除西醫(yī)全力打壓外，不可否認(rèn)，華醫(yī)的管理體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、教學(xué)體系等，需要改進(jìn)的空間還很大。
其中，人才培養(yǎng)體系最拖后腿。自古華醫(yī)的傳承都是師傅帶徒弟，且大多招收10歲左右的少年，從小培養(yǎng)。
一位智力中上的少年，在師傅手把手的培養(yǎng)下，潛心學(xué)習(xí)十年，才算是堪堪入門。加之，古時(shí)候有不少師傅總喜歡留一手，擔(dān)心教會(huì)徒弟餓死師傅。如此一代又一代，不是醫(yī)技遞增，反而可能還會(huì)失傳不少。...