“充電”重要嗎？

　　邁克覺得最近身邊的人都瘋了，他想不明白為什么每天工作這么多這么累，下了班還有那么多的同事跑去參加各種各樣的培訓(xùn)。他更想不明白的是，向喬司這樣平時一向嚴(yán)肅苛刻的大老板，卻特別喜歡下屬去向他申請參加培訓(xùn)，除非是與工作無關(guān)的培訓(xùn)課程，否則他一般都會批準(zhǔn)，并爽快地報銷相關(guān)培訓(xùn)費用。除此之外，喬司還很喜歡詢問員工最近有沒有參加一些培訓(xùn)活動，培訓(xùn)細(xì)節(jié)如何？并且要贊美他們在工作之外為工作傾注了這么多的心力。

　　邁克想不明白，難道工作之外的充電，就真的那么重要嗎？在他看來，本分地按時完成工作就已經(jīng)很不錯了，沒必要浪費時間精力去參加什么培訓(xùn)。

　　像邁克這樣的員工，在企業(yè)并不少見，對于這類員工來說，工作就是工作，所謂充電不但對自己毫無益處，反而浪費時間和精力，不如在家好好睡上一覺，或者約上三五個好友游玩一番，這樣的員工在老板眼里不但缺乏上進(jìn)心，而且對自己的未來毫無規(guī)劃。

　　通常老板都會希望自己的員工能在業(yè)余時間不斷充電不斷豐富自己的專業(yè)知識和提升自身的能力，但很多員工往往在這個時間都會說：我很忙，沒有時間，以后再說吧，這很浪費我的時間，我要是有時間，還不如睡覺呢？

　　優(yōu)秀的人才能為公司創(chuàng)造更大的價值，而一個優(yōu)秀的員工除了以往的積淀，還需要在工作中不斷自我充電，多參加培訓(xùn)，可以刺激出新的思維，對老板來說，個人的發(fā)展對于整個組織的發(fā)展至關(guān)重要。事實上，老板都喜歡上進(jìn)的員工。

　　而且好學(xué)也是一種傳統(tǒng)美德，子曰：“君子食無求飽，居無求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可謂好學(xué)也已?！?p>　　這里提出了好學(xué)的四大特征，你有這四大特征，就算你是好學(xué)之人了。

　　第一是“食無求飽”，吃不飽飯也無所謂。當(dāng)然這也不是要你餓肚子。張居正說，“食也養(yǎng)生”，也不去求飽。吃飯是為了生命需要，不是貪吃。朱熹曾用吃飯來解釋他的“存天理，滅人欲”，他說吃飯就是天理，貪吃就是人欲。

　　第二是“居無求安”，居住也不求太舒適，有地方住就行了。

　　這兩條，就是說，不求山珍海味，不求豪宅大屋，為什么呢？朱熹說：“不求安飽者，志有在而不暇及也?！庇凶约旱闹鞠?，有志于學(xué)，不在吃什么東西、住什么房子上花心思、花時間。無暇顧及，也不重視這些人生享受的事。

　　第三條，“敏于事而慎于言”?！懊簟?，是敏捷、快。做事很快，馬上就去做。說話呢，則慢半拍，輕易不說，怕自己說話太放肆，或說了自己做不到。

　　做事常常怕自己沒做到位，說話總是怕自己說過頭，就是這個態(tài)度。

　　第四條是“就有道而正焉”?！熬汀保拷?、親近?！坝械馈?，是有道之人。“正”，正人先正己的正，糾正的正，修正的正。經(jīng)常向那有道德學(xué)問的人請益，以修正自己的行為。

　　作為員工，對于這個問題應(yīng)該如何像老板一樣思考呢？要不斷提升自我能力，體現(xiàn)自身價值，我們應(yīng)該做好以下幾點。首先，應(yīng)該堅持每天讀書，書是智慧的源泉，每天堅持讀一些好書，可以幫助認(rèn)識自己。第二，可以學(xué)一門新的語言，學(xué)一門新的語言是一項挑戰(zhàn)，你可以通過學(xué)習(xí)語言來了解不同的文化背景，豐富自己的知識。第三，戰(zhàn)勝恐懼嘗試挑戰(zhàn)，我們每個人都有自己害怕的東西，有人害怕在眾人面前演講，害怕冒險，害怕和人交往，甚至害怕毛毛蟲。花點時間去戰(zhàn)勝你的恐懼，這會幫助你成長。第四，承認(rèn)并改掉自己的缺點，每個人都有缺點，但重點是了解它們，承認(rèn)它們，并用自己的行動去改掉吧。第五，參加培訓(xùn)課程，選擇你想要改善的方面，然后找到符合你需求的培訓(xùn)課程，不妨試一試。