121 不同尋常的氣氛（上）
為了九級以后容易混些，章魚有考慮幫人打架。
奈何樣本這東西，不是打的怪獸多就一定掉的多。
還得按部就班的發(fā)育，然后去找幻視高級巢穴的麻煩。
幻視三個技能里有兩個隱身（光學迷彩、海市蜃樓），唯一一個攻擊型技能是無CD的遠距離誘發(fā)怪獸化。
怪獸化不像定向攻擊達到某個閾值后變得容易閃躲或容易擋下，一旦護盾失效，它在二三十公里外一樣有幾率誘發(fā)怪獸化，無CD則會無限放大幾率，集中對付單一目標時會在短時間內擊破護盾，導致很難它放風箏。
高級巢穴里出怪只怕一次會出十幾只，如果不能拖到基地附近用炮塔點名，正面不知道要怎么打。
想來想去，選擇也只有天基武器和核彈。
軍方的天基武器衛(wèi)星“天權”在低軌道待命，每次攻擊窗口只有十幾秒，傷害雖然高，但屬于單體攻擊，連續(xù)性也不行。
把“雷霆”的武器發(fā)射器數(shù)量增加倒是個不錯的選擇，至少比核彈擊殺得到污染樣本要好。
不過還有個問題：落在海里的樣本如何回收。
沒有部隊打正面，怪獸隕落位置勢必變得隨機，深潛者守株待兔的回收方法還有沒有效果都成問題。
好像還是得改裝圣女啊。
無人機甲不怕怪獸化，幻視有沒有實體破壞能力暫且不論，反正它的速度不如圣女快，所以圣女可以白嫖傷害。
能飛的機甲，火力都比較弱，單憑圣女要做掉十幾只幻視，恐怕出成果之前推進器增壓組件就先燒壞了。
主要還是以限制敵方移動區(qū)域為目的，方便進行樣本回收，主火力仍然用雷霆。
“可以試試?！?p> 白板圣女不值錢，編隊擴編到三十臺不到十個小時，武器的生產(chǎn)和改裝只能等。
將各項防務安排好，準備下線。
之前下線都是專程喝奶茶，順帶做復健，這回不是，是上班。
還是老規(guī)矩，一通流程下來，花了小半個小時恢復體能、洗漱、捯飭服裝。
下樓，今天居然碰到兩個人，36樓的長腿女剛從外面回來，還有個坐輪椅的家伙，剛搬來不久見過，不知道住哪層。
在大廳里，與剛進門的長腿女揮手打過招呼，走到輪椅男旁邊。
“需要幫忙嗎？”
輪椅男抬頭看過來，眼神有些失焦，瞳孔收縮聚焦的速度非常緩慢。
迷幻愛好者。
在精神世界追求極度刺激的一群人，長期不下線，且沉迷高感官刺激達到一定時間，部分人會出現(xiàn)神經(jīng)纖維發(fā)生萎縮且反射效率下降的狀況，被稱作靈肉分離多神經(jīng)系統(tǒng)應激障礙綜合征，簡稱虛幻病。
“啊，謝謝，不用。”
從輪椅男抬頭看向他，到動嘴發(fā)聲，總計十五秒。
王以太摸摸光頭，向輪椅男點頭，繞過他先走一步。
出門時招呼Q版小娘出來叫車。
等車時順便曬一會太陽。
幾分鐘過去，他的車已經(jīng)到了，那位做輪椅的虛幻病還在門庭的影子邊緣徘徊。
因為神經(jīng)反射過于緩慢，瞳孔收縮無力，他們這種人直接從室內到有陽光直射的地方，很容易造成視神經(jīng)永久損害，不過這位似乎過于嚴重了。
最后看這人一眼，上車出發(fā)。
沒輪子的車跑的飛快……或者說飛的還行，十分鐘不到就把他送到。
東郊邊所。
邊所是社區(qū)和外界為數(shù)不多的對接機構之一，職能包括物流通道及安檢、加入社區(qū)的面試、以物易物的交易等。
