第7章 威信心理學：讓你的下屬心服口服

　　　　1 出于公心，任何時候都要一碗水端平

　　一位管理學家曾經指出：“一個組織要成功，關鍵是公正地對待并幫助下屬，在用人上有一致性，只有這樣他們才會跟你走?！弊鳛轭I導，公平是管理下屬的方法之一，也是管理者與下屬之間建立互信共贏的前提條件，只有在公平的基礎上，各項規(guī)章制度才能夠有效地運行，才會提高公司的業(yè)績，為公司帶來利益。

　　對待公司員工要公平合理，一視同仁，它影響著領導者和下...