第一天上班，木西貝對什么都不熟悉。她被分配到技術(shù)部，技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的技術(shù)支持。實(shí)際上，技術(shù)部算上木西貝也就五個人，一個部門主管宋遠(yuǎn)山，下面是魯小川、房鋼和王偉。
宋遠(yuǎn)山三十出頭，一米八的個子，長了一張白白嫩嫩、肉嘟嘟的大臉盤，帶著一副細(xì)框眼鏡，文質(zhì)彬彬的樣子。他五官最出彩的是一雙眼睛，尤其是瞳仁，顏色比一般人淺一些，顯得非常與眾不同。
王偉是位四十多歲的老師傅，瘦瘦小小的，戴一副黑框眼鏡，看著比實(shí)際年齡還要大些。房鋼二十七八歲，中等身材，濃重的眉毛下一雙細(xì)細(xì)的小眼睛，薄薄的單眼皮，有點(diǎn)像周杰倫。房鋼是王偉的徒弟，倆人負(fù)責(zé)公司所有機(jī)器設(shè)備以及其他設(shè)施的維修。
魯小川接近三十歲，高高瘦瘦的身材，皮膚偏黑，臉有些偏長，臉上布滿坑坑洼洼的痘痕。不說話不笑的時候，魯小川看上去挺穩(wěn)重，一說話一笑，就會露出一嘴潔白的牙齒，兩顆尖尖的虎牙，有些孩子氣的可愛。他是個從生產(chǎn)線上走出來的研究生。
早幾年的時候，公司的產(chǎn)品是新興產(chǎn)業(yè)，那時候電子行業(yè)剛剛興起，石英晶體諧振器在市場上供不應(yīng)求。公司賺得盆滿缽滿，員工的工資相應(yīng)就比較高。很多國企總公司那邊的員工，擠破頭都要調(diào)到這家下屬單位。剛大學(xué)畢業(yè)的魯小川，應(yīng)聘進(jìn)來后，就在車間生產(chǎn)線做了一名普通員工。工作一段時間后，魯小川被調(diào)到技術(shù)部做技術(shù)。
電子行業(yè)迅速發(fā)展，需求增大的同時，要求也越來越高，而國內(nèi)同類公司也越來越多，競爭越來越激烈。這時候，不是你把產(chǎn)品生產(chǎn)出來，就能賣出去了，你的產(chǎn)品還必須符合越來越嚴(yán)苛的要求。
魯小川在工作中察覺到了自己的不足，于是一邊上班，一邊去考了本市大學(xué)的研究生。
公司開始大不如前，甚至出現(xiàn)了虧損。老總為了改變公司日益下滑的境況，下決心進(jìn)行改革，首先就是引進(jìn)新鮮血液。木西貝是第一個，于是魯小川就成了木西貝的師父。
熟識后，木西貝每次喊魯小川“師父”的時候，都有一種自己成了孫悟空的錯覺。有的時候，她甚至故意拉長了音調(diào)，模仿電視劇中孫悟空的聲音將“師父”兩個字喊出來，引得旁邊的人一陣哄笑。
辦完入職手續(xù)，作為師父的魯小川帶著木西貝去熟悉公司車間。進(jìn)入無塵車間要穿防靜電服，戴口罩。等倆人分別從男女更衣室出來的時候，渾身上下都嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的包裹在一套白色工服里，只有一雙眼睛露在外面。
車間不大，單單走一圈用不了幾分鐘，整個生產(chǎn)流程熟悉下來，也就半天時間。作為技術(shù)員，主要工作是為車間做技術(shù)支持，另外還要在客戶提出要求的時候，做出相應(yīng)的樣品。樣品與生產(chǎn)線上的批量不同，各種性能指標(biāo)不一樣，而制作過程卻需要生產(chǎn)線的配合。
生產(chǎn)樣品，機(jī)器參數(shù)就要重新設(shè)置，相應(yīng)的，就得花時間調(diào)試。樣品做完，機(jī)器又得重新調(diào)試回線上產(chǎn)品的要求。生產(chǎn)線上的員工都是拿的計(jì)件工資，并不太愿意生產(chǎn)樣品。因?yàn)檫@樣一耽誤，自己的工作任務(wù)就可能完不成，更不用說多掙錢了。
任何地方的人都會有排外情況，尤其是有利益沖突的時候。
木西貝剛開始進(jìn)入工作的時候，對機(jī)器都不熟悉，自己沒有辦法操作。魯小川因?yàn)檫€沒有完全畢業(yè)，時不時會回學(xué)校，遇到困難，她就只能自己想辦法克服。比如制作樣品時，就要求助生產(chǎn)線上的員工，開始的時候，遭了一些冷遇。
生產(chǎn)線上的員工，從老國企過來的已經(jīng)不多了，大部分是從周圍招聘過來的年輕人，有些還是從比較遠(yuǎn)的盟旗過來的，其中還有蒙古族人。西北人即使身板不是很高大，內(nèi)心也非常豪情，與他們相處其實(shí)也簡單，只要你夠真。
理工科的女生，想事情、做事情都比較簡單直接，不會拐彎抹角，沒那么多小女兒家的百轉(zhuǎn)千回，這點(diǎn)就很合西北人的脾氣。經(jīng)過最初的陌生，木西貝很快就放下了面對陌生人的靦腆偽裝，露出了女漢子的本性。她很快就和線上的員工都打成了一片。就連品質(zhì)檢測部的老員工，漸漸的，也跟木西貝互相開起了玩笑，姐姐妹妹的叫了起來。