因為職能比較多，各職能需要的場合不同，邊所的面積也不小。
東郊邊所是周圍幾百公里內最大的邊所，面積有五萬平米。
它東西開口，最外圍一圈是哨崗，南側為物流安檢通道，中間是停車場與交易所，北側為出入境人員通道、辦公樓。
王以太到門口驗證瞳紋簽到，隨機分配到安保崗位。
去安保換班區(qū)更換服裝稍作等待，出來個人惡狠狠的瞪他一眼。
？？？
他臉上沒有表情，滿腦子問號。
不過這位或許眼睛就長那樣，瞪一眼之后也沒找事，去換裝間了。
驗證指紋、聲線，內門打開，出去。
這里是個室外走道，一邊是墻，一邊是圍欄。
圍欄上有電，但是是騙人的，一般不會通電。
靠墻一側，有一臺高度三米出頭的反關節(jié)步足機器人。
“王以太先生你好，我是阿偉03663，很高興和你成為同伴。”
唔，機器人就叫阿偉了，據(jù)說是個古代名人的名稱。
這臺機器人表面上沒有熱武器，內藏有兩門小威力步槍，現(xiàn)代所謂小威力，就是子彈打到人，背后的開口不會比正面更大，器官破壞也維持在能救的水平，這樣不容易直接打死，而且以貫穿傷為標準的武器，射程比非致命武器遠得多。
實際邊所里最常用的手段，是直接撞擊，別看阿偉才三米多高，能把120噸的行駛中卡車撞翻……當然是側翻，正面能撞贏車頭也沒了。
王以太沒吭聲，看向阿偉對接數(shù)據(jù)庫，在視網(wǎng)膜上讀取執(zhí)法記錄、防火墻記錄、底層文件修改記錄、權限列表，確認沒有問題后點頭：
“走吧?！?p> 說上班，其實更像放風。
東郊邊所總計有十七個安全點，安保的任務就是帶著阿偉在這十七個點之間隨機晃蕩，或者在任意點站崗。
而根據(jù)記錄，出事最多的其實就五個安全點，分別是南側東西兩段邊角點，物流區(qū)和交易市場之間的兩條“走私”通道，以及東北角。
隨時觀察地圖，確保這五個點附近有兩名安保，且沒出事，剩下的就是晃蕩。
不過在晃蕩時，王以太也的確感到一些不同的氣氛。
首先，交易員的更換頻率提高了，而安保更換頻率則降低了。
交易員的更換機制很容易解釋，存在時間越長的交易員，越容易內外勾結。
哪怕本身崗位是隨機出來的，但如果外面的人有全套腐蝕預案，幾個小時足以讓人淪陷，只看有沒有時間實施犯罪。
在這種環(huán)境下，要么等到實際犯罪出現(xiàn)后實行抓捕，要么一點機會都不給，臨時、隨機員工，再縮短上班時間。
每次都是新員工，可能一年都不會重樣，因此某些團伙必須遵守“規(guī)勸”、行動、逃跑的一條龍路線。
行動方面，某些組織和社區(qū)安全系統(tǒng)已經(jīng)相互折磨了很久，時間上不存在太多優(yōu)化余地。
所以一旦換班變得更頻繁，只能在“規(guī)勸”效率下功夫，要在更短的時間里說服一個陌生人沖動之下參與犯罪，只能拿出更大的誘餌，事后的是否兌現(xiàn)不說，見面禮都沒有哪來的沖動。
可見面禮的價值一提高就出問題了，有可能會踩線，在“商談”階段就引來安全系統(tǒng)的關注。
短期內肯定是個死循環(huán)，即使某些人發(fā)動犯罪天賦，至少也要幾個月來理清和安排各個環(huán)節(jié)。
安保側更換頻率降低的理由更奇特。