周四，我一周的工作差不多完成了，如果沒有什么特殊情況，明天就會很輕松地計(jì)劃周六、周日。說實(shí)話，以前工作從來沒有規(guī)劃周末的概念，如果是休息日，在家睡覺和刷劇則是最好的放松，而如果有課程的話，那就去學(xué)校上課，幾乎沒有好好地放松過。所以，有時(shí)也不明白自己怎么過日子的，時(shí)間匆匆而去，竟從不知自己給自己留下了什么。
人有時(shí)總是過多考慮將來，總是為將來付出足夠多的努力，卻忽略了眼前，而且更多的時(shí)候，平庸地過、努力地過好像也沒有改變什么。人要改變的東西太多了，而很多東西差距太大，不可能靠一個(gè)人花幾年的時(shí)間就能改變，比如資金和人脈的積累，難道白手起家的孩子一定要和富二代攀比嗎？
有些東西改變不了，但每天改變一點(diǎn)點(diǎn)，進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，也許距離是追不上的，可起碼沒有落后吧。做個(gè)普通人，大隱隱于世，也沒什么不好的。
早晨的職場是安靜的，我習(xí)慣早到，也習(xí)慣早晨喝杯咖啡提神。當(dāng)我剛沖好咖啡的時(shí)候，老板辦公室傳來一聲怒喝，驚得所有員工耳朵一緊，仿佛昏昏欲睡的他們?yōu)橹徽瘛Ｗ屑?xì)一聽，卻是老板娘的聲音。
“難道是老板和老板娘吵架了？”安娜小聲說道。
我忙制止她：“別亂說，職場上別亂說老板的事情?！?p> 還沒等我把話說完，老板娘就打開老板辦公室的門，對我說道：“美麗，過來一下！”
這下，在場的所有人都把目光盯在我身上，好像能用眼光將我身體看穿，好能看出個(gè)所以然來。安娜顯得有些擔(dān)憂，不知道是不是我們部門的工作出了什么紕漏。
我倒沒什么感覺，就這么點(diǎn)事兒還能出什么大問題？
我輕輕地敲了三下門，進(jìn)去了老板辦公室，一看，老板、老板娘和茉莉都在。于是，我也找個(gè)位置坐下來，等待老板說話。其實(shí)，他臉色不太好。
沉默了幾秒鐘，他開始說話：“茉莉、美麗，這次叫你們過來，其實(shí)是關(guān)于公司考勤的問題。這個(gè)月，公司客戶流失得有些厲害，業(yè)績也下降了10%。而你們的業(yè)務(wù)部門老總經(jīng)常不在公司，這個(gè)讓我沒法管理，所以你們兩個(gè)協(xié)助下老板娘，把公司的考勤制度修訂一下吧?！?p> 我心里發(fā)笑，考勤的管理權(quán)限一直在安娜手中，每個(gè)月的薪資則是財(cái)務(wù)茉莉核算和提報(bào)的，考勤這個(gè)工作本來就應(yīng)該是獨(dú)立的人資負(fù)責(zé)，這個(gè)和行政工作真的不搭邊。
于是，我笑了笑：“老板，考勤的工作我之前一直沒負(fù)責(zé)過。”
老板的臉色就變得更難看了：“我安排的工作，你們就要想辦法去完成，這種話都要我說第二遍嗎？”
“不好意思老板，這個(gè)考勤工作并不是我負(fù)責(zé)的范疇，而且我以往，包括現(xiàn)在的工作職責(zé)都沒有負(fù)責(zé)考勤制定這部分內(nèi)容，為了工作的效率，您還是另外安排人負(fù)責(zé)吧?！蔽倚南路浅７锤羞@種要求，不要打著“我給你鍛煉的平臺”這種話來要求員工額外加工作量，更何況考勤制度這東西干得不好就會得罪全體員工，這次更主要針對的是業(yè)務(wù)部老總，干得好與不好，都沒我好果子吃。
老板沉默著不說話，反倒是老板娘開口了：“美麗啊，你也來公司半年了，公司現(xiàn)在管理上是遇到了一些瓶頸。今天要你負(fù)責(zé)這事，也是看你以往從業(yè)背景，知道你懂得比較多的公司管理制度，你就幫幫忙吧?！?p> 我笑了笑說道：“老板娘，我之前一直是負(fù)責(zé)行政的工作崗位，對于行政類工作的管理我自然比較有信心。但是涉及到考勤制度的重新修訂，我確實(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)?？记谥贫仁顷P(guān)于一個(gè)公司的考核體系，也是一個(gè)公司文化的基礎(chǔ)。這個(gè)工作如果做不好，對公司發(fā)展影響很大。所以，您還是考慮清楚。”
這下，老板娘也不出聲了。因?yàn)槲业膽B(tài)度很明確，我是不可能接下這個(gè)工作的，這個(gè)根本不屬于我負(fù)責(zé)的工作。如果開了這個(gè)頭，以后超出崗位職責(zé)的工作就會沒完沒了。如果有一個(gè)值得競爭的晉升空間，我可能會考慮爭取機(jī)會表現(xiàn)，但是在這里根本沒有尊重員工的文化。對于一個(gè)企業(yè)來講，僅對員工嚴(yán)厲考核而沒有相應(yīng)的激勵(lì)，怎么可能會激發(fā)員工工作的積極性？考核和激勵(lì)是一個(gè)體系，是不能割裂開的，即想要管理好公司，又不想付出任何成本，這可能嗎？
“好吧，既然你勝任不了這部分工作，那就換其他人吧，先出去吧?！崩习迥锏脑捓镉蟹N濃濃的威脅意味。
我微笑著離開老板辦公室。于我而言，換份工作對我來說無所謂，雇員與雇主之間是勞動合同關(guān)系，不代表雇員可以違背自己的意愿去做不屬于自己的職責(zé)、超出勞動合同規(guī)定的工作。這真是一個(gè)燙手的山芋。