在全體分公司熱火朝天爭奪設計院資源之時，不聲不響的安裝服務公司卻搶到了最大的那塊肉。劉銘巧妙利用了安裝服務公司的一個優(yōu)勢，在執(zhí)行安裝項目時，有權獨立雇傭一些外包安裝隊伍。
管洪亮知道這件事后，也沒在意，反正都已經(jīng)不算是東方工業(yè)集團內(nèi)部編制的人了。安裝公司想外聘就聘吧，等到他們聘不起的時候，自然會把這些人逐漸清理出去。
總經(jīng)理鐘城樂得簡直要起飛，公司對外服務依靠李長生帶領，原九分廠的員工們也都跟隨劉銘指畫的戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)向?qū)ν夥者@塊，而大俠主持的對內(nèi)服務倒成了光桿司令，這一下子填充了上百位堪稱業(yè)內(nèi)翹楚的老年顧問團，全品類技術和生產(chǎn)問題均能提供咨詢服務！
安裝服務公司這下子終于成為四角齊全的服務中心！
廠里各分公司遇到技術難題想請老同志把把脈，便有地方去了，明碼標價的技術服務費，劉銘標新立異的提出建議，小項目咨詢服務按小時收費，大項目大工作量咨詢服務按合同百分比分成，雖然一時間讓對方不好適應，卻比之前到處求爺爺告奶奶還找不到明白人，強了不知多少倍。
這一下，梁志宏才算松了一口氣，心里不由得羨慕起劉銘這小子，事情在自己這里都是難題，可到了劉銘那里倒全成了助力！
當劉銘將郭明與陸戰(zhàn)以及新分配到部里的七個大學生，一并介紹給七部眾人時，大伙兒都長舒一口氣，終于有人能分擔一部分工作量了。
這批應聘入廠被招進外貿(mào)公司的三十多個大學生，楊總特批，由去年業(yè)績最高的七部優(yōu)先挑人，這時候劉銘可是毫不客氣，親自下場面試，仔細過了一遍篩子，才挑出了這七個人。
劉銘的七部，目前只有七個部員，是所有業(yè)務部中，人數(shù)最少的，而業(yè)務量卻是最為龐大的，除了每人手頭有五六家隧道機備件用戶要回復，電話推銷的也逐漸開始有了反饋，而王旭峰還兼著部里目前最大項目的協(xié)調(diào)工作。
劉銘毫不客氣的把陸戰(zhàn)與郭明兩人，扔到王旭峰那個藍博電廠項目組中，并從其他人手中調(diào)了10個隧道機備件客戶資料交給他們，要求必須盡快熟悉外貿(mào)工作。
另外七個大學生直接分給幾位“老人”，先從當助理做起。囑咐唐鈺，從頭開始教這幾個新人做郵件培訓。
時間緊迫，劉銘希望他們盡快上手業(yè)務，因為到不了年底，恐怕就要出差天竺了。
經(jīng)過設計院拆分的一番混亂之后，分公司也逐漸進入正軌，可果真如此嗎？
此次外貿(mào)公司合并，領導班子擴充至一正七副，除了潘永富與高大為，其余五位副總經(jīng)理均來自重機廠，還設一位常務副總，由原重機外貿(mào)處處長馬德亮擔任。
而外貿(mào)公司下屬十個業(yè)務部門，經(jīng)歷與重機廠的合并后，擴充至十四個業(yè)務部。再加上財務、綜合、執(zhí)行等輔助部門，全公司猛然擴張到800余人，占據(jù)行政大樓的一層樓，也算是兵強馬壯了。
班子會上，楊斌有些膩歪的望著這位下首坐著的五大三粗的馬德亮馬總，感情他們這四個業(yè)務部，就得配四個副總管著？
看著會議室里這個態(tài)勢，自己這個堂堂一把手倒成了少數(shù)派，真是說不出的別扭。針對一些兩個廠家重疊信息分配上的問題，他只能坐看潘永富和高大為被對方四個副總輪噴，自己卻不方便拍板做決定。
幾次碰頭會開下來，楊斌才搞清楚兩家外貿(mào)公司組織架構上的區(qū)別，機械廠這邊，是以部長為主導的工作小組，有問題都是部長直接向他楊斌匯報，潘永富與高大為兩位副總則作為輔助配合的存在，基本上不管具體業(yè)務，由于外貿(mào)項目不多，所以楊斌完全忙得開。
而重機廠這邊，四位副總主導手下的那個業(yè)務部，由分管副總來跟馬德亮直接匯報工作，領導配置架構更加適合規(guī)模擴大后的外貿(mào)公司。
楊斌這才發(fā)現(xiàn)，自己手下的老弟兄吃盡暗虧，感情對面這群副總實際上干得都是自己手下部長的活兒！盡管沒什么正經(jīng)業(yè)務，但重機廠外貿(mào)公司的組織架構搭建得高明，合并的時候就占便宜。
這種組織結構變化的影響很深遠，楊斌可預見到的，就是不久的將來，馬德亮一定會提出由副總們兼管外貿(mào)所有業(yè)務部，逐級向上匯報問題，這是非常合理的建議。到時你總不能讓潘永富和高大為一人管五個部，其他副總仍是一個吧？
一旦被重機廠副總掌握業(yè)務部的對外報價以及個人報銷審批權，那后果可想而知。
“該怎么化解這種滲透呢？”楊斌苦思無解。
一場討論會下來，都快下班了，還沒有個最終結論。
最后馬德亮和稀泥道：“我建議，這些重疊信息暫時按設備來劃分，畢竟哪家收集的也都不容易，咱們貿(mào)然分割，恐怕會多出許多不良影響?！?p> 楊斌一聽，“馬總說得有道理，暫時先按這個辦法處理，后續(xù)的信息上報時，一定加強區(qū)分管理。”
馬德亮會后又建議道：“楊總，趁著年底大家都在，我建議把十幾個部的頭頭們聚在一起喝頓酒，讓大伙兒互相認識認識，往后才好開展工作?！?p> 這個建議倒是正中潘永富下懷，開會時可把這胖子憋屈壞了，對面那四位文質(zhì)彬彬的副總，全是語態(tài)高雅，罵人不帶臟字的選手，搞得在外貿(mào)公司稱王稱霸多年的潘永富極度不適。
“既然上了酒桌，那就別怪胖爺下手無情了！論喝酒，爺們還沒怕過誰！”潘胖子想到這，連忙舉手對楊斌道：“楊總，我也贊同馬總的建議！”
當晚的天匯酒店，最大的國色天香包房當中，一眾外貿(mào)頭頭腦腦匯聚一堂，觥籌交錯。公司內(nèi)部沒法明火執(zhí)仗的搞斗爭，雙方便默契的將戰(zhàn)場搬到了酒桌上。