二十四
丁未平阻止了楊楚越的離去，說道：“剛才我說的兩個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)，是公司目前最緊要的事，現(xiàn)在說再多，于事無補(bǔ)，我的原則是：做了再說。后面，我們還會(huì)有大量的科技攻關(guān)項(xiàng)目要進(jìn)行，一個(gè)公司如果沒有自己的核心技術(shù)，永遠(yuǎn)都會(huì)受制于人，這是我們不能允許發(fā)生的?！?p> “剛才說了科技，現(xiàn)在我們再來說人才?！彼ｎD了一下，確保大家都在專心的聽，這才說道：“關(guān)于人才，我認(rèn)為，沒有無用的職工，只有不會(huì)用人的領(lǐng)導(dǎo)。”
“有的職工就是沒有用?！绷置缮浇裉焖坪蹙褪菍ｉT來抬杠的，他怒氣沖沖的說道：“不管你安排什么事，他們都不會(huì)認(rèn)真做，只想敷衍了事。這都不是主要的，最讓人難以忍受的，是他們的行為會(huì)在職工中象病毒一樣傳播，導(dǎo)致大家做事都沒有了積極性。誰都不愿意用自己的辛苦勞動(dòng)去養(yǎng)那些懶人，不是嗎？”
“這種現(xiàn)象不但我們公司存在，在其他的很多公司也都存在，這是世界性難題，所以才會(huì)有機(jī)器人的出現(xiàn)和發(fā)展，很多的人寧愿和機(jī)器打交道，也不愿意和人作過多的交流。”魏鋒說道。
“今天我們不解決這個(gè)問題，但我要安排一件任務(wù)。”丁未平知道他們心里在想些什么，這種問題自己也解決不了，只能盡最大的努力去消除一些?！敖裉鞎?huì)后，大家將一件事情層層傳遞下去，確保到每一個(gè)職工。請大家在公司的智能辦公系統(tǒng)上，將自己今年以來所做的工作都填上去，就以梅主任為例：”
丁未平指著梅應(yīng)雪道：“你在上面填出你今年的主要工作是什么，各做多少件。比如說你參加了十次總經(jīng)理辦公室，出了十個(gè)會(huì)議紀(jì)要，幫助同事做了多少事。一件一件的羅列出來。人力資源部將對大家填列的事項(xiàng)進(jìn)行匯總，并設(shè)定每件事務(wù)的系數(shù)。”他說，“我有一個(gè)打算，今年想作改變已經(jīng)來不及，但明年，我們會(huì)定下每一個(gè)崗位的職責(zé)、薪酬、具體需要完成的事務(wù)件數(shù)等等。這件事情請大家務(wù)必認(rèn)真，并請?jiān)谑靸?nèi)抽時(shí)間完成，因?yàn)槭玛P(guān)明年的崗位設(shè)定考核。沒有填寫事項(xiàng)又沒有特殊情況的，將視為沒有做任何事情，就說明已設(shè)定的崗位沒有用，我們應(yīng)該將它去掉，崗位上的人也同時(shí)調(diào)整到其他崗位上去。實(shí)在不行，也可以辭退?！?p> 這幾句話說出來，丁未平發(fā)現(xiàn)大家的臉色都很難看。這是必然的。因?yàn)橐郧肮镜目己耸且悦總€(gè)人的系數(shù)按吃大鍋飯的方式進(jìn)行的，但現(xiàn)在要將自己做的事情統(tǒng)計(jì)出來，并按照完成的事情進(jìn)行考核。大家都可以預(yù)見，以后凡是自己崗位該做的事，就沒有辦法推脫、扯皮了。
“下面，”丁未平似乎嫌大家的事還不多，繼續(xù)說道：“我還有一個(gè)想法，那就是輪崗?！?p> “怎么輪？”林蒙山的臉色越來越差，已經(jīng)帶著質(zhì)問的口氣了。
丁未平有些擔(dān)心他會(huì)不管不顧的跑出會(huì)議室透氣。心想，現(xiàn)在公司里做事情，最大的障礙應(yīng)該就是林蒙山和魏鋒。不過他也不怕他們，為了公司的發(fā)展，打破一些陳規(guī)陋習(xí)，得罪一些人是必須做的，不然怎么推行自己的管理理念呢？
