我的名字叫郝美麗，自大學(xué)畢業(yè)后在廣州工作已8年，俗稱廣漂八年，年近三十，單身大齡女青年，目前像廣州很多普通上班族一樣，朝九晚五，在一座寫(xiě)字樓干著行政類工作，這份工作還是今年5月開(kāi)始的新工作，因?yàn)樾鹿谝咔楸l(fā)，在這份工作之前已失業(yè)半年。

　　上份工作干了五年，從行政專員一直晉升到行政總監(jiān)。而一場(chǎng)聲勢(shì)浩大，始料不及的新冠疫情使公司資金鏈斷裂，幾乎是在一夜之間，所有員工淪為失業(yè)一族。

　　生活一下子好像失去了歸宿感，在家休息了大半年才拖著疲憊的身心，重新進(jìn)入職場(chǎng)。這一切都是一場(chǎng)煎熬，一切都將從頭開(kāi)始。

　　恰好和我的名字相反，我的人生一點(diǎn)都不美麗。至少目前，并不美麗。

　　“叮咚叮咚”的微信通知吵得我不得不起床，今天是周六，我以前是不習(xí)慣在中午12點(diǎn)以前起床的。而現(xiàn)在，自從新工作開(kāi)始后，我竟能堅(jiān)持每天早晨六點(diǎn)半起床。周六，應(yīng)該是放松的休息日，一看手機(jī)，早晨六點(diǎn)半不到，老媽就給我發(fā)了一連串的語(yǔ)音。點(diǎn)開(kāi)之后……

　　“郝美麗！國(guó)慶假期不回家也不提前說(shuō)一下！還一直不接電話！”

　　“老媽的電話都不想接了，想干嘛！”

　　“都老大不小了，還要不要男人了！幸幸苦苦給你安排的相親，話都不回一聲兒！”

　　來(lái)來(lái)去去，不就是那些個(gè)調(diào)調(diào)嗎？老媽找我除了相親就沒(méi)別的事，老爸總是聽(tīng)老媽的，說(shuō)也說(shuō)過(guò)，吵也吵過(guò)，根本就是鴨同雞講，啥理都不通，所以干脆置之不理了。女人一旦過(guò)了三十，在長(zhǎng)輩眼中就是一件不得了的事情，仿佛再不賣(mài)力地營(yíng)銷就成了滯留的存貨，只有貶值的余地了。我也多么想，他們能關(guān)心下，我一個(gè)人在廣州漂泊的心酸呢！如果沒(méi)有工作，誰(shuí)來(lái)養(yǎng)我？

　　我收拾了下心情，開(kāi)始準(zhǔn)備今天的公司團(tuán)建活動(dòng)。疫情已經(jīng)憋了這些員工大半年，這次是我入職第一次組織，也是他們今年的第一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)——前往白云山爬山。

　　我就像剛?cè)肼毜漠厴I(yè)新生一樣，為公司員工準(zhǔn)備好各種物品以及公司需要宣傳的橫幅。這家IT公司員工只有21位，后援崗?fù)巧砑鏀?shù)職。

　　一切準(zhǔn)備妥當(dāng)，我背著藥和十五支水，零食，面包以及手拿著宣傳的橫幅便乘搭公交出發(fā)了。我要提前到達(dá)白云山售票處，除了購(gòu)票還要按照規(guī)劃好的路線帶領(lǐng)同事往山上爬。

　　我心里不是沒(méi)有委屈，只是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的失業(yè)，我明白一份工作對(duì)我的重要性。我也當(dāng)然思考往后的路要怎么走，因?yàn)槲也豢赡芤赃@樣打工的狀態(tài)一輩子。

　　提著沉甸甸的物品，公交車(chē)上的汽油味熏得我頭暈?zāi)X脹，心里沒(méi)有一絲外出游玩的雀躍，而是一種麻木，經(jīng)歷失望后的一種毫無(wú)感覺(jué)的麻木。

　　中午的天氣越來(lái)越熱，走在山上，爬坡使胸腔仿佛被擠壓著，而口罩卻悶著一股氣。

　　老板的小女兒才小學(xué)三年級(jí)，卻皮得像精力過(guò)剩的小猴子，一直奔跑在人群的前面，老板娘只得扯著嗓門(mén)大聲呼喊著小女兒，在空曠的山體間顯得尤為突兀。

　　規(guī)模比較小的公司，家族和公司經(jīng)營(yíng)都是分不開(kāi)的，這和我之前大公司的職業(yè)背景很不相符，但因?yàn)槲椰F(xiàn)在心中毫無(wú)感覺(jué)的麻木，所以目前適應(yīng)得還可以。

　　行政專員安娜是三年的老員工，年齡也比我稍大些，因?yàn)槲业牡絹?lái)，使她的主管晉升之路結(jié)束了，也許是心里不服氣，所以沒(méi)少給我使絆子。

　　安娜走得很快，追著老板的小女兒，她今天輕裝上陣，用她的話說(shuō)：“我今天就是為小公主服務(wù)的！”潛臺(tái)詞是其他一切工作都由我來(lái)完成。

　　“怎么樣？我?guī)湍隳眯┪锲钒?，好沉！”技術(shù)部的負(fù)責(zé)人老陳接過(guò)我的背包，用一種不可思議的眼神看著我：“天吶！這么多水你怎么一個(gè)人扛著上山？來(lái)來(lái)來(lái)，分幾瓶給這幾位有力氣的！誰(shuí)要水來(lái)我這拿！”

　　老陳動(dòng)作麻利地重新分了我手中負(fù)重的物品，老板娘在旁邊咧了下嘴角，不說(shuō)什么。

　　我數(shù)了數(shù)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)部的張景沒(méi)在我們的隊(duì)伍里面，我開(kāi)始急了起來(lái)，打算撥打他微信語(yǔ)音，結(jié)果老陳又開(kāi)口了：“別急，也別理他，他就這樣，每隔一段時(shí)間消失一下，過(guò)下子就自動(dòng)出現(xiàn)了?！?p>　　我心里暗暗想著，原來(lái)這個(gè)公司的人員這么有個(gè)性，公司人少反而不好管理，整個(gè)公司的管理環(huán)境和管理基調(diào)與大公司有很大差別，規(guī)劃在這里是不起作用的，尊重個(gè)性仿佛是一種無(wú)奈之舉。