第2章 識人心理學(xué)：用人先識人，識人先察心

　　　　1 善用比自己強(qiáng)的人，才能迅速把事業(yè)做強(qiáng)做大

　　管理者的境界決定了公司的高度。在用人方面，不敢聘用比自己強(qiáng)的人，會限制整個隊伍進(jìn)一步發(fā)展壯大，讓公司發(fā)展遭遇“天花板”。突破“天花板”是一個痛苦的過程，管理者把心打開，善用比自己強(qiáng)的人獨(dú)當(dāng)一面，自然容易迅速打開局面。

　　高明的領(lǐng)導(dǎo)者善于發(fā)現(xiàn)那些能力特別突出的人，甚至是能力強(qiáng)過自己的優(yōu)秀員工?！案也桓矣帽茸约簭?qiáng)的人？”這恐怕是...