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世界冠軍不需要系統(tǒng)

第六十二章 阿布來了!

  沈還真對自己的唱歌水平還是稍微有點信心的,想當年他上初中時,好歹也是在班里被稱為歌王的男人!

  因為他放學路上總是插個耳機聽歌,一臉O樣,被朋友們

  后來跟朋友去KTV時也從不怯場,可以說,他骨子里是一個挺喜歡音樂和唱歌的人。

  有時候他也想過如果當不上職業(yè)選手,或許他可以去搞搞音樂什么的。但即使他對自己唱歌有點兒信心,也不代表他自娛自樂讓別人聽見不會尷尬啊!

  人帶著耳機唱歌本來就很容易走調,他剛才也沒控制氣息,眾所周知,有氧運動和唱歌都講究一個控制氣息和節(jié)奏,邊跑步邊唱是非常容易氣不穩(wěn),進而影響調子的。雖然跑的不快,也就是個慢跑的程度,但也有不小影響??!

  剛才鐵定是唱飄了!

  這種情況下被人聽見了,多丟人??!

  更何況,這個點就來健身房的,肯定是個熱愛運動的青訓生了,那豈不是我的那個競爭對手么?

  “新仇舊恨”之下,沈還真面色扭曲著轉過了脖子,看向那邊,想看看到底是誰,影響他完成任務不說,還過來看見了他出丑!

  誒,這人怎么有點眼熟啊?

  ……

  雖然是這次青訓選秀計劃的負責人,但阿布昨天才剛來這邊的訓練基地。

  因為這次也是官方頭一回整合LPL的青訓資源,EDG作為青訓體系最完善的老牌俱樂部,阿布雖然因此成了青訓負責人,接踵而來的則是不少雜務,這幾天一邊要負責EDG自己的青訓部分,還要聯系各家俱樂部,有一堆事要忙。

  昨晚到基地后,教練組又簡單的開了個會,總結了這幾天的訓練情況。

  當然,也少不了對潛力股們這幾天的表現打分評價一番,還討論了接下來的訓練計劃——本來打算進行五天的組內磨合對練后,就開始分組實戰(zhàn),打BO5來給青訓生們打分評價,排個序。

  但有一小半的教練都覺得不太行,尤其是帶那些純新人的教練,比如說金教練,作為帶著種子選手,但都是沒在青訓營磨煉過的新人的C組教練,一聽要結束組內磨合打訓練賽,立刻反對起來!

  “我這組可都是有潛力的,只是不熟悉青訓和訓練賽的環(huán)境,好多人頭一次離家來青訓這邊,平時都是單雙排,根本沒打過五人比賽?!?p>  “而有些組的人都是在青訓練過半年多的了,馬上就開始直接打BO5的話,不是對他們很不公平嗎?到時候肯定配合不好,發(fā)揮失常,這樣怎么能看出他們真正的水平!”

  其他一些帶新人的和組內磨合情況不太好的教練們也一口一個“是啊”,紛紛同意金教練的說法。

  而另一邊的人當然也是拒不同意,兩邊一句一句的,很快爭論了起來。各個平日里在青訓生面前威嚴滿滿的教練,這會結束了一天的工作,累了半天,會議進度也不順,一個個都著急了起來,這會是敲桌子的敲桌子,拍數據的拍數據,再加上不少抽煙的,桌子上空一圈圈煙氣彌散,會議室里整個充滿了火藥味。

  不怪他們意見分歧這么大,因為這次青訓選秀,可是官方親自打造的頭一次的,而且是面向整個LPL賽區(qū)的選拔,每個青訓選手最后表現優(yōu)秀的話,有不少都是他們教練的功勞!

  試想,如果你分組的青訓生一個個在各大俱樂部拍賣時被競相追逐,成為豪門追求的焦點,這不正是說明你慧眼獨具,善于引導,培養(yǎng)年輕人嘛!

  相反的,要是哪個教練分組的青訓生們都表現不佳,上臺比賽時一個個毫無配合,發(fā)揮失常,甚至搞出了內訌,那簡直是當著全聯盟所有俱樂部的面“piapiapia”的扇教練的臉啊!

