老全快60了，個子不高的小老頭，但在公司還是有些存在感的，葉奕凡剛來公司時，有時出門抽煙去，還被他盤問幾句，現(xiàn)在見到葉奕凡在公司上下挺受重視的，就改變態(tài)度了。葉奕凡也沒說什么，應(yīng)付著：“知道了，沒事的?！?p> 第二天上班不久，楊科長就電話葉奕凡到樓上去，進(jìn)門后，楊科長把他和張虹一起叫到座位旁邊，說道：
“從現(xiàn)在開始，小葉準(zhǔn)備下接張虹的活，張虹準(zhǔn)備接小黎的話?！?p> 這句話如果炸雷一般，同時把葉奕凡和張虹都雷得外焦里嫩，葉奕凡好歹還知道一半的事情，張虹可是連黎濤的事都不知道，對她來說實在太突然了。
財務(wù)科另兩位，老孫和老古在旁邊聽著，也有點目瞪口呆，紛紛插話詢問，老員工最喜歡八卦的，尤其是老古。
但楊科長似乎也不知道細(xì)節(jié)，說是經(jīng)理就這么吩咐的，小黎要走人，讓盡快交接。由于黎濤要走，所以張虹和他的交接要優(yōu)先安排，張虹和葉奕凡的就只能靠后了。
最近張虹每天多數(shù)時間在二樓呆著，和黎濤呆在一起，她嘴還不好，動不動就來一句，你干嗎要走，在這兒經(jīng)理多重視你啊，把黎濤問的沒法回答，苦不堪言。
葉奕凡還是挺愿意這樣安排的，勞資的工作，要比黎濤做的生產(chǎn)強(qiáng)的太多了，在公司內(nèi)的重要性也高，他以前沒事也跟過張虹出去跑過各種用工手續(xù)，對此也挺有興趣，關(guān)鍵是能堂而皇之的出去了，不象現(xiàn)在這樣，被死釘在崗位上，出去都算偷跑。
張虹和黎濤交接了能有半個月吧，到了4月末，黎濤就走了。
臨走時黎濤收拾了兩大包行李，葉奕凡和余開把他送到車站，他不回老家，直接到BJ，他有個哥在BJ工作，準(zhǔn)備先投奔哥哥再考慮以后，路上大家也沒說太多話，很多話都提前說了，祝福彼此好運，揮手告別。
五一期間，張虹說要和葉奕凡交接工作，非要加班，葉奕凡也只好答應(yīng)，1號沒去，2號開始。2號兩人去了財務(wù)的辦公室開始交接了，張虹準(zhǔn)備了不少資料，挨個的講著，各種細(xì)節(jié)，講了一天，也沒講完多少，葉奕凡腦袋開始大了起來。
第二天，又開始講了，如同昨天一樣，各種細(xì)節(jié)往葉奕凡腦袋里灌，葉奕凡實在受不了了，說道：
“你講的太細(xì)了，而且有些亂，這么講的話多長時間我都不明白啊。”
張虹一聽，有點急了：
“你看我這么耐心細(xì)致的講，你怎么還說不行呢，當(dāng)初我接這活的時候，可沒人給我講的這么細(xì)。”
說著說著，眼圈竟然開始發(fā)紅了。繼續(xù)道：
“這個活吧，就是個亂糟糟的活，細(xì)枝末節(jié)的事很多，說實話真不是個小伙子能干的?！?p> 原來如此，葉奕凡有些明白了，原來是她不想交接。這個工作對葉奕凡來說，算是自己愿意干的，但自己對以前的工作也挺滿意，倒也不是要想方設(shè)法非做這個不可。
于是誠懇的對張虹說道：
“這個工作，不是我要求做的，是經(jīng)理這么安排的，事先也沒和我商量，對我而言，讓做就做，不讓做就不做，如果你有自己的想法，完全可以往上反映啊?！?p> 張虹有點著急：
“我一個人怎么好意思跟經(jīng)理這么說，得你和我一起，你自己說你不能干?！?p> 葉奕凡一聽，頭有點發(fā)麻，但這個要求有些超綱了，不是個人之間的事了。但張虹和大姐關(guān)系很好，自己來公司之后，兩人接觸也很多，關(guān)系特別好，很多事情都非常關(guān)照自己，經(jīng)常和自己講些公司中要注意的事項。
也聽說她家里情況不是很順，過得挺艱難，決定好好和她攤牌嘮一下，正好快中午了，就說我請你出去吃飯吧，來這么長時間還沒請你呢。
張虹也沒客氣，兩人一起到公司后面一個小吃一條街了。坐下隨便點了飯和菜，葉奕凡就和張虹推心置腹起來。
“虹姐，咱們之間老關(guān)系了，我就有話直說了。
