職場(chǎng)中的職業(yè)道德概述
在追逐利益最大化的現(xiàn)代職場(chǎng)中，我們常常會(huì)看到一些缺乏職業(yè)道德的行為，這些行為傷害了個(gè)人的形象，損害了企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的信譽(yù)，破壞了社會(huì)的和諧安寧。
可見(jiàn)，員工的職業(yè)道德不僅關(guān)系到個(gè)人職場(chǎng)的發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)的興衰甚至生死存亡，因此整個(gè)社會(huì)對(duì)員工職業(yè)道德的要求也越來(lái)越高。那么，職業(yè)道德具體包含了哪些內(nèi)容呢？
職業(yè)道德主要包括了：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾和奉獻(xiàn)社會(huì)五個(gè)方面的內(nèi)容。愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍的要求，它要求我們既要熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，又要用恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤奮努力，精益求精，盡責(zé)盡職。誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的基本規(guī)范它要求我們?cè)诠ぷ髦凶龅綄?shí)事求是，光明磊落，要信守承諾，一諾千金，如果我們給人們的第一印象就是一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，騙子或滑頭，那么以后就很難在這個(gè)社會(huì)上立足了，因此對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信顯得尤為重要。愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信是對(duì)從業(yè)人員職業(yè)行為的起碼要求，而辦事公道服務(wù)群眾則要求較高。辦事公道是指在待人處事時(shí)，要站在公平公正的立場(chǎng)上，秉公處理，不徇私情。辦事公道是對(duì)每一個(gè)從業(yè)者的要求而不僅僅針對(duì)手中有一定權(quán)力的特殊職業(yè)，醫(yī)生或護(hù)士給陌生病人與熟人看病要同樣熱情，不能厚此薄彼。一個(gè)服務(wù)崗位的從業(yè)者，對(duì)普通百姓與上司領(lǐng)導(dǎo)要一樣的態(tài)度，微笑服務(wù)。服務(wù)群眾作為職業(yè)道德基本規(guī)范，也是對(duì)所有從業(yè)者的要求，一個(gè)普通的從業(yè)者，作為群眾的一員，既是別人服務(wù)的對(duì)象，又是為別人服務(wù)的主體。每個(gè)人都有權(quán)利享受他人的職業(yè)服務(wù)，也都承擔(dān)著為他人服務(wù)的職責(zé)，這種服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系是雙向的，是一種我為人人，人人為我的關(guān)系。與愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道和服務(wù)群眾這四項(xiàng)規(guī)范相比，奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德中的最高境界，奉獻(xiàn)社會(huì)體現(xiàn)在職業(yè)活動(dòng)中，，就是全心全意為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，為他人服務(wù)，不計(jì)較名利，不圖回報(bào)，不計(jì)較個(gè)人得失。一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)的工作，不論在什么職業(yè)崗位，都可以做到奉獻(xiàn)社會(huì)。
對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力一般，工作敷衍的人是公司的“人裁”，是裁員的首選對(duì)象；能力一般，愛(ài)崗敬業(yè)的人是公司的“人材”，可以通過(guò)培訓(xùn)提高成為可用之才；能力很強(qiáng)，工作敷衍的人是公司的“人才”，卻無(wú)法承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)很難用他；而能力很強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)的則是公司的“人財(cái)”，可以帶來(lái)源源不斷的財(cái)富，是公司最喜歡的人?？梢?jiàn)，對(duì)于職場(chǎng)一個(gè)來(lái)說(shuō)，愛(ài)崗敬業(yè)是十分重要的職業(yè)道德，那么，怎樣才算得上是愛(ài)崗敬業(yè)呢？下面來(lái)聽(tīng)聽(tīng)?zhēng)讉€(gè)員工的回答：?jiǎn)T工A覺(jué)得不遲到早退，按時(shí)上下班，就是愛(ài)崗敬業(yè)；員工B覺(jué)得愛(ài)崗敬業(yè)就是每天完成老板布置的工作任務(wù)；員工C覺(jué)得工作做出了成績(jī)就是愛(ài)崗敬業(yè)。這些都是對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)的狹隘的理解，愛(ài)崗敬業(yè)并不僅僅指完成本職工作或者是做出了成績(jī)，它具體體現(xiàn)在樂(lè)業(yè)、敬業(yè)和精業(yè)三個(gè)方面，也就是愛(ài)上你的工作，認(rèn)真對(duì)待工作和把工作做到位。很多人都希望可以找到自己理想的工作，但現(xiàn)實(shí)總是和理想沖突著。很多時(shí)候，我們工作中總是有諸多的不如意，工作內(nèi)容不喜歡，同事關(guān)系冷淡，薪酬待遇不理想，工作太忙，這樣那樣的問(wèn)題總是讓人意志消沉，工作無(wú)激情。然而消極的工作狀態(tài)并不會(huì)讓這些惡劣的狀況緩解，反而可能愈演愈烈，導(dǎo)致問(wèn)題越來(lái)越多。因此，在工作中，應(yīng)該保持一顆樂(lè)業(yè)的心。樂(lè)業(yè)就是熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的工作，遇到問(wèn)題樂(lè)觀地思考，積極地去解決，這樣才能讓事情往好的方向發(fā)展，把工作變成一種樂(lè)趣。樂(lè)業(yè)和敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的，不樂(lè)業(yè)的人，很難做到敬業(yè)，而不敬業(yè)的人，很難說(shuō)是真正的樂(lè)業(yè)。
敬業(yè)是指在工作中恪盡職守、勤奮努力、享受工作和精益求精。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)，企業(yè)對(duì)崗位的要求也越來(lái)越高。因此，我們不僅要敬業(yè)，更要精業(yè)，精業(yè)要我們不滿足已有的成績(jī)，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷地學(xué)習(xí)，把自己培養(yǎng)成行家能手，這樣我們才能從盡職盡責(zé)跨越到盡善盡美，才能從優(yōu)秀跨越到卓越，讓自己成為現(xiàn)代企業(yè)中一個(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。