時(shí)間到了1645年四月中旬，因?yàn)榍遘姾椭筌婈?duì)整訓(xùn)帶來的風(fēng)波，似乎已經(jīng)發(fā)生了很久，久到振川城里的人都不怎么提起了。
處在激烈大時(shí)代的人們根本無暇回顧過去的事，他們眼前的事就已經(jīng)夠讓人操心了。振川城的變化可以說是一天一個(gè)樣，城墻的水泥包磚工作已經(jīng)結(jié)束。為了讓防護(hù)功能更強(qiáng)新城的城墻底部直接用混泥土只在中上部用磚砌。
春耕也已經(jīng)結(jié)束，已經(jīng)在一萬五千多畝地上種上了夏糧和秋糧，其中有六千多畝是水地，大部分集中在振川城附近，還有一部分是在離此不遠(yuǎn)的小河谷里。
莊稼已經(jīng)長出了郁郁蔥蔥的幼苗，只要不出大問題秋收的時(shí)候肯定是個(gè)豐年。目前的一切讓生活在這里的人們都很滿足，除了他們現(xiàn)在的大當(dāng)家李振新。
已經(jīng)搞了一個(gè)多月的試驗(yàn)，但燧發(fā)槍的點(diǎn)火率一直上不去。從加強(qiáng)擊發(fā)裝置的彈力到換了無數(shù)中燧石的樣本，效果都怎么好。如果不把燧發(fā)槍的擊發(fā)率提高到百分之八十以上，燧發(fā)槍就不能在實(shí)際戰(zhàn)爭中使用。士兵們是不可能對一把純粹靠運(yùn)氣才響的槍產(chǎn)生信心的。
實(shí)驗(yàn)的不順讓李振新很焦急，上次打退清軍已經(jīng)過去快三個(gè)月了，滿清的朝廷是不可能還沒反應(yīng)過來。也就是說用不了多長時(shí)間，下一場對清軍的戰(zhàn)爭就要來臨。已經(jīng)吃過一次虧的清軍這次一定會(huì)派主力前來，即使不知道具體情況，但也可以想象下次來的無論是數(shù)量還是戰(zhàn)斗力一定會(huì)遠(yuǎn)超第一次。
正是因?yàn)槿找嫫冉能娛聣毫?，?dǎo)致李振新對于燧發(fā)槍的生產(chǎn)有了一股執(zhí)念，仿佛是武器不升級就沒有安全感一樣。
就在李振新焦心不已，瘋狂的用各種石頭做實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，終于似乎有突破了，從口外販羊毛的販子哪兒收來的一種黃色的燧石點(diǎn)火率很高。這也算是功夫不負(fù)有心人，差點(diǎn)都逼著李鉗工煮尿了。
有了可靠的燧石，燧發(fā)槍的生產(chǎn)就可以正式開展了。新式的燧發(fā)槍采用的是上擊式方式發(fā)火，撞針從上部下?lián)舸蜓b在槍管底部的燧石然后引燃火藥進(jìn)行發(fā)射。
新設(shè)計(jì)的火槍要比以前的火繩槍復(fù)雜的多，除了擊發(fā)裝置比較復(fù)雜以外還涉及到一系列的配件，比如擊發(fā)保險(xiǎn)，刺刀卡扣等等。這些工件從生產(chǎn)到組裝都很復(fù)雜，對工匠的要求自然是高了許多。以前城里的工業(yè)生產(chǎn)其實(shí)都很簡單，并不需要什么專業(yè)人員，普通人熟練上一段時(shí)間之后就可以干，但是現(xiàn)在就不行了，燧發(fā)槍的生產(chǎn)制作就必須要專業(yè)人員來干。
目前工坊里能做燧發(fā)槍配件生產(chǎn)和組裝的人員不到五名，以他們的生產(chǎn)效率來說一天撐死也就做五六桿，這樣下去估計(jì)等到猴年馬月也不可能完成部隊(duì)的換裝。按道理來說堡里進(jìn)行工業(yè)生產(chǎn)的時(shí)間也足夠長了，怎么技工的數(shù)量還是質(zhì)量都上不去哪？李振新觀察了幾天之后，就發(fā)現(xiàn)了問題所在，沒有充分調(diào)動(dòng)工匠的生產(chǎn)積極性。
這些工匠們把掌握一門技術(shù)當(dāng)作老本，除了自己兒子以外別人想學(xué)都不會(huì)教。這可不行，如果這樣下去技工的數(shù)量永遠(yuǎn)也提不上去。看來工匠分級和師徒制度，以及計(jì)件制度必須要推行了。
