二十一
“公司各個(gè)部門都在找我要人?！瘪R濟(jì)海道：“但我安排給他們的人，他們又嫌這不好，那不好。都想招新人來。可是新人來了，最后又會(huì)變成老人，也會(huì)成為不討人喜歡的人。這似乎成了我們公司的一個(gè)死循環(huán)，雖然一直在招人，但人一直都不夠用?！?p> 據(jù)婁蘭了解，公司現(xiàn)在不是人不夠用，而是人多了。很多的人每天上班打卡，下班走人。最可恨的是他們?nèi)烁∮谑?，上班時(shí)間要么沒事可做，要么就是安排的事情都不會(huì)做，要么就是會(huì)做也不做。這樣的人要么是因?yàn)橘Y歷老，要么是背后有人撐腰，所以拿到的工資反而比做事情的人還多。
這種明顯的不公平現(xiàn)象，現(xiàn)在越演越烈，就象無數(shù)的老鼠屎掉在鍋里，壞了所有的粥。已經(jīng)明顯影響了職工的工作積極性，導(dǎo)致公司的生產(chǎn)效率極其低下。沈謀想了很多招數(shù)，但最終都以失敗而告終，或許這也是他離開的原因之一吧。不知丁未平會(huì)不會(huì)有什么妙招解決這個(gè)問題。
“所以，公司如果要發(fā)展，首先肯定得引進(jìn)人才，要引進(jìn)那些有想法的，能為公司的未來提供好思路的人?！瘪R濟(jì)海翻開他一直放在面前的幾張紙，一邊遞給丁未平，一邊說道：“我已經(jīng)將要招的專業(yè)和人數(shù)擬了一個(gè)清單，請(qǐng)總經(jīng)理過目。”
丁未平拿過來放到桌上，并不先看，說道：“我下去再看，今天只說公司發(fā)展的事情，你還有要說的嗎？”
“我說完了?！?p> “鄒總?！倍∥雌浇辛艘宦曕u半玥。
“公司未來的發(fā)展，這個(gè)課題沈總沒有走的時(shí)候，已經(jīng)論證過無數(shù)次，很多方案提出來，最后都認(rèn)為是不可行的。公司目前最大的瓶頸，是我們沒有足夠的資金、拿得出手的專利技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的人才。除了生產(chǎn)充電樁，我們似乎對(duì)于其他的事情，一竅不通。所以我認(rèn)為我們還是得從老本行入手，要么進(jìn)行升級(jí)換代，要么就做維修服務(wù)?！?p> 婁蘭以前參加過很多次會(huì)，對(duì)于這樣討論已經(jīng)耳熟能詳。如果象現(xiàn)在這樣討論下去，今天討論的結(jié)果跟以往并不會(huì)不同，多半得不出什么實(shí)質(zhì)性的結(jié)果。這一次的務(wù)虛會(huì)，多半就真的虛了。
大家用幾個(gè)小時(shí)生命流逝換來的，不過又是一些無意義的對(duì)話。
不過她不時(shí)看看丁未平，發(fā)現(xiàn)他好象并沒有失望的表情。一個(gè)念頭突然飛進(jìn)她的腦海。難道他不是想聽大家的意見，現(xiàn)在讓大家發(fā)言只不過是在走形式。他真正的目的，是要拋出自己的想法，順便看清大家的本質(zhì)，以備后面用人時(shí)選擇。我真笨，她突然明白，或許這才是今天這個(gè)會(huì)的重點(diǎn)，所以象林蒙山這些老油條，才會(huì)表現(xiàn)平平，簡單的說幾句就打住了，原來他們早已經(jīng)洞悉了事情的真相。
“楊總。”丁未平叫道。
楊楚越摸了摸鼻子，說道：“公司一直想走多元化發(fā)展戰(zhàn)略，有過幾次摸索，不過都失敗了。沈總還差點(diǎn)被監(jiān)事會(huì)追責(zé)，如果不是董事長力挺他，他早就被辭退了。
