第74章 終于理順，全面發(fā)展（求月票）

　　兩個(gè)小時(shí)后，商健終于從系統(tǒng)人才庫(kù)中挑選好公司所需的人才。

　　【現(xiàn)實(shí)人中級(jí)管理：端木若，男，年齡34歲，本科，川大工商管理專業(yè)，擁有5年以上大型連鎖餐飲行業(yè)總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，有打造過(guò)品牌連鎖店的經(jīng)驗(yàn)；精通對(duì)店面人員管理、組織架構(gòu)、食品衛(wèi)生等管理......價(jià)格：10萬(wàn)元，年薪10萬(wàn)元】

　　【現(xiàn)實(shí)人中級(jí)管理：周棱，男，43歲，西大土木工程，一級(jí)建造師，有在國(guó)有大中型建筑企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經(jīng)歷和能力......】

　　【現(xiàn)實(shí)人中級(jí)采購(gòu)工程師：詹水，女，33歲，鄭大國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，熟悉建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系......】

　　【現(xiàn)實(shí)人注冊(cè)會(huì)計(jì)師：關(guān)怡寧，女，35歲，財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA資格，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)......】

　　【現(xiàn)實(shí)人中級(jí)人事資源管理師：米凡，女，36歲......】

　　【現(xiàn)實(shí)人中級(jí)銷售工程師：邱霞，女，32歲，對(duì)市場(chǎng)把握敏感，擁有市場(chǎng)拓展能力，擁有數(shù)年......】

　　......

　　商健從人才庫(kù)挑選了八個(gè)人員，七名中級(jí)，一名初級(jí)，購(gòu)買費(fèi)用一共花了71萬(wàn)元。

　　這幾人職位包含了全面管理、人事、行政、采購(gòu)、銷售，應(yīng)該能應(yīng)付目前的局面。

　　中級(jí)管理年薪十萬(wàn)元，在13年的桂城，薪水比市場(chǎng)價(jià)偏低一些。

　　當(dāng)然，行業(yè)不同，薪水差異很大，但在系統(tǒng)里，卻是一樣的。

　　商健招人偏愛(ài)年輕人，年輕人銳意創(chuàng)新，充滿朝氣和活力。

　　但也需要一部分社會(huì)閱歷豐富的資深員工，他們的政治眼光可不是年輕人可比的。

　　弄好這一切后，商健打電話給人事米凡和行政葉承志，希望兩人趕來(lái)公司。

　　等了一個(gè)小時(shí)后，米凡和葉承志先后到達(dá)公司。

　　商健熱情歡迎兩人的到來(lái)，客套了一會(huì)，述說(shuō)公司目前的情況，順便把工作任務(wù)下達(dá)。

　　也只有像商健這樣，員工還沒(méi)正式上班，也不管他們能否適應(yīng)環(huán)境，就甩一攤工作給他們。

　　三人坐在實(shí)木沙發(fā)上，商健像個(gè)年輕的總裁，翹著二郎腿，臉上一直保持著淡淡的微笑，自信，還有些傲。

　　語(yǔ)氣鄭重，向米凡吩咐，同時(shí)交給她一張銀行卡：“米姐呀，這幾天就辛苦你了，需要聯(lián)系裝修公司，把這間辦公室，還有其它辦公室，稍微整理一下，地板這些都不用裝修了......公司門牌當(dāng)然要制作，一定要蓬勃大氣，爭(zhēng)取兩周內(nèi)，我們?nèi)磕馨徇M(jìn)來(lái)。

　　其它的辦公用品，你看著辦吧，弄好些，一性次到位，免得以后更換，反而花冤枉錢。

　　這是一張存款一萬(wàn)的存款卡，零碎開支先從里面支取，收集好票據(jù)，到時(shí)候交給財(cái)務(wù)；大額采購(gòu)讓賣家打發(fā)票，把信息傳給我，我讓財(cái)務(wù)對(duì)公打錢?！?p>　　米凡看起來(lái)很年輕，她160的身高，身材苗條，一身時(shí)尚的都市麗人裝束，皮膚保養(yǎng)的也好，看上去才二十幾歲的樣子。

　　米凡綻放著優(yōu)雅大方的笑容：“放心吧，老板，我一定做好工作?！?p>　　“嗯，那我就放心了。”商健淡淡地笑，再轉(zhuǎn)向三十多歲的葉承志，“葉哥，你協(xié)助米經(jīng)理，一起把辦公室弄好?！?p>　　葉承志恭敬地說(shuō)：“好的，老板?！?p>　　商健補(bǔ)充說(shuō)道：“公司剛成立不久，辦公室剛定下來(lái)，人員不足，有很多困難，大家辛苦些，克服一下。”

