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貫穿職場,游刃有余

5why分析法的步驟

貫穿職場,游刃有余 業(yè)之 1961 2021-07-11 07:37:03

  識別和確認異常事件的直接原因,如果原因明顯,驗證它,如果原因不明顯,考慮潛在的原因和檢查類似事故以事實為基礎(chǔ)確認直接原因。

  問:問題為什么發(fā)生?我能看到問題的直接原因嗎?如果不能,我猜想潛在的原因是什么?我怎么核實最可能潛在的原因?我怎么確認直接原因?

  使用5why調(diào)查方法來建立一個通向根本原因的原因,效果關(guān)系鏈。問:處理直接原因會防止再發(fā)生嗎?如果不能,我能發(fā)現(xiàn)下一級原因嗎?如果不能,我懷疑什么是下一級原因呢?我怎么才能核實和確認下一級有由于呢?處理這一級原因會防止再發(fā)生嗎?如果不能,繼續(xù)問為什么直到找到根本原因?

  在必須處理以防止再發(fā)生的原因處停止,問:我已經(jīng)找到問題的根本原因了嗎?我能通過處理這個原因來防止再發(fā)生嗎?這個原因能通過以事實為依據(jù)的原因/效果關(guān)系鏈與問題聯(lián)系起來嗎?這個鏈通過了“因此”檢驗了嗎?如果我再問為什么會進入另一個問題嗎?

  確認你已經(jīng)使用5why調(diào)查法來回答這些問題,問:為什么我們有了這個問題?為什么問題會到達顧客處?為什么我們的系統(tǒng)允許這問題發(fā)生?

  5why剝筍法,對于異常的發(fā)生,理清原因/后果關(guān)系,對直接原因一層層跟蹤,直到觸及到根本原因。問題:杰佛遜紀念館墻面破損情況很嚴重?第一個why:為什么墻面破損情況嚴重?因為經(jīng)常用化學(xué)性質(zhì)很強的清洗液對其進行清洗。第二個why:為什么用強效清洗液?為了清除大量的鳥糞。第三個why:為什么會有大量的鳥糞?因為周圍聚集了大量的鳥。第四個why:為什么鳥兒都集聚到這里?因為這類有很多蜘蛛,鳥喜歡吃蜘蛛。第五個why:為什么會有很多蜘蛛?因為有很多小昆蟲,蜘蛛喜歡吃昆蟲。第六個why:為什么會有很多小昆蟲?因為昆蟲被黃昏的燈光所吸引。至此,找到了根本原因——燈光。那么對策也就簡單了,在天黑前拉上窗簾。通過反復(fù)的提問,使解決問題的人避開主觀或自負的假設(shè)和邏輯陷阱,從結(jié)果著手,沿著因果關(guān)系鏈,順藤摸瓜,穿越不同的抽象層面,直至找出原有問題的根本原因。

   5why分析法的步驟:把握現(xiàn)狀

  阿可夫說:我們失敗的原因多半是因為嘗試用正確的方法解決解決錯誤的問題。也就是說準確的認識問題,是解決問題的前提。

  從前,有四個盲人很想知道大象是什么樣子?可他們看不見,只好用手摸。胖盲人先摸到了大象的牙齒,他就說,我知道了,大象就像一個又大、又粗、又光滑的大蘿卜。高個子盲人摸到的是大象的耳朵,就說不對不對,大象明明是一把大蒲扇,他大叫起來。你們凈瞎說,大象只是跟大柱子,原來矮個子盲人摸到了大象的大腿。而那位年老的盲人呢?卻嘟呶,哎,大象哪有那么大,它只不過是一根草繩。四個盲人爭吵不休,都說自己摸到的才是真正的大象的樣子??墒?,為什么不把這些信息都集合起來呢?那就是大象的樣子了。應(yīng)用5why分析法也一樣,千萬別忽視第一步,要向有關(guān)人員清晰陳述所發(fā)生的問題和相關(guān)信息,做到讓所有相關(guān)人員都了解要分析問題是什么,即使是不熟悉該類問題的人員也要了解問題是什么。

  識別問題,在方法的第一步中,你開始了解一個可能大、模糊或復(fù)雜的問題,你掌握一些信息,但一定沒有掌握詳細事實。這時要問:我知道什么?

  澄清問題,方法中接下來的步驟是澄清問題,為得到更清楚的理解,問:實際發(fā)生了什么?應(yīng)該發(fā)生什么?

  分解問題,在這一步,如果必要,需要向相關(guān)人員調(diào)查,將問題分解為小的,獨立的元素,關(guān)于這個問題我還知道什么?還有其他的子問題嗎?

  查找原因要點(POC),焦點集中在查找問題原因的實際要點上,你要追溯了解第一手的原因要點,問:我需要去哪里?我需要看什么?誰可能掌握有關(guān)問題的信息。

  把握問題的傾向,要把握問題的傾向,問:誰?哪個?什么時間?多少頻次?多大量?在問為什么之前,這些問題是很重要的。

  5why分析法的步驟——問題糾正和預(yù)防。

  采取明確的措施來處理問題,使用臨時措施來去除異?,F(xiàn)象直到根本原因能夠被處理掉,要清楚,臨時措施會遏止問題直到永久解決措施能被實施嗎?

  實施糾正措施來處理根本原因以防止再發(fā)生,要清楚,糾正措施會防止問題發(fā)生嗎?

  跟蹤并核實結(jié)果,要明確,解決方案有效嗎?如何才能確認方案有效,你可以使用5why分析法檢查清單對結(jié)果進行核實:把握現(xiàn)狀:提取問題-澄清問題-遏止問題-想找原因要點(POC)-把握問題趨勢。原因調(diào)查:識別確認直接原因-問5個為什么識別根本原因-問5個為什么以查找為什么問題沒有發(fā)現(xiàn)并流到顧客處-問5個為什么以想找為什么系統(tǒng)會允許問題發(fā)生。問題糾正:實施糾正措施,至少實施臨時措施。預(yù)防:杜絕根本原因-吸取接受教訓(xùn)。

  關(guān)于運用5why分析法,要用創(chuàng)新性思維思考,可以天真、可以異想天開的去分析。要絕對的客觀,確認所描述的狀態(tài)為事實,而非推斷、猜測,可以的話,可以使用數(shù)據(jù)進行說明。

  不要以為答案是顯而易見的,如果你自己不完全熟悉過程,就組建一個相關(guān)部門組成的小組來完成分析。

  5why的精髓,簡單來說,就是多問幾個為什么,經(jīng)過反復(fù)提問,直至找到根本原因。

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