自家隊長對于部下是格外的在意，甚至于容不得部下在她眼前死去，若是不幸發(fā)生了，也會情緒激動，滿心愧疚。
要是宇智波汰真的就是那種傳聞中的那樣自私自利，牧田千夏這樣的心態(tài)多半要吃虧，更別說此人正處于木葉口伐之中，削去職位同時還被掉到一個中忍手下?lián)涡⌒∠氯蹋巧晕⑿男鬲M隘點說不定就直接起沖突了。
而按照傳聞，宇智波汰的心胸多半是是狹隘的。
三代匹夫凈給他添麻煩！
市原修平心里憤憤，但表面上仍是滿臉嚴峻。
見到部下這幅樣子，牧田千夏也不由的正襟危坐，雙手放在膝上，小臉嚴肅。
“隊長據(jù)我所知，宇智波汰這人風評很糟糕?！笔性奁酱蛩阕屪约谊犻L認識牧田小隊要接手的東西會是什么個玩意。
“他本來是一名中忍，在任務中犯下的大錯，貪功冒進，遭遇險境的時候更是直接拋棄隊友部下，直接導致數(shù)十忍者傷亡，然后被撤職成為下忍，現(xiàn)在還有人在舉報他的作為，認為他的懲罰太輕了。
所以隊長，這人極有可能是一個不顧隊伍，不顧任務利益，會與隊員乃至隊長你起沖突，擅自行動，打亂任務節(jié)奏，剛愎自用的人。
三代火影的批注，是要隊長你注意他這個人可能會給隊伍帶來的風險??！”
市原修平話都說到這份上，他相信自己“講道理”的隊長一定清楚他要表達的意思。
果然，牧田千夏在聽到市原修平這番話，原本就嚴肅的小臉上，秀眉一皺，眼睛微瞇，開口道：
“如果宇智波汰真如修平你所說的，會對隊伍造成損害的話，那么我作為隊長....”
牧田千夏豎起稍顯秀氣的小拳頭，不知為市原修平看的后槽牙隱隱陣痛。
“.....那我會揍到他服從為止！”
.......應該說，這不愧是隊長的風格吧，簡單粗暴......
回想起隊長訓練自己時表現(xiàn)出的部分戰(zhàn)力，又看了看宇智波汰資料上一行“雙勾玉寫輪眼血繼”.....
他覺得自家隊長還真的有能力能把一個“未在正劇”中出現(xiàn)的宇智波龍?zhí)捉o趴下。
“這樣修平你還有問題嗎？”牧田千夏放下拳頭問道。
“額......沒有了?！笔性奁阶焐线@般說道，但到下午的情況，他多半還得注意一下。
而牧田千夏見市原修平?jīng)]有疑惑了，轉(zhuǎn)而輕聲說道：
“熱水好了，可以沏茶了?！?p> 市原修平抬頭一看，只見自家隊長已經(jīng)端起了茶具，一番行云流水的茶藝功夫后，一杯熱茶便呈在他面前。
心里無奈一笑，自家隊長性格割裂的有點厲害，不過倒也是萌點。
端起茶杯，吹著熱氣，一口綠茶入腹。
白狐察覺到有吃的，但看到是“泡葉子”便又躺了回去。
既然都在牧田家了，下午還要同行，那就自然是留在這里蹭中飯了。
今日是三菜一湯，稍有精致，米飯自加。
飯后也沒有午休，看著自家隊長捧著那本名字一大串書在看，市原修平稍有好奇內(nèi)容，看名字應該是管理部下的內(nèi)容，便問道：
“隊長，書本能借我看看嗎？”
少會拒絕人的牧田千夏此刻稍有猶豫，隨即道：“小心一點，書的內(nèi)芯上粘膠已經(jīng)失效很多，容易掉頁的....”
看到自家隊長如此珍重，市原修平好奇的同時，也小心的用雙手捧過。
扉頁上是“松下圍贈養(yǎng)女牧田千夏”，越過扉頁，序章上就寫著三條要點：
“永遠不要背叛木葉”
“抱證任務利益是隊伍第一要”
“必要時刻要做出取舍”
這三點沒什么好說，市原修平掃了眼就進入正文部分的第一章，《身為木葉忍者》：
“身為木葉忍者時刻謹記村子托付任務，拼盡全力完成，為了村子榮譽與信譽不惜一切代價.....”
“.....身為木葉忍者是一種熱愛，是一種為之捐軀的驅(qū)動，是一種幸運和覺悟，多么難得，應該珍惜它。全力地做好村子交代的每一件事，不管是大事，還是小事。視野緊跟木葉，胸中懷抱木葉，富有責任心，不惜個人的損失.....”
“.....最大期許就是希望你們年輕一輩迅速長大、成熟。村子花這么大的代價不斷地培養(yǎng)你們，就是希望你們能承擔的起木葉興盛的責任來....”
這正文一開始市原修平莫名就感覺極其違和，突然感覺耳邊熱氣吹拂，扭頭一看，是牧田千夏在他身后，目光明亮飽含期待，朱唇輕啟問道：
“你覺得怎么樣？”
.....我能覺得怎么樣？木葉想讓我為它賣命，它能出多少？
當然這種話市原修平只是在心里過一遍，對于他來說木葉更像是一家“錢給夠就打工”的企業(yè)，但想要他賣命壓根不可能。
不過對于木葉本土居民來說，為生養(yǎng)他們村子奉獻一切的理念也沒什么好指責的。
所以還是木葉忍者身份的市原修平嘴上還是笑道：
“很有深度，發(fā)人深省的一段話?！?p> “我也是這么覺得。”牧田千夏笑著認同道，甚至伸出手熟練替市原修平翻頁。
看著自家隊長這一副向興致勃勃的向“他人分享摯愛讀物”模樣，市原修平心里哭笑不得，但也跟著牧田千夏一起把這本書看下去。
第一章過后，便是第二章《如何御下》
比起前面空泛之談，這一部分倒是讓市原修平感興趣，但牧田千夏卻咬著唇。
“....駕馭一只隊伍，最首要的便是將隊伍權(quán)利掌握于手中，對部下有著絕對掌控力，要想達成要點有三：武力，威信，認同......
....
‘威信’便是言出必果，獨斷是非，賞罰得當.....讓你的命令不容置疑的執(zhí)行下去。
‘認同’便是讓部下虔摯認可你的人格魅力，氣量理念，這需要日復一日在部下面前的時常灌輸，以此產(chǎn)生無可置疑的忠誠。
此外，若是三要未能達成，還可施展小術(shù)
若是無法以絕對威信統(tǒng)領(lǐng)隊伍，那便分化部下，拉攏其二，排斥其一，保障在隊伍內(nèi)戰(zhàn)局最大的話語權(quán)....”
這一部分，市原修平看到倒是有點像是穿越前的“職場管理明潛規(guī)則”，不過讓他在意的是，似乎自家隊長除了會板著臉訓人外，其它的方面好像學的一般般啊。
“隊長，你覺得這一部分，你做的怎么樣？”市原修平揚起頭打趣道。
卻見自家隊長緊緊的咬著唇一語不發(fā)~