顧明俊開例會，分析了員工們呈遞上來的幾份創(chuàng)投書，都做出了委婉的點評，也就是說，全部不合格，打回重做。
遇到一個嚴(yán)苛的老板，對員工來說，也不知道是福還是禍？
對于肯上進(jìn)的人來說，老板嚴(yán)格要求，他們才能激勵上進(jìn)。
對那些混日子的人來說，這就是噩夢。
顧明俊不算資本家，但也不是慈善家，他不養(yǎng)廢人。
不做事、不會做事的人，對不起，只能請你另找工作。
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顧明俊開例會，分析了員工們呈遞上來的幾份創(chuàng)投書，都做出了委婉的點評，也就是說，全部不合格，打回重做。
遇到一個嚴(yán)苛的老板，對員工來說，也不知道是福還是禍？
對于肯上進(jìn)的人來說，老板嚴(yán)格要求，他們才能激勵上進(jìn)。
對那些混日子的人來說，這就是噩夢。
顧明俊不算資本家，但也不是慈善家，他不養(yǎng)廢人。
不做事、不會做事的人，對不起，只能請你另找工作。
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