大約前天，糖心去趟洗手間，回去辦公室的路上被經理叫到了一邊談話，大致就是說他有一次在倉庫，聽到其他員工聊閑說有一家供應商，之前還給卸貨費的，最近怎么沒給了。
然后經理覺得可疑，可以查一查，因為國內部分是糖心負責采購的產品，糖心也稍微認識，就找糖心套供應商的話。
剛開始這個供應商是不承認有給卸貨費的，只是說給買了點水果，這么辛苦之類。
在糖心的一再追問下，就說給了大約100元，讓他們自己買水，然后又說錢是給了主管的，于是乎實錘了。為原倉庫主管點個蠟燭。
經理旁邊真亮的聽著糖心和供應商的對話。
這事吧，感覺說大不大，說小不小，公司規(guī)章制度肯定是有的，這個也是不對的，但是沒有人查的話，也就這么過去了。
就跟規(guī)章制度里標明不能上班看無關視頻一樣，大家都知道，也大部分人最多偶爾看一下，但是也有那些不要臉的，沒完沒了的看視頻，旁邊的人不說，領導不罰，那么事兒就這么過去了，但是領導要想罰你的時候呢？也確實有罰的理由。
所以公司上班也有那么一套自己運轉的法則，很大程度要看老板，經理之類的領導層怎么想。必竟規(guī)矩是死的人是活的。
說的好像很復雜，其實大家也都是打工仔，每個月為五斗米折腰。
糖心也從員工的角度來說這個事情，因為糖心也在這個公司工作了7年多了，有種兔死狐悲，必竟這如果真的什么補償都沒有的被辭退了，那么以后經理想開除任何人都會很容易了，開了個不是很好的頭，其他所有員工的最起碼保障都是不可靠了。
國家規(guī)定是有N加1，或者N加2的規(guī)定的，但是規(guī)定是規(guī)定，下面怎么能執(zhí)行到位，也是個很復雜的事情。
談這個談的早上開始就情緒低落啦。聊點開心的，最近糖心的妹妹從老家過來玩，聽說能待一個星期，糖心挺開心。
大約7年沒有見過了，必竟離得太遠了，她在北方，糖心在南方。
今天又是在大巴車里用手機碼字，今天周六，所以最早的班車也要7點的，去到公司估計沒啥時間吃早餐了，所以在家釘了一個玉米吃了大半。
老家的玉米和南方的甜玉米是味道不太一樣，感覺老家的更適合烤，而南方的玉米是甜滋滋的味道。
寫這些吧，小小瞇一會，大家回見。