新推出的工匠分級制度先從生產(chǎn)工藝要求比較高的紡織機(jī)工坊和槍炮工坊開始執(zhí)行。能夠獨(dú)立制作整套產(chǎn)品的人稱為匠人，剛剛開始學(xué)習(xí)制作的稱為小學(xué)徒，能夠做配件的稱為大學(xué)徒。匠人的底薪要比小學(xué)徒高一倍，同時(shí)可以拿計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)，但匠人有帶徒弟的義務(wù)，每年有帶出十個(gè)匠人徒弟就可以升級為大匠人，帶出的匠人徒弟少于五人就沒有年終獎(jiǎng)，當(dāng)然也可以用另外方式進(jìn)行升級就是對生產(chǎn)工藝進(jìn)步做出可行性改進(jìn)經(jīng)過李振新評定之后也能升級為大匠人。大學(xué)徒底薪和學(xué)徒一樣，但可以拿到匠人計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)的一部分分紅。
匠人和大匠人的區(qū)別是，大匠人的底薪比匠人高一倍，可以管理一個(gè)工段拿整個(gè)工段的計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)。大匠人以上是匠師底薪是匠人的一倍，并且能拿整個(gè)工坊的年終分紅，匠師分為四級最高稱謂是大匠師。
職稱評定按工藝改進(jìn)貢獻(xiàn)來進(jìn)行評定。大匠人升級為匠師的條件是帶出五名大匠人徒弟，同時(shí)識(shí)字?jǐn)?shù)過五百，除此以外還有一條接近對生產(chǎn)工藝有創(chuàng)造性改進(jìn)貢獻(xiàn)突出或者制造出目前工坊里沒有且對工坊生產(chǎn)有重大意義的產(chǎn)品，這個(gè)目前只有李振新可以評定。
目前能生產(chǎn)燧發(fā)槍的五人被評定為第一批匠人，每人分了十個(gè)徒弟負(fù)責(zé)燧發(fā)槍的每生產(chǎn)一桿合格的燧發(fā)槍就能拿兩百文銀錢的計(jì)件工資。怎么著一組匠人一個(gè)月也能做二十桿燧發(fā)槍，估計(jì)用不了多久生產(chǎn)效率還會(huì)成倍數(shù)的增加。
這個(gè)制度得到了工人們的普遍歡迎，很多普工都想轉(zhuǎn)到匠人的工坊當(dāng)學(xué)徒，俗話說藝多不壓身況且還能拿高工資。而被評為匠人的幾位師傅，也很自豪，別的不說，就是下了工有十來個(gè)徒弟鞍前馬后的叫師傅，這可在鄰居和其他人的面前倍有面子。
好的制度確實(shí)能激發(fā)出空前的效果，工匠評級和計(jì)件剛剛執(zhí)行十天，就見效了，燧發(fā)槍在十天里生產(chǎn)了一百多桿合格產(chǎn)品，還有兩個(gè)匠人的兒子已經(jīng)能獨(dú)立生產(chǎn)碎發(fā)槍了達(dá)到了匠人的評定標(biāo)準(zhǔn)。
對于兩個(gè)匠人的兒子升級為匠人這件事，城里的其他人議論紛紛，說他們這是以權(quán)謀私，絕不能縱容這種歪風(fēng)邪氣。但是李振新卻通過了這個(gè)評定，還勉勵(lì)他們再接再厲。優(yōu)秀的技術(shù)工人可是難得的寶貝，怎么可以浪費(fèi)哪。
看到槍炮工坊的人發(fā)了財(cái)，其他工坊的管事都坐不住了，連忙找李振新要求一視同仁，而且還給李振新拼命的講各自工坊的生產(chǎn)工藝多有技術(shù)含量多么需要匠人。你一個(gè)壓鐵罐子的有個(gè)毛線的技術(shù)含量，也跑過來要匠人名額。李振新對于這種麻煩事自然不會(huì)親自處理了，而是讓大管事委員會(huì)去解決這些問題，要求只有一個(gè)既不能大幅增加工資成本也不能打消工人的生產(chǎn)積極性。