第41章：公司會議

　　陳子俊還不知道自己的公司已經(jīng)被雷總當(dāng)成了頭號對手。

　　他在軍訓(xùn)結(jié)束后，第1天就請假跑去了公司。

　　在連續(xù)差不多一個月的持續(xù)招攬下，公司手機(jī)事業(yè)群的人手已經(jīng)足夠，在今天正式開始工作。

　　他這個董事長要去開會。

　　王朝科技手機(jī)事業(yè)群的負(fù)責(zé)人叫李群，履歷非常厲害。1998年，李群就已經(jīng)有在摩托羅拉手機(jī)部門工作的經(jīng)歷，最高職位做到手機(jī)開發(fā)部門副總監(jiān)。

　　05年的時候，李群去了諾基亞上班。諾基亞幾款街機(jī)的設(shè)計和上市，都有他的身影。

　　去年他從諾基亞離職，回到國內(nèi)搞了一個投資公司。

　　用了一年多的時間，成功把自己十幾年的積蓄和投資人的一個多億敗光……

　　李群宣告破產(chǎn)。

　　原本他是打算重新回諾基亞工作的，諾基亞也向他發(fā)出了工作的邀請函。

　　這時候王平出現(xiàn)，用比諾基亞好很多的待遇，把他拉到了王朝科技。

　　如果是以前的李群，王朝科技這樣一個小公司，待遇就算比諾基亞公司好，也不會放在他的眼里。

　　廟小容不下他這尊菩薩。

　　可是破產(chǎn)后的李群，最香的是小錢錢們。

　　諾基亞給的錢沒有王朝科技多，那還有什么好考慮的呢？

　　也許以后王朝科技會破產(chǎn)，他在這里的待遇也就沒有了。

　　李群也無所謂，因?yàn)榫退阃醭萍计飘a(chǎn)，以他的履歷和工作能力也可以找到很好的工作。

　　既然如此，那先賺幾年小錢錢再說，管他什么廟小公司小，對缺錢的人來說小錢錢最香。

　　王朝科技手機(jī)事業(yè)群，目前已經(jīng)有職工一百余人。都是王平拉來的李群這幫人，再通過他們以前的關(guān)系，招聘到的業(yè)內(nèi)人士。

　　其中有20多位外籍人士，不過都有在國內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)，都是被王朝科技友好的待遇吸引而來的。

　　卓越大廈C棟31樓一整層，1800平方米左右的使用面積，只用了兩個月就給陳子俊塞滿了。

　　整個王朝科技公司，兩個事業(yè)群加起來目前有五百余人。軟件事業(yè)群431人，手機(jī)事業(yè)群101人。

　　會議在公司最大的一個會議室里舉行，手機(jī)事業(yè)群和軟件事業(yè)群的頭頭腦腦們都來了。

　　坐在自己的位置上，看這陳子俊被王平陪著走進(jìn)來，已經(jīng)和陳子俊見過幾面的李群還是不得不感嘆——

　　這董事長真帥！

　　真TM年輕！

　　姓陳，李群原來懷疑是上海的那個曾經(jīng)的首富陳的家族成員。

　　后來發(fā)現(xiàn)不是，對方是土生土長的粵省人，和那個曾經(jīng)的首富陳一點(diǎn)關(guān)系沒有。

　　雖然很年輕，但李群對這個董事長也不敢輕視。

　　一來人家是給自己發(fā)工資的，破產(chǎn)過的李群最看重的就是這個。

　　二來就算人家再年輕，可以一次拿一個億甚至更多錢出來投資，玩的還是軟件和手機(jī)這種很燒錢費(fèi)錢的行業(yè)，他背后的家族能量一定很強(qiáng)。

　　這種情況下，聰明的人都不會有什么小心思。除非公司每況日下，這個年輕人又拿不出錢來重新注資，那時候那些復(fù)雜的情況才可能出現(xiàn)在公司中。

　　“諸位，早上好。”

