三個人吃完飯，張婷回屋休息。郭逍沒等唐曉楓問話，便找了借口匆忙出門。
張婷的悲慘經(jīng)歷依然縈繞在郭逍的腦海無法散去，壓抑的她踹不過來氣。BJ車水馬龍的繁華街道絲毫提不起她的興趣，就這樣一個人漫無目的地閑逛著。許久之后，她終于意識到必須要做些什么，否則剛剛?cè)计鸬谋逼瘔?，可能很快就要被剛剛?jīng)歷的各種事無情地澆滅了。
對，不管北漂的夢是五彩斑斕的還是黯淡無光的，她都必須親自體驗下才知道。別人說的做的經(jīng)歷的都是別人的故事，自己的故事還沒開始呢，怎么就氣餒了呢？夢是做出來的，不是想出來的。
想到這里，郭逍整理了一下心情，給曹琳琳打了電話，讓問下領(lǐng)導(dǎo)能否下午去面試，她似乎一刻也等不了了。曹琳琳問好后答復(fù)郭逍說可以，讓她下午三點去公司面試，并把地址發(fā)了過去。終于有事可做了，她找到附近一個打字復(fù)印店，打印好自己的簡歷，按照曹琳琳給發(fā)的路線出發(fā)了。
地鐵站似乎沒有曹琳琳說的那么擁擠，不過，因為沒有直達的路線，來來回回倒了三趟地鐵，真是把她快倒暈乎了。還好下午提前來熟悉路線，要不然高峰期非走丟了不可。雖說路上還算順利，但由于路途實在太遠，到了公司依然還是花了一個多小時的時間。郭逍一點出發(fā)，到的時候兩點一刻，離面試還有一段時間，她決定在周圍先轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，熟悉下環(huán)境。離面試還有十分鐘的時候，郭逍來到了曹琳琳所在的公司。
上了樓，出了電梯，向右拐一個彎就到了公司門口，首先映入眼簾的便是“量子互聯(lián)新媒體公司”這幾個大字。單看名字起的還蠻高大上的，曹琳琳這會兒外出有事不在公司，郭逍便按了門鈴。不一會兒，一個接待人員開了門，說明來意后，領(lǐng)著她來到一間辦公室等候。沒多久，一個打扮頗有職業(yè)范的女人拿著文件夾走了進來。
郭逍感覺這個應(yīng)該就是面試她的領(lǐng)導(dǎo)，趕快起身點頭示意。那女人也朝她點了點頭，示意她坐下。
“你就是曹琳琳的同學(xué)吧？我是量子互聯(lián)的產(chǎn)品部總監(jiān)兼人事經(jīng)理，我叫姚夭?！?p> 郭逍一聽是這么大一個領(lǐng)導(dǎo)，頓時不免緊張了起來。“你好，姚總，我是曹琳琳的同學(xué)，我叫郭逍，這是我的簡歷。”說著，把簡歷遞了上去。
姚夭拿起簡歷看了一會兒問道，“你的情況，曹琳琳跟我講過一些，很不錯呀，還在電視臺做過記者，這么好的工作怎么放棄了呢？”
“做過幾個月的實習(xí)記者，工作雖然還可以，但上學(xué)的時候心里一直有個北漂夢，所以就想著來這里闖一闖。剛好，我同學(xué)曹琳琳在這里，跟我說工作性質(zhì)跟我們的專業(yè)差不多，就來了?！?p> “嗯，電視臺記者雖說是個好工作，但畢竟都是舊時代的產(chǎn)物。這個新時代，是屬于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的時代，那些傳統(tǒng)媒體慢慢就會跟不上節(jié)奏。你能做出這個選擇不容易，但很明智，我相信你的選擇一定是無比正確的。在互聯(lián)網(wǎng)新媒體這片巨大的藍海里，你一定能如魚得水，得到你一切想要的東西。尤其是在BJ，我們的首都，只要你敢想敢做，一切皆有可能。”不愧是面試官，三兩句話說的讓人熱血沸騰。接著，她又問道，“曹琳琳有沒有跟你講過我們公司的情況？”
“說了一些，我感覺還蠻適合我的。”