“除了關(guān)鍵崗位，離了誰就暫時(shí)不能運(yùn)轉(zhuǎn)的外，其他的崗位都輪。當(dāng)然，我希望人力資源部門的同志，能在了解每一個(gè)人能力的基礎(chǔ)上，提出合理化的建議。而不是盲目的輪換?！?p> 參會(huì)的人，除了副經(jīng)理級別的外，其他職工的臉上，都帶著某種期待。丁未平有經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)他在一個(gè)崗位上工作三年之后，他就感到?jīng)]有什么新意了。
一個(gè)人得到一個(gè)新崗位。第一年的時(shí)候，大家都會(huì)熱情高長，瘋狂學(xué)習(xí)與新崗位相關(guān)的知識。到了第二年——學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的甚至只要一兩個(gè)月，就會(huì)提出很多創(chuàng)新想法，將崗位上的事務(wù)完成得有聲有色。到了第三年，幾乎每一個(gè)人都完全掌握了崗位的一切，做起事情來，舉重若輕，游刃有余。但到了第四年，大家就會(huì)對工作崗位生厭，很少會(huì)有新的想法出現(xiàn)，出現(xiàn)崗位和人互相制約的局面，這個(gè)時(shí)候就是該調(diào)整崗位的時(shí)候了。
“領(lǐng)導(dǎo)層的同志也要輪崗的吧?！蔽轰h不知想到了什么，一臉的官司。
“當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)層的職能也應(yīng)該動(dòng)一動(dòng)?！?p> “早就該這樣了?！绷置缮娇此扑闪艘豢跉狻Ｋ蛟S以為終于能夠?qū)踩氊?zé)交給別人了。丁未平不動(dòng)聲色，輪崗的事情，需要認(rèn)真的研究，讓大家先有一個(gè)概念，作好輪崗的心理準(zhǔn)備，免得到真正輪崗的時(shí)候出現(xiàn)抵觸情緒。
今天的務(wù)虛會(huì)開得還算成功。丁未平知道大家對他還抱著冷眼旁觀的心態(tài)。他現(xiàn)在的狀態(tài)別人以為是如履薄冰，只有他心里明白，自己在做什么。
當(dāng)媽媽，但凡是生了小孩的女人都會(huì)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，卻并不是每個(gè)人都能當(dāng)好。
“丁總，”散會(huì)后，丁未平處理了一下今天的筆記，發(fā)現(xiàn)自己并沒有亂說話，不禁松了一口氣，這可是自己第一次在動(dòng)能公司表達(dá)自己的意愿，如果搞砸了，豈不是很難堪。
就在這時(shí)，楊楚越走進(jìn)辦公室，滿懷心事的叫了一聲。
“有事情嗎？”
“我覺得我在科技和技術(shù)開發(fā)方面，做得很勉強(qiáng)，能不能讓我管其他的。”楊楚越說道：“我覺得魏鋒能比我做得更好。你不是想讓大家輪崗嗎，就讓我去管后勤和監(jiān)察部吧?！?p> “監(jiān)察部應(yīng)該是一個(gè)獨(dú)立的部門，不應(yīng)該和其他的崗位同時(shí)由一人擔(dān)任?！倍∥雌秸f道：“在后面，我們將會(huì)對崗位的牽制和制衡作出統(tǒng)籌安排。”
“這樣??？”楊楚越似乎有些失望，“我對生產(chǎn)和安全都不在行，除了這兩件事情，其他的我應(yīng)該都能勝任?！彼H有自信的說道。
“我會(huì)考慮的?！倍∥雌蕉似鸩璞攘艘豢谒畛矫靼姿@是端茶送客的意思，起身離開。丁未平看著他若有所思的背影，心想能夠做到副總位置上的人，都不簡單。他雖然說的是自己的事，但卻隱隱是在為林蒙山探察我的想法，真有意思。
“丁總。”鄒半玥走進(jìn)來。丁未平示意她坐著說話。楊楚越坐過的凳子溫度還沒有冷。她坐在上面之后，微笑道，“你今天說的輪崗事情，現(xiàn)在已經(jīng)在公司傳開了，很多人都盼著快點(diǎn)實(shí)行起來。”
