第四百八十七章 不知道先有雞還是先有蛋

　　“先有雞還是先有蛋的問題，這我也幫不了你，找其他單位借雞生蛋確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的主意?！蹦鄲勰苤?，這種頂級糾結(jié)的問題，上輩子都沒人敢說出一套足以服眾的論點(diǎn)，更別說他了。

　　“因?yàn)椴恢朗窍扔须u還是先有蛋，又需要那個(gè)蛋，所以才去借雞生蛋嗎？雖然是你總結(jié)出來的，不過我想到的確實(shí)就是這個(gè)意思?！卑兹饦湟环瑪⑹鲋?，便是成竹在胸，收斂和莫余閑談的心神，專心處理眼前的公事，布置下一連串任務(wù)，靜等收獲的時(shí)刻。

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　　“今天我要匯報(bào)的是我軍的雜務(wù)執(zhí)勤情況?！卑兹饦浒欀碱^在例會上發(fā)言，昨天布置下去的執(zhí)勤調(diào)查已經(jīng)有了初步結(jié)果，與他的猜測基本吻合。

　　“經(jīng)過調(diào)查，我軍在諸如公文往來、合同編制、管理文函、與其他單位合作接洽等方面，軍官表示工作壓力很大，而且上述工作中，需要‘返工’、‘重做’的情況屢屢發(fā)生。我們必須承認(rèn)，即使是之前選修后勤方面的軍官，在遇到專業(yè)文案工作的問題時(shí)，也往往力不從心?！?p>　　慕陽州昨天散會后也曾安排人手去檢查作戰(zhàn)方面軍官的執(zhí)勤狀況，得到的結(jié)果顯示，軍官們只是忙碌，并沒有較為普遍的不適應(yīng)現(xiàn)象，這和白瑞樹的調(diào)查結(jié)果有些差異：“抱歉，我想打斷一下。作戰(zhàn)方面的調(diào)查沒有發(fā)現(xiàn)軍官存在同等規(guī)模的不適應(yīng)性。柴子瑜、李丹成，你們的調(diào)查結(jié)果呢？”

　　柴子瑜和李丹成交換眼神，先開口：“負(fù)責(zé)偵察的軍官和士兵沒有松懈，執(zhí)行偵察任務(wù)情況正常，感到疲憊和不適應(yīng)的人數(shù)在計(jì)劃內(nèi)，可以正常安排休假輪換?！?p>　　李丹成隨后跟上：“工程方面執(zhí)勤正常，最近對青苗營地的維修建設(shè)任務(wù)數(shù)量有點(diǎn)少，還算輕松。我估計(jì)將外圍基地納入管理范圍，對之前準(zhǔn)備的執(zhí)勤安排來說也不會有太大壓力?！?p>　　慕陽州輕輕點(diǎn)頭，看來在偵察和工程方面，軍官不適應(yīng)當(dāng)前工作的情況并不多見：“這是否可以表明工作安排的問題并不會廣泛地發(fā)生在我軍各個(gè)部門？”

　　“有可能。但后勤方面的問題已經(jīng)到了不得不談的程度了。”白瑞樹點(diǎn)了點(diǎn)頭，在他預(yù)想中，其他方面的情況并不會太嚴(yán)重。畢竟軍官們在青苗營地中學(xué)習(xí)時(shí)便主修了這些內(nèi)容，真要論專業(yè)對口，他們在指揮作戰(zhàn)方面是最對口的。

　　后勤方面的軍官也不是專業(yè)不對口，他們這兩年也不是白學(xué)白練的，搞狹義的后勤各個(gè)都是高手，調(diào)配物資統(tǒng)計(jì)需求樣樣都好。只是文書工作什么的，終究還是跨專業(yè)了。

　　“調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我軍的后勤部分承擔(dān)了太多本不應(yīng)該由后勤承擔(dān)的工作。在這些工作中，有大量內(nèi)容應(yīng)該被分為廣義的內(nèi)勤而不是后勤。其中最令后勤方面軍官困擾的當(dāng)屬行政辦公內(nèi)容，內(nèi)部文件管理和對外接洽的程序依舊不夠完善，執(zhí)行難度大?！卑兹饦渥x了幾點(diǎn)報(bào)告上分析得出的第一宇宙軍當(dāng)前后勤困境，這些問題都是當(dāng)務(wù)之急，火燒眉毛的情況，必須要解決。

