼兒園的費(fèi)用是我們好幾個(gè)工廠一期出錢，我們變成私營的以后，還想要摻和一腳，估計(jì)他們是不愿意的，官方也很有可能不會(huì)答應(yīng)，我們還得另外辦一個(gè)幼兒園才行?！?p> “這也是一個(gè)麻煩，但這一個(gè)學(xué)期肯定是要讀完的，明年開學(xué)之前，幼兒園的問題要解決掉?！睆堉t修有些頭痛的說道：“還有就是除了包住，以及子女讀書這兩個(gè)福利，其他的福利全部沒有了，新的福利我們重新規(guī)劃。”
“其他其實(shí)也沒有什么福利了?！币Ρ蜷_玩笑說道：“真要說最大的福利，就是他們偷偷拿一些東西出去，只要不被當(dāng)場抓到，就沒人能把他們?cè)趺礃??！?p> “而且到時(shí)候還給他們漲工資百分之五十，下面的人就算有一些不滿，應(yīng)該也不會(huì)有太大的反對(duì)情緒，拿錢可比拿這些福利實(shí)在多了?！?p> 姚彬?qū)ο旅婺切﹩T工的想法，還是比較了解的。
下面那些員工，恨不得把所有福利都變成錢才好，這些福利對(duì)他們來說，感覺似乎拿不到什么實(shí)際的好處，不如每個(gè)月多拿一點(diǎn)錢來的實(shí)在。
但對(duì)于工廠來說，確實(shí)是一個(gè)非常大的負(fù)擔(dān)。
張謙修的聽姚彬這么說，心里也隱隱松了一口氣，他還怕這些員工有什么原見，寧遠(yuǎn)要福利也不愿意要錢：“只要他們?cè)敢饨邮芫秃茫鋵?shí)福利才是一個(gè)無底洞，要是一直保持的話，那些房子、醫(yī)療，都會(huì)隨著發(fā)展水平增長而增長，就算我們以后的利潤再高，也填補(bǔ)不這個(gè)窟窿，國營廠有國家做后盾，我們可是沒有的?！?p> “工資的話，即便給高一點(diǎn)，超過當(dāng)?shù)氐乃揭矝]有太大的關(guān)系，雖然會(huì)有一定的壓力，但這個(gè)壓力也在承受的范圍之內(nèi)?！?p> 姚彬開玩笑說道：“張老板，看來接手這幾個(gè)國營廠，也是把你給折騰的焦頭爛額啊！”
張謙修點(diǎn)頭承認(rèn)：“確實(shí)是有一點(diǎn)，不瞞姚廠長，我們剛開始想著接手國營廠的目的是工廠、土地和設(shè)備。”
“但官方也考慮到這些了，他們給我工廠，除了我點(diǎn)名要的益華印刷廠，其他的工廠，基本沒有什么值錢的設(shè)備，那些土地價(jià)值也一般?！?p> 姚彬聽到張謙修這話，愣了一下，仔細(xì)算了一下，說道：“張老板，你還別說，你和官方簽訂的合同是三年的觀察期，三年以后都?xì)w你了，就益華印刷廠里面的設(shè)備，只要不壞，這三年你維持正常運(yùn)營，三年以后轉(zhuǎn)手一賣，也是大賺一筆??！”
張謙修苦笑：“可另外兩個(gè)工廠，可就沒有這么好的東西了，你們印刷廠的切紙機(jī)和印刷機(jī)都很值錢，但罐頭廠就幾個(gè)鍋爐，那些玩意其實(shí)值不了幾個(gè)錢，位置還在鎮(zhèn)上，土地也沒有太大的利用價(jià)值。”
“要不是有一個(gè)益華印刷廠在，其他兩個(gè)工廠我還真不一定想要。”
“相比之下，我花在那兩個(gè)工廠身上的精力和錢，都快夠我自己重新開一個(gè)差不多規(guī)模的工廠了?！?p> 姚彬不知道另外兩個(gè)工廠的具體情況，但他還是佩服張謙修這種空手套白狼和的手段，益華印刷廠的設(shè)備，光印刷機(jī)和切紙機(jī)買新的全部搞下來要兩三百萬。
這還是因?yàn)橛∷S的那一臺(tái)四色印刷機(jī)是小的，若是大型的得要大幾百萬上千萬。
問題在于，這東西你在市面上買不到，都要從國外進(jìn)口，你在國外買了，搞不定海關(guān)，你也運(yùn)不回來。
所以，到時(shí)候只要找到合適的買家，這兩臺(tái)機(jī)器沒有問題，再賣三百萬也是有可能的。
就這三個(gè)工廠，維持三年不出問題，絕對(duì)花不了三百萬，按照三個(gè)工廠一共兩百正式工人算，平均工資兩百五，一年的工資花銷就是六十萬，一共三年，就是一百八十萬。
也就是說，張謙修把這些員工全部放假，給他們正常發(fā)工資，不出什么問題，三年以后他就能賺一百二十萬。
當(dāng)然，如果張謙修想要運(yùn)營這三個(gè)工廠，運(yùn)營的好，賺得更多，運(yùn)營不好，剩下這一百二十萬，也有可能會(huì)虧進(jìn)去。
姚彬好奇的問道：“張老板，我很好奇，當(dāng)時(shí)官方為什么會(huì)答應(yīng)把益華印刷廠給你?！?p> “他不給我這個(gè)工廠，其他兩個(gè)工廠，我不會(huì)接手?。 睆堉t修理所當(dāng)然的說道。
“官方這樣做，明顯是虧的。”姚彬說道。
張謙修輕輕一笑：“我給他們寫了一份計(jì)劃書，主要就是說怎么把這些工廠扭虧為盈。”
張謙修接觸的都是一些小工廠，福利還有限，主要就是醫(yī)療和房子是大問題。
在一些大規(guī)模的國營廠，你要是進(jìn)去了，工廠從你生到你死都給你包了，就是真真的鐵飯碗。
大型的國營廠之中，幾乎就是一個(gè)小型的城市，里面有食堂、宿舍、電影院、商店、醫(yī)院、大澡堂子、學(xué)校，甚至一些娛樂場所，每一個(gè)人都有一定的報(bào)銷額度，你去消費(fèi)以后，拿著票據(jù)就能去找工廠報(bào)銷。
當(dāng)然，報(bào)銷是有限制的，但這也足夠說明，那些特大型的工廠內(nèi)部福利是有多好。
企業(yè)養(yǎng)著這些工人壓力有多大，工廠養(yǎng)不起，就得官方撥款下去。