　　米凡說(shuō)道：“老板，條件已經(jīng)很好了，工作也不多。我看了下，這層樓不用重新鋪地板，給裝修公司一周時(shí)間，大概布置一下肯定沒(méi)問(wèn)題了。”

　　葉承志也說(shuō)：“是的呢，工作環(huán)境很好，我相信，在老板的帶領(lǐng)下，我們公司會(huì)開創(chuàng)新的輝煌?！?p>　　“好，大家攜手奮進(jìn)。”商健點(diǎn)頭，“其它同事，會(huì)在這幾天內(nèi)陸續(xù)報(bào)到，一會(huì)我給你們一份人員名單，到時(shí)候米姐你安排一下。”

　　他希望，年前把辦公室弄好就行，理順各部門關(guān)系，然后開展工作。

　　新人入職，要熟悉公司制度、各部門人員、企業(yè)規(guī)范等，再快也需要半個(gè)月的適應(yīng)期。

　　如果其它同事不配合工作，將會(huì)有兩三個(gè)月的磨合期。

　　從系統(tǒng)人才庫(kù)招聘的人才，心思都在工作上，沒(méi)有那么多勾心斗角的事，部門間協(xié)調(diào)會(huì)順利很多。

　　這個(gè)，也是從系統(tǒng)人才庫(kù)招聘人員的好處。

　　安排好辦公室的鎖事，商健感覺(jué)輕松多了。

　　以前，感覺(jué)幾家公司管理得亂糟糟，一人多職，沒(méi)有具體的職責(zé)，哪里忙，就調(diào)去救火。

　　現(xiàn)在，多了七名管理者，分工明確，職責(zé)更清晰。

　　當(dāng)然，公司的制度和規(guī)范需要健全，各方面都需要優(yōu)化，離商健期望中的樣子還遠(yuǎn)著呢。

　　今天已經(jīng)是1月26號(hào)，4號(hào)和5號(hào)火鍋店已經(jīng)進(jìn)入裝修階段，如火如荼，希望在年前順利開張。

　　商健的白銀圣主上架已經(jīng)有十幾天，首訂53112，均定40110，每天更新三萬(wàn)字左右，VIP字?jǐn)?shù)已經(jīng)達(dá)到60萬(wàn)多，個(gè)人粉絲為56001。

　　一個(gè)月稿費(fèi)，保證在一百萬(wàn)元左右。

　　只不過(guò)他這個(gè)掛B，都不上心，抄就算了，讀者評(píng)論不看也就算了，就連編輯發(fā)出的信息，好幾天才注意到，所有人還以為他在埋頭苦干碼字，而無(wú)心關(guān)注其它事呢。

　　若被其它作家知道商健對(duì)自己作品的態(tài)度，扎心不。

　　商健把星辰建筑隊(duì)交給總經(jīng)理助理韋天瑞，不用他插手管理，他也不懂，菜鳥一個(gè)。

　　可以說(shuō)，星辰建筑隊(duì)就是商健放養(yǎng)的私生子，從來(lái)沒(méi)有管過(guò)。

　　養(yǎng)豬場(chǎng)有孟川頂著，最近有些忙不過(guò)來(lái)了，等新豬舍投入使用，需要增加人手。

　　蔬菜基地，有他老爸幫忙，管理有些吃力了，不過(guò)老頭子樂(lè)于其中。

　　比特幣，還是保持32.37萬(wàn)的持有量。

　　以前，他還患得患失，心里想通了過(guò)猶不及的道理，擔(dān)憂影響歷史軌跡后，不再購(gòu)入，也就不再有那患得患失的心態(tài)，也不再過(guò)多關(guān)注了。

　　閑時(shí)，他就看一看最新價(jià)格，目前單價(jià)已經(jīng)漲到17.9美元，跟歷史軌跡發(fā)展一樣。

　　只要等到4月初，暴漲到過(guò)百美元后，就得注意一下價(jià)格波動(dòng)，準(zhǔn)備出售。

　　所有的一切商業(yè)，發(fā)展勢(shì)頭良好，問(wèn)題不少，主要在管理，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

　　有這些忠誠(chéng)的下屬幫忙管理，商健樂(lè)于做一個(gè)甩手掌柜。