“關(guān)于輪崗的事情，絕大多數(shù)人都是期待的，但也會(huì)有少部分人不愿意，比如原來那些工作輕松，待遇又好的崗位?！?p> “了解?！编u半玥瞪著丁未平，“我能不能問一句，你會(huì)讓我主管哪些部門，其他的都好說，唯獨(dú)安全部我是不會(huì)接的喲，我是真的不會(huì)?！?p> 不會(huì)就學(xué)嘛！丁未平想嗆她一句，不過看在對方是美女的份上，忍住了，他說道：“我在等人力資源部門的資料。這一次的輪崗，盡量讓擁有相應(yīng)知識的人到能夠發(fā)揮他們能力的崗位上。至于領(lǐng)導(dǎo)層分工的事情，我還沒有想好，有可能變動(dòng)也有可能照舊。”他好奇的問道：“你有沒有主動(dòng)想分管的部門？”
“丁總安排我做什么，我就做什么。”她說。
“你有這個(gè)想法就好。那說明我的支持者又多一個(gè)。你認(rèn)為公司里誰的執(zhí)行力最強(qiáng)?！?p> “執(zhí)行力？”
“是的，以你的了解，公司中有哪些人會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，不打折扣的執(zhí)行下去，即使碰到困難，也能夠想方設(shè)法解決好?！?p> “婁蘭。”鄒半玥認(rèn)真的想了想，最后肯定的說道：“婁蘭，我從來沒有碰到過她這樣的女孩子，能夠?qū)⒁恍┛此撇豢赡艿氖虑榻o完成?！?p> 丁未平開始只注意到婁蘭的記憶能力，想不到她在執(zhí)行力方面還有特殊的才能，對她越來越期待了。他大感興趣的請求道：“有意思，能不能舉個(gè)例子。”
“你記得今年五月的那場暴雨吧?！?p> “記得，怎么？”
“那次的暴雨足足下了一晚。河水一直在漲，最后差點(diǎn)將公司的院子都淹了。還泡塌了一段圍墻?！?p> “圍墻？”
“公司在修建廠房外面的圍墻時(shí)，因?yàn)橼s時(shí)間，所以地基沒有打得很牢固，隨便墊了一些石塊之后，直接就修在地面上了。那次暴雨將墻腳泡軟了，所以——”
“那可是非常危險(xiǎn)的事情，一但地基被水泡軟，墻就有可能倒塌?！倍∥雌桨櫫艘幌旅碱^，擔(dān)心起來。
“不用擔(dān)心，”鄒半玥笑道，“現(xiàn)在已經(jīng)修好了，公司專門組織人員檢查了一遍圍墻。將存在安全隱患的地方，全都進(jìn)行了加固，應(yīng)該再也不會(huì)發(fā)生上次那樣的事件了?！?p> “原來如此，你繼續(xù)說，關(guān)于婁蘭執(zhí)行力的的事情?！?p> “墻塌了之后，磚石都壓在了圍墻外的那塊地里，將正在生長的玉米全壓斷了。那塊地的使用權(quán)人曾堤山，要求公司陪償他五萬元?！?p> “五萬元？他怎么不去搶?！倍∥雌街拦舅闹艿那闆r，這兩天晚飯后，他都圍著圍墻外走一圈，看到過那一塊地方。墻上有過新舊交替的痕跡，當(dāng)時(shí)他沒有想到是什么原因造成的，現(xiàn)在明白了。他回憶了一下那里四周的情況，墻倒下來，再怎么破壞，也不可能損壞價(jià)值五萬元的農(nóng)作物。
“沈謀當(dāng)時(shí)也是這樣說的呢。”鄒半玥笑道：“曾堤山說，我們的墻倒了之后，他的那塊地十年內(nèi)就徹底的沒有用了，被我們的墻給污染了，今后那塊地上種出來的東西，哪還敢吃，所以叫公司一次性的賠償他那塊地上以后十年的產(chǎn)出?！?p> “后來呢？”
“公司派了很多的人去跟曾堤山說，都沒有做通這個(gè)工作。他一口咬定，這件事情，必須得五萬塊，不然他找縣里的相關(guān)部門來評理。”
“于是公司就派出了婁蘭？”
“是啊，處理下來之后，連沈謀總經(jīng)理都很吃驚。他也跟曾堤山打過無數(shù)交道，這個(gè)人固執(zhí)得要死?！?p> “婁蘭是怎么處理的？”
“聽說她約了幾個(gè)人，一起到曾堤山家吃了一頓飯，就解決了。”
“她不但將事情解決了，”丁未平訝然，“還吃了別人一頓飯？”
“嗯！”
“公司陪了多少錢？”
“五千元。”
“是她自己決定的嗎？”
“不是，是沈謀要求的。他說過，超過五千元，公司一分錢都不會(huì)給?！?p> “不錯(cuò)?！倍∥雌叫Φ溃骸拔沂遣皇强梢哉J(rèn)為，她完美的執(zhí)行了沈謀的指令?！?p> “算是吧！”