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一只草妖精

第二百七十五章 家有一老如有一寶

一只草妖精 晉王孟伯仲 2021 2021-09-20 16:51:24

  面試活動,堂堂連載。

  趙趙終究沒能想出讓白瑞樹的粉絲遠離面試的好辦法,白瑞樹終究沒能逃過莫余的連環(huán)央求,實驗室原班人馬又繼續(xù)了整整五天的面試活動,這才送走了最后一個前來面試的學生。

  眾所周知,如果是一群人面試,面試結(jié)果不會在面試之后就出現(xiàn)。

  于是,一群人面對記錄了七天面試盛況的檔案,陷入了……沉思是沉思不了了,其他實驗室早就面試完了,合格的面試者都已經(jīng)進實驗室干活了,他們這才剛結(jié)束了一期面試,連面試結(jié)果都還沒開始篩,這時候陷入沉思,就等著學生投訴他們辦事不力,拖延學生進入實驗室步伐吧。

  當然,白瑞樹和趙趙心里明白,這些來面試的學生,十有八九是白瑞樹的粉絲,知道面試官里有白瑞樹這號人,哪還會去投訴,巴不得多等幾天,讓自己的檔案在白瑞樹眼前再留些日子。

  但米立刀他們不知道啊。米大師看著堆成山的檔案,不由得頭皮發(fā)麻,宣布大家盡快進入檔案篩選狀態(tài),爭取一次性把面試解決了,然后去通知到位,第二天就讓實驗室滿狀態(tài)投產(chǎn)。

  本來米立刀的心理預期是給實驗室招四個助手,大抵兩班倒,讓實驗室動起來,搞點“副業(yè)”。但計劃趕不上變化,來面試的人太多了,米立刀之前準備的四個位置不僅看起來小家子氣,對實驗室來說也確實少了些。

  四人兩班倒,實驗室那么多好玩意,不能滿功率運行。九人三班倒,實驗室的設(shè)備就能跑起來了。

  本室實驗員,統(tǒng)共有五位,米立刀不得不招攬九位;實驗室管理員,不得不增至五人。

  看看這五個人吧,哪個不是天天早起,哪個不是日日晚歸,他們累了,他們累得心都要碎了!

  青苗營地把實驗室計劃交到米立刀實驗室手里,卻搞成了這個樣子,米立刀是痛心疾首,他有罪于國家,愧對營地,愧對解剖中心,他恨不得自己把自己從實驗室里踢出去。

  還有來面試的學生們,雖然個個冠冕堂皇前來面試,他們,就那么想進實驗室嗎?

  米立刀知道,他們當中有些人,比來實驗室更適合去虛擬推演館!

  五人剛剛開始新學期的時候,以為面試是實驗室的心頭大患。

  他們,平了面試,看檔案,又成了幾人的心頭大患。

  他們現(xiàn)在是越來越清楚了,實驗室的心頭大患不在外邊,而是在實驗室,就是在這隔離室!在米大師的老班底和新學生當中!他們這兒爛一點,面試活動就爛一片!他們這要是全爛了,外頭等著通過面試的學生就會揭竿而起,讓他們死無葬身之地!

  想想吧,青苗營地新學期,開學才幾天啊,忘了!那些實驗室可還在隔壁,天天地大功率運行呢!

  大家伙已經(jīng)幾天幾夜沒有合眼(不是)了,總想著早點把面試活動結(jié)束,可是,這活動結(jié)束,總得有個過程啊……

  想來想去,只有四個字。

  音樂起。

  勤勉努力。

  這四個字,說說容易啊,身體力行又何其難?

  這四個字,是大家伙從七天的面試活動里刨出來的,從檔案袋里挖出來的。

  記著,從今日起,此面試現(xiàn)場改為批閱室,好好看看……你們都拿些檔案,好好看看,想想招誰,給我……看到看完。

  實驗室內(nèi)便是一片愁云慘霧,五個人開始翻看之前面試留下的檔案,那些過于離譜的肯定是一輪就篩走了,看著就知道有基礎(chǔ)的學生自然被保送到面試成功,但這樣粗糙地篩了一遍,也只有三個確實不錯的學生直接被保送到面試成功位置,剩下十幾份差距不大的對答記錄則是攤在桌上,五人對著記錄指指點點。

  至于其他檔案?早丟完了,也都通知過了,以實驗室名義通知的。

  這十幾個學生,擁有前置基礎(chǔ)的可能性模糊,面試時留下的都是正面印象,單從這兩條來看,想篩他們有點困難。

  如果能把這個實驗室原模原樣地復制一個出來,米立刀就得大手一揮,干脆把這些人都收了,擴充實驗室規(guī)模。

  但現(xiàn)實很骨感,深淵解剖中心的實驗室已經(jīng)不是寸土寸金能夠形容的了,牽扯到黑科技級別的技術(shù),現(xiàn)有的實驗室條件已經(jīng)是最優(yōu)結(jié)果,米立刀若是還想爭取一個同等條件的實驗室,估摸著得去另一個領(lǐng)域再拿一次國家大河學者。

  不然的話,深淵解剖中心里頭能拿實驗室的都是大河學者,憑什么米立刀能占兩塊地?

  于是幾人不得不在十幾份對答記錄里挑出六份,和保送的三個湊成通過面試的九個學生,完成本次面試活動。

  若是放在地球時代,要是面試的目的不那么單純,搞點顏值評判,那這些檔案反而好挑了,直接把漂亮的全挑了,也算是齊活。

  但這兒是蠻荒世界,人均修真者的蠻荒世界。

  除了有些獨特愛好的,人均俊男美女,再往上只能憑氣質(zhì),光看顏值,這些遞檔案的學生可分不出高下。

  以顏值取士行不通,以專業(yè)學識取士,第一次面試沒調(diào)查清楚,要想檢查這些學生在專業(yè)知識上的深度,只能靠二面。

  但經(jīng)歷過一次面試的五人已經(jīng)累疲了,再讓他們來一次面試,哪怕是已經(jīng)篩過人的面試,也不樂意。

  以專業(yè)學識取士也困難。

  這倆都困難,那解決問題的角度就少了。

  幾人商量來商量去,都覺得能把一人推選而出的理由在另一人身上往往也能站得住腳,實在是商討的困難。

  這時候,就輪到莫余出馬了。

  眾所周知,家有一老如有一寶。那么莫余這個“老”,又能給他們帶來怎樣的變化呢?

  “你們現(xiàn)在是不知道該選誰對吧?”莫余,堂堂出現(xiàn)!

  “對,這些人的水平相近,又不清楚底細,很難挑。”

  “那為什么不用選擇困難癥最應該使用的辦法呢?”莫余決定傳授白瑞樹一門秘技。

  

晉王孟伯仲

今日唯一一更。   我不要派派的活動勛章了,擊倒一百個對我來說有點困難,還是玩十字軍之王好了。

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