第六百三十六章 那我就提前祝福了

　　之后又有些方案出局。

　　白瑞樹昨日就已經(jīng)看過了，這些方案中還有讓人兼職的。比如讓身為組織部成員的慕陽州等人中挑一個出來，兼職行政部門的代表，在組織部例會中一人占兩票。

　　寫這些方案的也不知道是誰，但白瑞樹從其中嗅出了湊方案數(shù)的味道——如果不是為了湊方案數(shù)量，為什么要把四個人的名字挨個寫一遍，寫出內(nèi)容幾乎完全一樣的四份方案？

　　看來行政部門在寫方案的時候，也動用了不少可憐人啊……

　　讓李丹成兼職的方案幾乎是跟著讓書記官來當(dāng)代表的方案后面出局。大家都知道李丹成是個什么德性，這位可是連工程部隊的組織工作都交給智囊團(tuán)做的狠人，要不是她在工程領(lǐng)域確實是不世出的奇才，就憑她搞組織的能力，她就不該出現(xiàn)在組織部。

　　這樣的人作為工程在組織部例會上的代表，當(dāng)真是只看了她工程方面的天賦能力，全無一絲其他加分。要讓她兼職行政部門的代表，倒不如讓參會的一眾智囊團(tuán)成員原地找塊豆腐撞死。

　　按理說，讓李丹成兼職這樣無稽的方案，本該在讓書記官擔(dān)任代表的方案之前就被踢掉。奈何大家一致覺得這玩意不能通過，討論的時候都沒來得及在這方案上帶一嘴，議論到中間，偶然有人說了一聲，這份方案便被徹底踢出了考量范圍。

　　正在遠(yuǎn)程掛機(jī)參會的李丹成：？

　　當(dāng)著人家的面，把設(shè)計人家兼職的方案十分痛快地否了，就算本人也不樂意，這多少有點不太合適。

　　別人不樂意是不樂意，討論一番再撤去，多少也顯得鄭重。這連討論都沒有，飛速達(dá)成一致共識，就好像“先前沒注意，現(xiàn)在丟垃圾”一般的舉動，說高說低也是對李丹成某些能力的不認(rèn)可。

　　不過諸君也是妙人，把李丹成兼職的方案否了之后，干脆也不再看向李丹成的靈視通話投影，只當(dāng)做這里沒她，十分坦然地接著議論去了。

　　柴子瑜兼職的方案也被踢出。柴子瑜一個搞偵察的，一直以來都忙，不僅僅本職工作要她上心，就連航天員訓(xùn)練的一大項目——偵察特訓(xùn)——也要她掌控。隨著“新兵”的源源不斷，她的工作也源源不斷，估摸著得到離正式進(jìn)行登月工作不遠(yuǎn)的時候才會稍稍停歇。

　　她都已經(jīng)忙成這樣了，再指望委托她兼職純屬胡扯。

　　倒是讓慕陽州兼職和白瑞樹兼職的方案，在場的智囊團(tuán)成員還思量了片刻。

　　考慮中留下白瑞樹的位置，是想到白瑞樹的辦公地點與青苗營地中行政部門的辦公地點重合，讓白瑞樹兼職代表，起碼在物理上比較接近。而且本次在例會上提出要給行政部門安排代表的事情，也是行政部門委托白瑞樹在會上提出的，這樣一想，讓白瑞樹兼職做代表，也不是不行。

　　而考慮讓慕陽州兼職，則是想到慕陽州如今是第一宇宙軍的最高領(lǐng)導(dǎo)，但在第一宇宙軍組織部中，單論職權(quán)沒有特殊之處，就連投票表決時也不見得比別人多出些權(quán)重。倘若讓慕陽州兼職行政部門的代表，讓他并行行政部門的投票權(quán)，也是再次鞏固了慕陽州在第一宇宙軍的地位，發(fā)號施令更有證據(jù)。

　　只是這兩樣方案最終都以類似一號方案的原因被否決了。

　　白瑞樹本人不愿意再兼任，他堅持自己對行政工作了解不多，更不用說統(tǒng)管行政工作，以作代表，反映行政部門的訴求。

　　再加上后勤工作本就繁重，登月在即——指還有十個月的空檔——籌備登月是大事，白瑞樹也說自己脫不開身。

　　慕陽州倒是沒說自己脫不開身，但他所舉理由的一部分與白瑞樹重合——他在行政工作方面確實不夠出色，統(tǒng)管行政部門并作代表，怕是能力不夠。

　　一群人用“我信了，我真的信了”的目光看向慕陽州。

　　這哥們說自己能力不夠，大家不是非常相信。

　　對這種爆肝能力無上限的人來說，真的有他能力不夠的地方嗎？

　　奈何慕陽州自己如此說，其他人總不能在他說自己能力不行不能勝任的時候說他就是行，逼著他兼職代表。最終只能無奈地將這份方案放進(jìn)了垃圾桶。

　　隨著討論進(jìn)行，一份份方案的支持者被人說服或者說服別人，組織部的例會參會人員支持傾向逐漸向極個別方案集中，最終在討論的最后，進(jìn)行最終表決，敲定所選方案。

　　“其實你們這選了和沒選的區(qū)別真的不大，依我看來，也只是在法理上有了更多依據(jù)。”莫余看到這群人為之舉手的方案，忍不住吐槽。

　　“理解一下，法理問題是大問題。說得廣大些，我們這也是追尋著您過去的指導(dǎo)。”白瑞樹一邊舉手一邊回答。

　　他大抵是皮了。

　　“你一定要在這個時候把我也帶上，我是不是應(yīng)該覺得榮幸？”

　　“那么討論后二次表決結(jié)束，組織部會議同意采納二號方案作為增補(bǔ)組織部例會與會人員的辦法。接下來就請行政部門自行初篩，將當(dāng)前優(yōu)秀工作人員名單提交到組織部，組織部評選后選定為行政部門最高執(zhí)行官，并在一段時間后成為組織部例會成員?！蹦疥栔萁y(tǒng)計完畢，宣布本次表決有效，表決結(jié)果作為該議題討論結(jié)果，該議題進(jìn)入執(zhí)行階段。

　　“到頭來，這件事還是要從行政走一趟，再回到組織部例會選一次人?！蹦喟l(fā)表銳評。

　　“但已經(jīng)和之前的情況不一樣了。行政部門的訴求已經(jīng)受理，并且進(jìn)入了直接挑選備選人的階段。只要備選人名單交上來，一次會議的時間就夠選出人選，行政部門也就終于有了他們的最高長官。這次表決也不只是有了法理，也讓我們切實地邁出了一步?！卑兹饦湓诨卮鹉嘞惹暗耐虏?。

　　“那我可得提前祝賀一下，幾天之后被你們選中作為行政長官的優(yōu)秀人才。他要是知道從此之后全年無休，怕是得謝謝你們。”莫余遵循摸魚之道的真義。