“雖然監(jiān)事會(huì)主席唐瀚德被杜人魁說服，最后沒有處罰沈總，但那一次的事情，卻讓他心灰意冷。再也沒有提多元化發(fā)展的事情?！?p> 這事婁蘭第一次聽說，想不到背后還有這樣故事。難怪自從上一個(gè)科研項(xiàng)目失敗后，沈總最近一年仿佛開始修身養(yǎng)性，說的話大多是如何養(yǎng)生，如何玩樂，只差去呤詩作對(duì)，種花釣魚了。
楊楚越偏頭看著丁未平，語重心長的說，“丁總你也知道，除了我們分公司外，總公司的下面還有其他七家分公司。其實(shí)，大家也都在想辦法實(shí)現(xiàn)多元化的發(fā)展戰(zhàn)略，但到現(xiàn)在為止，沒有一家實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想?；蛟S我們就不是玩這個(gè)的料。前車之鑒，后事之師，我覺得我們目前還是作好當(dāng)前的事，老老實(shí)實(shí)完成董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)為好?！?p> 或許是丁未平覺得，既然從經(jīng)營層中都聽不到什么好點(diǎn)子，從其他的人當(dāng)中也不會(huì)出現(xiàn)奇跡了，所以就不再要求一個(gè)一個(gè)的發(fā)言，而是問道：“你們其他的人，有什么好的點(diǎn)子嗎？關(guān)于公司發(fā)展的?！?p> 他看向婁蘭，婁蘭由于有了先前的分析，果斷的搖頭。當(dāng)他的目光轉(zhuǎn)向其他人的時(shí)候，其他的人也都搖了頭。或許他們也是象婁蘭一樣洞悉了事情的真相，或許他們打心里就根本沒有發(fā)言的欲望。
關(guān)于公司發(fā)展的話題太大，作為中層人員，在公司的角色，一般都只是執(zhí)行層，忠實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)才是他們的職責(zé)所在。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是他們是否將安排的事情做完，誰愿意關(guān)心他們心里在想什么？
“從你們的談話中，我了解到一個(gè)事實(shí)，公司曾經(jīng)做過多種經(jīng)營的努力，但都失敗了，還差點(diǎn)被追責(zé)。這說明一個(gè)問題。我們的頂層設(shè)計(jì)上，有不妥的地方。這個(gè)問題不是出在沈總身上，不是出在公司身上，不是出在我們職工的身上，而是頂層設(shè)計(jì)出了問題。
“既然是頂層設(shè)計(jì)出了問題，那我們首先要做的就是修改頂層設(shè)計(jì)，但這個(gè)問題得放到后面來做，因?yàn)槲覀兡壳靶枰氖菚r(shí)間，離年終只有三個(gè)月了，我們已經(jīng)沒有時(shí)間浪費(fèi)。
“我向大家通報(bào)一下公司今年的生產(chǎn)經(jīng)營情況，希望大家能夠理解時(shí)間對(duì)于我們的重要性。到目前為止，動(dòng)能分公司累計(jì)虧損七百萬，其中今年前三季度虧損三百萬，如果不想辦法，年底我們還會(huì)虧得更多，那全年的任務(wù)肯定就完不成，今年的考核就過不了，大家的獎(jiǎng)金也別指望了?！?p> 婁蘭咬著筆頭，想分辨出丁未平的話中，是否還藏得有一些其他的信息。結(jié)果卻再?zèng)]有其他的發(fā)現(xiàn)。他的話很直白，所用的手段也還是大家喜歡用的那一套：采用威脅的手段讓大家認(rèn)同他的觀點(diǎn)。似乎大家如果不按他的要求工作，那年底的獎(jiǎng)金就真的指望不到了般。但事實(shí)的確可能如此，從目前財(cái)務(wù)賬上的情況來看，今年的獎(jiǎng)金按照正常的考核辦法，只怕是泡湯了。
他又能有什么超常的辦法能夠讓大家拿到獎(jiǎng)金呢？婁蘭準(zhǔn)備拭目以待。