　　面對幾十位職場精英，面對這些科技界的精英人士，陳子俊一點(diǎn)也不怯場。

　　前世他也是見過大場面的，有一次去非洲的時候，剛好遇到了那邊家常便飯的武裝沖突。

　　子彈在旁邊咻咻飛過，那種恨不得戰(zhàn)狼冷鋒真的存在，并且就在自己身邊的感覺一言難盡。

　　重生以后，有著多十幾年的見識，最重要的還是有命運(yùn)煙霧的存在。

　　本來就不是什么窮苦人家出身的陳子俊，對這個董事長和有錢人的身份適應(yīng)得非常快。

　　稍微打過招呼后，陳子俊開門見山：

　　“開這個會議的目標(biāo)很明確。是要確定我們公司未來一年內(nèi)，在發(fā)展上的規(guī)劃和路線?！?p>　　“討論規(guī)劃和路線之前，我先宣布一個消息?！?p>　　“我本人將會繼續(xù)對王朝科技注資，結(jié)合原來的投資，所有投資加起來總共會達(dá)到三個億！”

　　“也就是說在未來一年內(nèi)，公司資金充足。不用擔(dān)心錢這方面的問題！”

　　陳子俊先給所有人拋出這顆定心丸。

　　他知道自己最大的劣勢是自己本人年輕，并且公司成立時間極短。

　　要命的是，公司的所有職員還都是靠獵頭公司拉來，或者面向社會招聘，或者公司內(nèi)部人才推薦進(jìn)來的。

　　兩個月的時間，一家500多人的科技公司飛快開了起來。

　　這種情況下，公司職工對公司內(nèi)部的忠誠度和向心力約等于無。

　　這種公司如果沒錢了或者資金緊張，絕對會馬上全公司上下人心惶惶。

　　陳子俊又沒名聲和履歷，又不能像馬總那樣忽悠能力報表，憑什么讓大家跟著他？

　　只能憑他有錢，并且敢花錢肯花錢了。

　　果然，這顆定心丸拋出來以后，這些業(yè)界精英們看他的眼光少了幾分審視，多了幾分向往。

　　向往的當(dāng)然是公司的未來，不是他在這張臉。誰都希望在有錢有資金的公司上班，因?yàn)檫@樣才有未來啊。

　　“好，資金方面的事情就先這樣?，F(xiàn)在我們來討論一下公司的路線?！?p>　　“軟件事業(yè)群的事情先放在一邊，今天的主角是手機(jī)事業(yè)群的同事們。”

　　奧倫多笑了笑。

　　他繼續(xù)開口：“既然要搞這個部門，那么當(dāng)然是我們的公司要推出自己品牌的手機(jī)?！?p>　　“我知道，搞一個自我品牌的手機(jī)，而不是山寨機(jī)。這很難，需要很多很多錢，需要很多很多的技術(shù)。”

　　“錢這方面，我敢大膽的說，我一點(diǎn)也不缺。如果公司有需要，我可以馬上再注資五個億，甚至更多?！?p>　　“我們?nèi)钡氖羌夹g(shù)，缺的是品牌力，缺的是渠道，缺的是各種供應(yīng)商和上下游產(chǎn)業(yè)鏈?！?p>　　“而這……”

　　陳子俊朝眾人攤手，指了指眾人。

　　“就是我花了這么多錢，請各位來我的公司上班的原因?！?p>　　“不好聽的話我先說。我花這么多錢請各位來上班，也愿意花更多的錢獎勵各位?！?p>　　“但有一個前提，那就是諸位的能力必須對得起自己的報酬！一分力可以拿到兩份錢，兩分力可以得到四份錢?！?p>　　“如果能力不夠，德不配位，那么我會請他離開?！?p>　　定心丸拋出以后，就是下馬威。

　　下馬威結(jié)束以后。

　　才是正常會議的開始。