  一個月的時間你連十個青訓生都帶不好,哪個俱樂部會相信你的工作能力?青訓教練都做不好,又怎么能勝任主教練的職位呢?

  所以,這次的青訓選拔也無疑是各大教練的試金石,他們也正是因為這樣才一個個都要為自己這邊爭取最好的條件。

  此時眼看兩邊的爭論越發(fā)激烈,幾乎擦出了火星子,LPL官方派下來的負責人,這次青訓營的副經理忍不住拍著桌子讓大家冷靜一下,控制著越發(fā)焦灼的局勢。

  當局面稍稍平靜下來時,副經理一言不發(fā),而是望向了阿布,眾人也紛紛等著阿布來收拾這個局面,決定接下來的日程安排。

  毫無疑問,這有點把他架在火上烤的意思,阿布才剛來,在這邊組里還不怎么熟悉情況,底下的各個教練也大多都是些從青訓主管、助教、數據分析師之類的位子上提起來的“新人”,資歷不足,跟他不是很熟,這個決定可不好做,不少人暗地里都替他捏了把汗。

  當然,也有人幸災樂禍,等著看笑話,會議室里的氛圍突然安靜了,連半空中的煙霧仿佛都減緩了流動的速度,變得凝滯了起來。

  不過阿布微微一笑,稍微坐直了身子,用他那破具有辨識度的嗓音說道,“哎呀,你們都先別著急,這邊的情況我也是剛來還不太了解,不過既然之前草擬的進度是只安排短期的組內磨合,那確實也該按時打分組訓練賽嘛?!?p>  底下立刻就是一陣低聲議論,不少人出言附和,而其他人則是蹙起了眉頭,一副不贊同的態(tài)度。

  此時阿布則是話鋒一轉,“不過有些組的實際情況也確實值得考慮,我之前也看了一些青訓生的資料,有些孩子之前表現也挺好的,如果因為缺少訓練賽經驗,表現不好,也應該再給他們一些機會?!?p>  說到這,阿布喝了口水,然后笑道,“正好明凱這幾天在基地沒什么事,要不然這樣,按原來的日程安排,先讓他們打分組的訓練賽,然后我讓明凱帶幾個選手過來,再根據到時候具體情況,搞個什么啊,前輩的教學嘛,讓明凱他們開個課,實地教學,提點一下他們,也是給他們一點適應的時間。”

  “到時候咱們可以多關注他們的前后變化,如果真有潛力的,有進步的,就說明他們確實能夠適應這個比賽,有潛力,打分的時候應該提高順位嘛,你們看怎么樣?”

  不出意外的,這個提議讓兩邊都覺得可以接受,一陣議論后大家紛紛贊同,這個目前最大的問題就這樣被他解決了。

  ……

  等開完會后,阿布又分別找了幾個教練了解了一下現在的情況,其中就有金教練,之后還又看了會表現優(yōu)秀的青訓生評估資料,這才睡下。

  結果,興許是昨晚想的太多了,阿布早上反而起得很早,一醒就睡不著了。

  按照平時在EDG基地的習慣,他徑直來到了健身房。要知道,EDG平時的管理還是十分嚴格的,為了抓著那幾個小子做早操,阿布平時也都以身作則,十點多等他們起來后帶著EDG的隊員們一塊做放松運動。

  結果今天雖然起早了,也不用抓Meikou他們起床鍛煉,但他還是習慣性的到健身房準備晨跑一會。結果剛一進門,就發(fā)現居然有人來的比他還早。

  兩人打了個招呼,當阿布聽到沈還真自我介紹后,腦子里反應了過來,把昨天看的資料里那個新人和眼前這個大清早就用奇奇怪怪的調子哼著歌,在跑步機上晨跑,看起來勤奮又自律的少年對應了起來。

  阿布很喜歡這樣對自我要求高的人,對沈還真的印象很好。他也是一把抓EDG的青訓工作的,青訓營的訓練量他可是一清二楚,在這樣的情況下還能早上堅持鍛煉,足以見得這個孩子非常的刻苦了!

  更何況他長得還挺帥呢!

  …………

  …………

  PS:回來了!

  今年過年連福字都不能貼。書友們票票刷起來,我也算是和大家一起過年了!

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