“她講的可能不一定到位，我再跟你詳細講下我們公司的情況。我們公司的全稱叫量子互聯(lián)新媒體運營有限責(zé)任公司，創(chuàng)始人都是從BAT這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司出來的。無論是資金、人脈還是對時代發(fā)展的趨勢把握上，都是極其優(yōu)秀的。他們正式看到了媒體在這個時代的發(fā)展趨勢由傳統(tǒng)的電臺、電視、報紙等等這些傳統(tǒng)渠道向移動互聯(lián)渠道轉(zhuǎn)變這個大勢，所以才從極具發(fā)展空間和豐厚待遇的大公司出來創(chuàng)業(yè)的。我們公司是去年五月份成立，到今天剛好一年。我們的目標就是三年之內(nèi)上市，五年做到全中國新媒體行業(yè)的NO.1！我?guī)愫唵螀⒂^下公司吧?！闭f著，姚夭站起身。
郭逍連忙也站起身，跟著姚夭走了出去。
“咱們公司辦公室有四百多平，部門眾多，除了尋常的人事部，財務(wù)部，技術(shù)部，研發(fā)部，市場部外，還有最大的一個部門--產(chǎn)品部。”姚夭一邊走一邊說，走到產(chǎn)品部停了下來?！爱a(chǎn)品部是我們公司最大的部門，下設(shè)幾個目前應(yīng)用最廣的產(chǎn)品，比如微博，微信，頭條，快手等平臺。根據(jù)業(yè)務(wù)的情況，每個產(chǎn)品甚至某些大類的微信公眾號都有下屬注冊的子公司獨立運營，產(chǎn)品下面也有對應(yīng)的編輯部、策劃部、推廣部等。咱們公司所有的用戶加起來，至少超過了兩個億?！?p> 看著姚夭的介紹，郭逍驚訝不已。這才是創(chuàng)立一年的公司，居然做這么大，辦公室比她在西安的電視臺還要氣派，氛圍也看起來更有活力。
參觀完公司，她們又回到了面試的辦公室。“這只是我們現(xiàn)在的規(guī)模，”姚夭繼續(xù)說道，“再過兩年，我們的公司規(guī)模至少要擴張一倍，到時候這一整層恐怕都不夠用。所以說，公司也是在急速發(fā)展，需要大量優(yōu)秀的人才加入。我看你無論從專業(yè)上還是工作經(jīng)驗上，以及形象各方面都很適合我們公司?！?p> “謝謝姚總，感謝您給我這個機會，我一定好好表現(xiàn)?！?p> “嗯，不過，需要說明一點，新媒體跟傳統(tǒng)媒體還是有很多區(qū)別的，這一點你需要慢慢改變和適應(yīng)。我問你，對電視臺的記者來說，什么樣的新聞最吸引人？另外，對一則新聞來說，什么是最重要的？”姚夭問了兩個比較專業(yè)的問題。
郭逍想了想說道，“我認為是與大眾利益相關(guān)的熱點事件吧，或者其他能引發(fā)大眾情緒的事件，比如共鳴了、同情了、憤怒了、恐慌了等等，是比較吸引人的。至于對新聞來說什么是最重要的，我認為有兩點：一個是快，一個是真。只有快，才能第一時間吸引最多的人關(guān)注。而真，則是新聞媒體的責(zé)任，也是生命所在?！?p> 姚夭微微一笑，“對傳統(tǒng)媒體來說你說的這些都沒錯，但是對新媒體來說就沒那么簡單了。首先說這個快，快是所有媒體的生命線，在新媒體領(lǐng)域也是如此。在這個領(lǐng)域，競爭要遠比傳統(tǒng)媒體激烈的多。一個熱點事件，其生命力也往往就那么幾天，誰搶先一步占領(lǐng)先機，誰就能吸引到最大的流量。流量是什么？流量的背后是公司的效益，效益的背后是所有人的薪資和晉升空間。所以，快是我們的基本要求。但是，做我們這行光快是不行的，還有比快更重要的東西?！?p> 郭逍不自覺地說道，“比快更重要的東西，那肯定是真了？光快不真也不行，不能用假新聞去騙人。這不僅違反職業(yè)操守，也會對公司的信譽造成嚴重的負面影響?！?p> 姚夭搖了搖頭，“不完全是。你既然說道了這個真，倒是有必要好好說一說?！币ω材闷鹆俗雷由系乃?，喝了一口，繼續(xù)說道，“新媒體的傳播主要靠的不是視頻，而是文字。對文字傳播來說，真不是第一位的，第一位的是量?！?p> “量？”郭逍有點不明白。