　　不解決隱患無窮，第一宇宙軍自己的行政辦公體系崩了的話，雖說不至于讓這支軍隊(duì)直接崩潰，還有天庭會讓其他深淵遠(yuǎn)征軍來接盤。但這正經(jīng)任務(wù)還沒開始呢，先把自己整崩一塊，還能受人信任，執(zhí)行深淵登月任務(wù)嗎？

　　慕陽州聽見行政辦公內(nèi)容竟然是最困難的部分，心中轉(zhuǎn)過不少思緒。

　　他最擅長的是指揮作戰(zhàn)，只要是跟戰(zhàn)斗有關(guān)的內(nèi)容，他都熟悉?？墒切姓k公實(shí)在不是他熟悉的部分，便是要幫忙都難以做到。

　　慕陽州深知，如果自己的目標(biāo)遠(yuǎn)大，就該讓專業(yè)人士負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)容，外行看著覺得有問題，問一句等回答就好了，可別等回答都等不及，上手就指指點(diǎn)點(diǎn)。所以他沒干涉過白瑞樹在后勤方面的工作，有時(shí)候覺得自己看不懂就問問，問出滿意的結(jié)果和問出自己不懂的結(jié)果是一樣的，都不適合干涉。

　　不過他不懂行歸不懂行，一個(gè)團(tuán)體的行政辦公的重要性他確實(shí)明白，白瑞樹作為在座幾人中相對最內(nèi)行的那個(gè)，都說“不夠完善”“最困擾”，那么問題就是真的很嚴(yán)重了。

　　“現(xiàn)在有解決問題的思路嗎？”慕陽州有些擔(dān)心，如果后勤方面的問題足夠致命又難以補(bǔ)救，是不是就意味著他打算帶著第一宇宙軍一路突飛猛進(jìn)的成長計(jì)劃成了空談？

　　“有。我的想法是，我們可以通過雇傭外部人員來幫助處理行政辦公的細(xì)枝末節(jié)，減輕本部軍官的壓力。還有，部分工作可以交給士兵進(jìn)行，全由軍官處理行政辦公工作是不必要的。與之同時(shí)，我們還需要建立新的獎懲機(jī)制……這一塊內(nèi)容可以參考其他深淵遠(yuǎn)征軍?！卑兹饦浒褱?zhǔn)備好的腹稿簡述一番，這些事情如果能做好，他現(xiàn)在手下管的后勤事務(wù)就會分成兩個(gè)部分。一塊是真正的軍隊(duì)后勤，另一塊則是行政辦公。

　　如此安排，軍官們的壓力便能減少許多，還能分清職務(wù)范圍，以后開展工作也方便。

　　“外聘嗎……”慕陽州本能地覺得第一宇宙軍現(xiàn)在不適合外聘，但具體哪兒不適合，他說不上來——天賦沒往這方面點(diǎn)，也沒學(xué)過，能有點(diǎn)感覺就不錯(cuò)了。

　　“是的，通過外聘人員的方式來減少本部軍官和士兵的壓力。實(shí)際上，雖然我已經(jīng)提出了這樣的構(gòu)想，但現(xiàn)在去外聘還存在問題。我們沒有屬于自己的商業(yè)談判團(tuán)隊(duì)。”白瑞樹再點(diǎn)出第一宇宙軍現(xiàn)有的另一個(gè)問題。

　　軍隊(duì)不許經(jīng)商是正常條件，這里的“商業(yè)談判團(tuán)隊(duì)”指的僅僅是用作非暴力合作談判的團(tuán)隊(duì)，第一宇宙軍確實(shí)沒有這個(gè)。

　　白瑞樹的外聘計(jì)劃里還有借調(diào)咧，沒有談判團(tuán)隊(duì)，借調(diào)合同寫起來難免錯(cuò)漏太多，亦或者是詞不達(dá)意，最終效果沒那么好。