第103章：霸王條款

　　“為了公司更好的發(fā)展，我們銷售部每個月末都會召開一次業(yè)績總結(jié)例會，表揚做得好的同事，鞭策還欠缺努力的同事。”

　　安心銘對著一份演講稿逐字念道：“但是我們發(fā)現(xiàn)，例會過后，有些同事并沒有深刻認(rèn)識到自己的問題，依然存在同樣的缺點。由此經(jīng)過上級討論，決定從這個月開始，凡是業(yè)績不達(dá)標(biāo)的組員將會解雇！”

　　最后一句話剛說完，全場嘩然。

　　“只是一個月業(yè)績不達(dá)標(biāo)，怎么能解雇呢？”有人當(dāng)下不服，大聲說道：“對我們來說太不公平了！”

　　“沒錯！”

　　“我們每個月都是盡力想完成任務(wù)的，公司不能這樣對待我們！”

　　“我們不服！”

　　丁鵬一看群情洶涌反對，頓時靈機(jī)一動來了辦法，他站起來高舉右手，大喊：“我們都是憑努力進(jìn)入恒安工作的，每天起早摸黑的去拜訪客戶，有時還要通宵陪喝酒，所做的一切都是為了公司，怎么能輕飄飄的一句不達(dá)標(biāo)解雇用來打發(fā)我們？你們這是霸王條款！”

　　“沒錯沒錯！”

　　有了他的帶頭，底下反對的聲音更多了，“霸王條款！”

　　“不能解雇任何人！”

　　丁鵬舉手高叫，激動得只差沒站在椅子上。

　　“不能解雇！”

　　靠！

　　安心銘一看這場景，頓時有些慌了。

　　他連聲說了好幾遍靜下來，這是公司上級規(guī)定，是要服從的。

　　結(jié)果不說還好，一說底下的人更激動了。

　　“憑什么一說規(guī)定就要服從？你們上面的人根本沒看到我們銷售員的辛苦！”

　　“抗議！抗議！！”

　　現(xiàn)場頓時有點不受控制，好些個安保人員也沖了進(jìn)來維持秩序。

　　文玉淇臉色難看得很，今天會議只是做個樣子，目的是要趕走安心寧的，怎么一下子失控了的？

　　她余光掃到安心銘臉色也很難看，隱隱還有幾分怒氣，似乎是非常不滿意底下員工竟然敢當(dāng)眾抗議他，眼看著嘴巴張開就要罵人了。

　　不好！

　　文玉淇在心里暗叫，這個兒子自小金貴嬌貴地養(yǎng)著，從來不能受半點氣。但眼下這種情況，倘若他開口說錯一個字，恐怕總監(jiān)位置都不保！

　　文玉淇再跋扈也明白一個道理，寧愿得罪老板，也不能得罪一整片的員工。

　　可她也不能當(dāng)眾拉住安心銘，否則也會落下話柄——什么安總監(jiān)連句話都不會說，還要聽媽媽的指示。

　　難聽的話會非常多。

　　正著急時，忽然主席臺上的話筒發(fā)出“喂、喂”的聲音。

　　全場一下子靜了兩秒，紛紛望向開聲的人。

　　宋青蔓試了試音，清凌凌的眸光掃視緩緩一遍底下的員工，開口：“安總監(jiān)還沒說完，你們急什么？”

　　“他不是說要解雇我們嗎？”

　　丁鵬臉紅脖子粗地頂回頭。

　　他現(xiàn)在心里只有一個目標(biāo)：能幫安小姐拖多少時間是多少時間！

　　“話不要聽一半，”宋青蔓右手輕扶著話筒：“安總監(jiān)的意思是，這條規(guī)定是剛出的，先在這個月試行，如果效果不行的話，下個月會取消。怎么？話沒聽完就急著嚷，你們這個月的業(yè)績都不達(dá)標(biāo)？”

　　會議室靜了。