當(dāng)然提煉文化理念不是為了掛在墻上，它只有轉(zhuǎn)化為行動(dòng)才有效益。如何讓職工從被動(dòng)到主動(dòng)去執(zhí)行文化理念呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，清楚了目的地---對(duì)岸，不就是需要一個(gè)載人過河的船嘛？！作業(yè)區(qū)就是這個(gè)載體---船的提供者。
第一次，員工上船了?！皻g迎各位乘坐本船，服務(wù)不周，請(qǐng)多提寶貴意見。”“船還可以，就是沒有茶水?！薄笆茄?，凳子有點(diǎn)臟。”“嗯，船開的有點(diǎn)不平穩(wěn)?！薄昂玫?，我努力整改?！逼鋵?shí)管理就與這個(gè)大同小異，讓職工敢于開口講、大膽講是職工參與管理的第一步。作業(yè)區(qū)首先發(fā)起的就是讓職工對(duì)制度找茬。這個(gè)可是大家傾訴的好機(jī)會(huì)。員工先是“支支吾吾”后是“侃侃而談”，全作業(yè)區(qū)一下收集了幾十條制度的修改意見。“設(shè)備備件需在待驗(yàn)收區(qū)驗(yàn)收后再轉(zhuǎn)入貨位，太浪費(fèi)人力，物力?！薄疤岬暮?，的確是制度帶來的動(dòng)作浪費(fèi)，取消待驗(yàn)收區(qū)域，使物資一次到位。立即修改作業(yè)區(qū)的制度?！胺彩巧尜|(zhì)量穩(wěn)定、供貨商穩(wěn)定的批量物資，比如純堿，完全可以實(shí)行到貨后直接裝車發(fā)給用戶，減少先落地驗(yàn)收合格后再裝車的二次勞動(dòng)。”“好建議，再追加一條‘每批貨物留樣檢查，質(zhì)量可追溯’。這個(gè)涉及部里的制度修改立即上報(bào)?！苯ㄗh不僅被采納還給予獎(jiǎng)勵(lì)，職工微笑掛在臉上，得意藏在心里。
第二次，員工上船了。“嗯，船開的平穩(wěn)了，可是還是沒有茶水？凳子還是有點(diǎn)臟?！薄案魑焕斫庖幌?，開船就我一個(gè)兼職員工，實(shí)在忙不過來。我們一起動(dòng)手打掃一下衛(wèi)生？”于是凳子船艙打掃的干干凈凈。這就是員工參與管理的第二步用工作引導(dǎo)?！拔镔Y直接進(jìn)入貨位的確是省去了不少重復(fù)勞動(dòng)，可是1000平方米的大庫房，怎么才能快速找到未驗(yàn)收的物資呢？”“插旗幟仨?！薄安淮蟋F(xiàn)實(shí)，那要多少旗幟?！薄坝妙伾ㄆ！薄班?，這個(gè)不錯(cuò)，白色卡代表未驗(yàn)收。綠色代表驗(yàn)收合格。”“好，白色--空白，綠色---通行，顯眼易辯識(shí)易記憶?！本瓦@樣顏色管理進(jìn)入了我們的物資管理?！把嘧樱训首臃龇€(wěn)哈，我要取燈管了喲?！薄鞍嚅L，廁所那個(gè)水龍頭老滴水，給我個(gè)新的，一會(huì)我去換了?！鳖愃七@些工作，保管班的女工已漸漸的適應(yīng)。
第三次乘船。員工自覺打掃完衛(wèi)生，喝著自帶的茶水開聊起來：“起重班他們發(fā)明的那個(gè)牽引鉤，真是絕了。形狀像“丫”字，用手拿著可以前推吊裝物，也可以掛住吊物后拽?！薄笆堑模@個(gè)鉤的最大好處是解除了手扶吊裝物的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。尤其是吊裝長的鋼材，再也不用爬上車去轉(zhuǎn)動(dòng)鋼材對(duì)位了。”“我們班設(shè)計(jì)的叉車專用拖把也不錯(cuò)呀?，F(xiàn)在用叉車拖地，1000平方米的庫房只要幾分鐘，比我們?nèi)斯ご驋呖於嗔??！薄拔覀冏钯F的合金裝一飯盒就值近500元，每次作業(yè)后我們都把散落在地面的合金撿起來，按照品種規(guī)格分類，避免混料損失。一天要收集200-300公斤?！泵鞯牧奶彀档臅癯煽?。聽到這段對(duì)話，管理者心中大悅，員工已經(jīng)不知不覺邁入第三步----自覺參與管理。
當(dāng)然，文化理念建設(shè)必須虛實(shí)結(jié)合?！蔼?jiǎng)勵(lì)不就是發(fā)點(diǎn)錢嘛。”聽這話，大家似乎對(duì)這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)有些不屑?！拔镔Y獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉。獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金一起發(fā)?！边@個(gè)效果真的不錯(cuò)，許多得獎(jiǎng)員工說：“這個(gè)獎(jiǎng)狀可以拿回家在孩子面前顯擺了?！薄斑@一生終于得到了獎(jiǎng)狀，要好好珍藏。”物資是基礎(chǔ)，精神是支柱。正所謂“雞鴨魚肉穿腸過，民族精神代代傳?！?p> 其實(shí)在生活中，我們也常常犯“重物質(zhì)，輕精神”的錯(cuò)誤。給父母拿錢、送牛奶、買補(bǔ)品，就是難得說一句“爸媽：我愛你們！”“爸媽：謝謝你們把我養(yǎng)大！你們辛辛苦苦了！”。對(duì)妻子可能買衣服很大方，可就吝嗇說出：“老婆：我愛你！”“老婆：你做的菜真好吃！”“老婆：你很漂亮！”現(xiàn)在有了微信，更是讓人們想親耳聽到一句“我愛你！”“你真棒！”成了奢望。因?yàn)槟憧吹降木椭挥型ㄟ^高科技遙傳到微信上的，或者?。
管理是什么？管理就是引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工自覺參與到文化理念建設(shè)中，聚沙成磚，聚磚成墻，聚墻成廈。