倒完全不是因她無視自己而不爽，老子有云，太上，下知有知，領(lǐng)導(dǎo)日常被員工無視，反倒是一個團隊健康的象征。
但那得有一個前提，就是在一個正常的狀態(tài)中，領(lǐng)導(dǎo)被無視，才是良性的。
可是一個剛來不久的員工，工作時間悠閑的玩著游戲，還多次對領(lǐng)導(dǎo)視而不見，這反應(yīng)出來的問題可就大了。
不僅僅對這個女員工不爽，更是對郭飛的不作為也很不爽，各種因素加到一起，他有些怒了。
發(fā)怒...
倒完全不是因她無視自己而不爽，老子有云，太上，下知有知，領(lǐng)導(dǎo)日常被員工無視，反倒是一個團隊健康的象征。
但那得有一個前提，就是在一個正常的狀態(tài)中，領(lǐng)導(dǎo)被無視，才是良性的。
可是一個剛來不久的員工，工作時間悠閑的玩著游戲，還多次對領(lǐng)導(dǎo)視而不見，這反應(yīng)出來的問題可就大了。
不僅僅對這個女員工不爽，更是對郭飛的不作為也很不爽，各種因素加到一起，他有些怒了。
發(fā)怒...