“對，量，就是我上面說的流量。流量有很多方面的內(nèi)容，包括點擊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量、轉(zhuǎn)載量等等。這么多內(nèi)容里面，核心則是點擊量。點擊量越高，關(guān)注的人就越多，如果這篇文章能調(diào)動情緒引發(fā)共鳴，那轉(zhuǎn)發(fā)的人就會很多，評論的人也會很多，同行轉(zhuǎn)載的也多，從而帶來更多的點擊量。如果你寫的文字總是有很大的點擊量以及轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量和轉(zhuǎn)載量，就會帶來并留住更多的用戶。有了用戶，才能有收入。對我們這些新媒體公司來說，沒有政府部門的撥款和財大氣粗的廣告主，只能靠龐大的用戶群來養(yǎng)活。怎么養(yǎng)活呢？一是接一些小一點的廣告植入或推廣，二是通過文章的打賞，三是通過平臺來銷售商品。主要就是這三個渠道。那么，無論是哪種渠道，用戶量都是第一衡量因素。只要能提高點擊量和用戶留存率，至于說內(nèi)容的真實性什么的不重要?！?p> 盡管郭逍對這些道理已經(jīng)有所耳聞，但是當(dāng)姚夭說出來“真實性不重要”的時候，還是把她嚇了一跳?！澳侨绻恢v究真實性，還是新聞嗎？”她不解地問道。
“新聞如何定義不重要，咱們不能被這個名詞所束縛。如何寫出一篇又一篇高點擊量的爆款文章才是重中之重，也是考核每個編輯的硬指標。你是學(xué)新聞的，應(yīng)該對什么樣的新聞能吸引人們關(guān)注有比較高的敏感性。我聽曹琳琳說你的文字功底也很好，那接下來需要重點學(xué)習(xí)和提高的就是如何加入一些能調(diào)動大眾情緒的內(nèi)容，從而打造出一篇又一篇的爆款文章?！?p> 郭逍聽得似懂非懂，但還是不住地點點頭。
“好的爆款文章，首先要在題目上下功夫?，F(xiàn)在是咨詢爆炸的時代，每天都有海量的信息產(chǎn)生，怎么樣讓大家點擊你的文章呢？首先就是題目一定要吸引人。如果題目不行，人們連看都沒興趣看，那你內(nèi)容寫得再好都是白搭。其次，內(nèi)容要進行一定的加工，不能像電視或報紙那樣嚴肅生硬。要加入一些能激發(fā)人們情緒的材料進去，真不真不重要，重要的是讓人看了就能印象深刻，有一種強烈的轉(zhuǎn)發(fā)沖動，想讓周邊的人都去看，這樣你就成功了。我今天給你講的只是一些理論和概況性的東西，回頭還會有具體的培訓(xùn)以及案例分析，等你入職的時候再去學(xué)吧?！?p> “好的，我一定認真學(xué)，爭取多寫一些好文章出來。”
“不是好文章，是爆款文章，高點擊量高轉(zhuǎn)發(fā)量的爆款文章。”姚夭在一旁糾正道。
“是是是，姚總，我明白了?！?p> “那咱今天就聊到這兒吧。我看你各方面都挺優(yōu)秀的，今天就聊的比較多，完了之后你就去我們產(chǎn)品部上班吧。產(chǎn)品部里面，微信一部是最大也是最缺人的，他們目前管理著上百個公眾號，也是整個公司用戶的主要來源渠道。微信一部，按照公眾號的內(nèi)容不同，又分不同的小組，有負責(zé)寫財經(jīng)的，有負責(zé)寫旅游的，有負責(zé)寫社會新聞的，有負責(zé)寫國際政治的，還有美食美妝健康教育等等，多個小組。每個人擅長寫哪方面的內(nèi)容，就去哪個組。當(dāng)然，也不固定，你也可以寫其他組的文章。咱們的編輯是按照文章的點擊量和轉(zhuǎn)發(fā)量考核的，你寫得文章點擊量和轉(zhuǎn)發(fā)量越高，薪酬和職位也就越高。具體的薪酬待遇和考核機制，等你分到具體的組了，到時候由組長跟你具體講解。總之，咱們公司是靠才華和實力吃飯的地方，只要你有才華，你的收入沒有上限。這樣吧，你暫時分到曹琳琳那組，她來了不到一年就已經(jīng)是組長了。她那一組主要是負責(zé)寫社會新聞的，為公司貢獻了不少用戶，希望你也能像她一樣優(yōu)秀?！?p> “好的，姚總，那我什么時候上班？”
“明天就可以，考慮到BJ的交通狀況，咱們公司是早上九點半正式上班，晚上七點正式下班。還有什么要問的嗎？”
“沒有了?！?p> “好，那就歡迎你加入量子互聯(lián)?！闭f著，姚夭站起身伸出一只手過來握手。
郭逍也趕快站起身，與姚夭握手。“謝謝姚總，我一定會好好干?！?p>