第101章 準時下班快遞到

　　劉天的天眼下，既看不到是一絲絲的氣旋，也不像神魔的光芒，最像的只有陰魂般的透明性質，但它又沒有對方的所特有的怨念或是執(zhí)念。

　　他發(fā)現，那一層層的氣層缺少一分實作感，在虛和實之間的界線，他有一個想法，但還欠缺一行證明，不過很快他就會知道，他看著目的地地址，看一看地圖后就腳踏油門出發(fā)了。

　　同時間，黃玲在公司之中也差不多到了下班的時間，雖然公司是劉天，但他在公司的時間不多，面前一切事務通通都是她來簽署及核對，反而她比較像老板。

　　如果，是一般人在她的位置時，一定心高氣傲或是以臣之身行君之意，可是她是黃玲！一個偶遇下的機會改變她的一生，不管是現在和未來，她一直感激當初的遇到。

　　在差不多下午前五分鐘，她走出房間跟外面的同事說道：“差不多下班了，不要超時工作，做不完的工作好好安排明天處理?！?p>　　“但還有一點工作未完成?！?p>　　“我也是，大約還有十五分鐘左右?！?p>　　“還有我…”

　　陸續(xù)有不少的同事發(fā)表意見，可是黃玲想起某人的說話后，只是笑笑說道：“休息，是為你行更長遠的路，工作是生命的一部分而不是生命的全部，下班吧各位，不要逼我關閉總電源?！?p>　　同事們，也未能適應新公司的制度，不過他們內心中不抗拒，現在的時代，好的雇主還是很少，他們沒有發(fā)現自己，和其他員工是臉帶笑容下班。

　　黃玲，看著他們的表情想起老板說，不需要員工超時工作，準時下班的要求，當年她以防自己聽錯，誰不知真是不用超時工作，不然老板真的會生氣，她在一段時間后跟老板熟悉后才詢問為什么？

　　當時她和劉天，坐在戶外飲食攤販的位置吃東西，他說道：“一個人的工作時間有長有短，大約也有一天的三分一時間，最重要是不超時工作情況，讓我知道幾樣事情，一、對方的工作能力；二、時間的分配及運用的安排；三、責任感和努力程度。

　　基本，主要是這三大因素，如果在每天的工作時間之中，員工也達不到工作進度，更要占用公司的額外的資源來完成原本的工作量，注意是原本而不是額外的工作。

　　這樣，把對方當成機械來看，生產力比其他一樣的機器下降及用時更長，那我留在公司有什么用？不如聘請另外一個更好的人才回來不好嗎？

　　這是，我長期在不同工種工作時觀察到的，一些精英級別的人，他們往往把工作的內容在工作時間內完成，不會讓他們用生活上的時間減少，而用在工作之中。

　　可能，玲姐你會說有些人工作時間長，如果真的工作量太多及其他因素等我可以理解，但一個員工每天都超時工作而不能準時下班，不是對方無能就是公司有問題。”

　　那天的一番對話，讓黃玲知道這名年輕的老板，比外表更成熟及穩(wěn)重，在接下來的幾年之中，她很少看到對方的缺點，就算公司初時的情況最不好時，他派發(fā)公司的宣傳單張后也是喝最便宜的啤酒。

　　在街上思考不同的問題及找出方法，更會用行動代替說話，永不會抱怨天或人，也讓她有一顆跟隨他的心，一直跟隨他的背影走下去也不錯的想法。

　　而黃玲想一路跟隨的老板，劉天現在來到一座荒廢的房間之外，他看外觀像是一個小型的私人住宅，四周毫無人煙而且天色已晚。

　　如果不是有道路，他的車子也行駛不到這里十分有鬼屋氣味的地方，住宅四周殘破，內里沒有燈光及可以看到二樓的窗戶也全被破壞，上下層更有不少的野草生長。

　　當然，身為陰陽驛主人的他，更不怕有什么鬼怪，走上前向大門拍動兩下說道：“你好，有快遞，請問屋有人嗎？”