“第一，經(jīng)理沒和我商量，就安排我做這個，他之前肯定通過楊科長或其他人去了解過我，對我合適做什么應(yīng)該有自己的判斷了。而我如果還沒等開始干，就告訴他我干不了，能開這個口嗎？開了以后我還能在公司混下嗎？”
張虹低著頭吃著飯沒說話，她也自己知道這個要求有些強(qiáng)人所難了。葉奕凡接著說：
“第二，虹姐啊，你想想這個問題，經(jīng)理是因為想安排我，而把你調(diào)崗的嗎？還是說他一直就把把你調(diào)崗，這回正好趕上這么個千載難逢，連環(huán)的機(jī)會呢？”
張虹聽著有些發(fā)愣了，有些事，好好想想就能明白，她其實是一直在欺騙自己，沒往深處想。但葉奕凡這個說法她其實是明白的，只是不愿意去承認(rèn)而已。
因為自己很清楚當(dāng)時明明有機(jī)會自己想做出納，但被退而求其次安排做人事了，也明白如果不是當(dāng)初董事長發(fā)話了，自己連這個也別想做，現(xiàn)在時間過去很久了，所以被調(diào)整的事，估計早提上日程了，只是好容易趕上個這么完美的機(jī)會。
人事上的事，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也是不愿什么都被別人知道，必須找能沉得住，嘴上較嚴(yán)的人來做，她被調(diào)是早晚的事，這個是葉奕凡聽大姐說了那些事之后，就有的判斷，只是萬沒想到落到自己頭上來了。
“第三，你再好好想想，做人事，真的比做生產(chǎn)好嗎？”
這個張虹沒太聽明白，兩者共同特點是，工作內(nèi)容都挺亂糟的，傷腦，但人事好在節(jié)奏很大程度上自己能控制，相對自由一些，做人事嘛，本身地位就顯的高一些，怎么能不比生產(chǎn)好呢。
“你想一想，正常情況下是挺好的，但如果有不正常情況呢，集團(tuán)，或公司有個風(fēng)吹草動，領(lǐng)導(dǎo)變化，象生產(chǎn)，技術(shù)這樣的人安全，還是會計，出納，人事這樣的人安全呢？”
張虹聽的愣住了，她從沒想這么多，而葉奕凡沒事經(jīng)常和余開，黎濤，甚至偶爾和于慶善嘮一些集團(tuán)或公司上層的事，有一些體會，就是整個集團(tuán)看似平靜，其實下面也是暗流涌動。
“從你的個人情況來看，快生孩子了是吧，對你來說，有個安全的工作是第一位的，你做生產(chǎn)工作，這個工作本身的重要性在那擺著，而且不涉及其他利益，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么變，都會穩(wěn)穩(wěn)的用你做，而人事工作呢，換經(jīng)理了還會繼續(xù)用你嗎，如果那時候，就不一定有現(xiàn)在這樣一個好空缺給你了?！?p> 張虹這回顯然安靜了下來，聽進(jìn)去了，其實事情確實很清楚的擺著，心靜了，就明白了。
下午回去后繼續(xù)交接，這回葉奕凡不想浪費時間了，對張虹說道:
“咱們簡單點說，從大方向看，這個勞資工作中，當(dāng)前較緊急的，必須要做的是什么？”
張虹回道：“很簡單，算工資，交養(yǎng)老保險。其他的比如用工手續(xù)之類的，暫時不需要，等需要的時候現(xiàn)跟你說一下就行了?！?p> “那好，保險方面的事，我平常也幫你做過，所有細(xì)節(jié)都知道，這一半就算交接完畢了，算工資都分哪幾步？”
“1，到日期后，先跟各車間要他們的各種產(chǎn)品產(chǎn)量表，
2，找技術(shù)科長給各種產(chǎn)品標(biāo)上加工的單價，
3，我們按這個單價，去算出來各車間的總工資數(shù)及平均工資，
4，這個表給經(jīng)理，他會做最終調(diào)整，
5，把各車間總工資額發(fā)給車間主任，他們給各工人分配工資，
6，把個人工資輸進(jìn)電腦后，打印出來，交給出納領(lǐng)錢開工資。”
說完又遞給葉奕凡一張紙，說道：
“這是一些固定單價的表，比如釘扣，整熨，包裝等的單價?！?p> 葉奕凡聽完就說道：
“好了，這樣的話，交接就全部結(jié)束了，以后遇到細(xì)節(jié)不明白的再問你就行了?！?p>