015 公司籌建
工欲善其事，必先利其器。
雖然周啟明很想立刻就開始全自動飛行滑板工廠的建造，但現(xiàn)如今還是先將公司其它的問題解決了比較好，那就是公司人員的招聘。
搞定了公司廠房的位置之后，次日周啟明馬不停蹄的來到位于北辰市西城的人才市場。
經(jīng)過最近一段時間，對于建立公司各方面人才需求的了解，周啟明大致明白了自己需要招聘到的人才。
其實(shí)他只需要招聘到三個職業(yè)經(jīng)理人，就可以了。
專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做，相信招聘到的專業(yè)人士，會比周啟明這個沒有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人來做更加完善。
而這三個職務(wù)分別是總經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理，以及人事經(jīng)理。
總經(jīng)理，負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司大小事務(wù)，能夠解決的事情決定，而不能夠解決的問題這才會向周啟明匯報，由周啟明決定，這是公司的大管家，大大小小的事情都可以由總經(jīng)理決定。
人事經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司人事任命，員工招聘等等工作事宜，有了人事經(jīng)理之后公司其余崗位的員工就可以通過人事經(jīng)理來進(jìn)行挑選聘用。
財務(wù)經(jīng)理，則負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司的財務(wù)，工資的發(fā)放等等情況。
三位職業(yè)經(jīng)理人工作各不相同，也不相關(guān)，而周啟明只要把握好這三名職業(yè)經(jīng)理人，就可以將一個簡單的公司組建起來。
并且，三位職業(yè)經(jīng)理人，猶如三足鼎立一般，在一般情況下還是非常穩(wěn)的。
有了三名職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)管理公司，周啟明也就能夠放開手腳，專心的制造產(chǎn)品就行了。
并且，對于以后公司的發(fā)展路線，周啟明準(zhǔn)備以精簡化結(jié)構(gòu)進(jìn)行發(fā)展。
太過復(fù)雜的東西，周啟明不想費(fèi)腦細(xì)胞去操心，包括公司上市、融資、股權(quán)、非必要情況下公司不進(jìn)行貸款等等情況，周啟明都不準(zhǔn)備去接觸。
公司股權(quán)百分之百永遠(yuǎn)掌控在周啟明一個人手中，公司只要簡簡單單的生產(chǎn)出產(chǎn)品，然后再將產(chǎn)品賣出去掙錢，這一條簡單明了的道路就行了。
太多花里胡哨的東西，周啟明懶得去下接觸，畢竟又不是掙不到錢，掌握在周啟明手中的黑科技產(chǎn)品，也只需要這樣簡簡單單的管理，就足以成為世界上數(shù)一數(shù)二的大公司了，何必去將事情弄得那么復(fù)雜呢。
簡單的管理發(fā)展道路，公司也會更加的穩(wěn)定，各項(xiàng)財務(wù)支出收入等等也會一目了然，讓周啟明能夠清晰的計算出來，這就基本杜絕了可能產(chǎn)生的大額貪污等等情況。
只需要找到三名職業(yè)經(jīng)理人，周啟明就能夠很大程度的當(dāng)個甩手掌柜。
只是想法很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷。
在人才市場轉(zhuǎn)了一大圈之后，周啟明所接觸到的求職人員之中，并沒有能夠擔(dān)任三位職業(yè)經(jīng)理人的人才。
這樣下去不行，比起自己去找，還是讓求職者來找自己好一些，而想要讓人才自己來找你，途徑也有很多，比如在公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在公司所在地發(fā)傳單，辦公樓前貼廣告，還有專業(yè)負(fù)責(zé)幫公司招聘的獵頭公司，以及一些招聘網(wǎng)站。
而現(xiàn)如今，啟明科技公司還沒有官網(wǎng)，第一條路走不通，剩下的幾條路中，周啟明選擇了最簡單的，那就是找獵頭公司以及招聘網(wǎng)站了。
只需要花上一筆中介費(fèi)用，就可以讓獵頭公司和招聘網(wǎng)站幫忙找到周啟明所需要的公司管理人才。
剛好人才市場就有為企業(yè)提供發(fā)布招聘信息的獵頭公司和招聘網(wǎng)站工作人員。
確定了自己的需求，周啟明直接來到各家獵頭公司以及招聘網(wǎng)站的工作人員處，將自己所需要的人才告訴了各家獵頭公司以及招聘網(wǎng)站。
在幾家獵頭公司以及招聘網(wǎng)站分別繳費(fèi)完成之后，周啟明以啟明科技公司的名義，在這些獵頭公司以及招聘網(wǎng)站上分別發(fā)布了招聘三名公司職業(yè)經(jīng)理人的信息。
百萬年薪，啟明科技公司招聘職業(yè)經(jīng)理人！
總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定，并負(fù)責(zé)各階段戰(zhàn)略方案的逐步和適時的啟動。
2、負(fù)責(zé)對公司各個部門的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導(dǎo)和考核，全面負(fù)責(zé)公司年度總體目標(biāo)的達(dá)成；
3、密切了解公司各系統(tǒng)的工作動態(tài)，并予以及時指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司制度體系的建立和完善，指導(dǎo)相關(guān)部門將一切可能的事務(wù)予以制度化、程序化和規(guī)范化；
5、負(fù)責(zé)審定、簽署或授權(quán)審定、簽署以公司名義對內(nèi)對外發(fā)布的所有文件；
6、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各級下屬完成人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)接班人。
。。。。。。。。。
要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上公司企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)；
3、學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷且具備高級級職稱；
財務(wù)經(jīng)理人，年薪一百萬，工作內(nèi)容。。。。。。。要求。。。。。。。
人事經(jīng)理人，年薪一百萬，工作內(nèi)容。。。。。。。要求。。。。。。。
百萬年薪，相信這樣的條件能夠吸引到一些不錯的人才。
招聘信息發(fā)出去以后，周啟明也就放下心來，接下來就是等待人才自動上門了。
而在等待人才之余，可以先將工廠的廠房建立起來。
從人才市場離開，周啟明來到市里面一家比較有名的建筑公司處，在給出了一百萬建筑費(fèi)用的情況下，獲得了建筑公司承諾二十天之內(nèi)，完成啟明科技公司廠房修建的承諾。
廠房主題是由鋼結(jié)構(gòu)組成，相比磚瓦結(jié)構(gòu)，建造的速度要快很多，而這也正是周啟明需要的。
現(xiàn)如今飛行滑板的市場需求還很大，盡早將公司組建起來，工廠投入使用，就能夠盡早的賺到錢。
二十天左右的廠房修建時間，周啟明還是比較滿意的，等到廠房修建完成，周啟明準(zhǔn)備的全自動飛行滑板生產(chǎn)機(jī)械也基本能夠完工，到時候就能夠直接投入使用。
其實(shí)除了修建公司廠房之外，周啟明原本準(zhǔn)備再花幾百萬建一棟辦公大樓的。
只不過，和簡單的廠房比起來，復(fù)雜的辦公大樓修建，其中的各項(xiàng)關(guān)節(jié)，周啟明并不懂，而且太麻煩了。
還是等公司組建起來，由公司的人去辦理吧，剛好借此觀察一下所招聘的公司人員素質(zhì)如何，如果素質(zhì)不行的話，剛好有三個月的試用時間，試用結(jié)束就可以直接換人。