這一年里，吳向東完全與這個(gè)社會(huì)、這個(gè)時(shí)代融合對(duì)接了起來。
而陳明鏡記憶中的所有歷史，也被逐一的得到印證，這是個(gè)真實(shí)的經(jīng)歷。由于陳明鏡不是廣東人，而是四川成都人。所以，吳向東不但會(huì)國語、粵語，還會(huì)四川方言和川普，這是重生的記憶。
因此，吳向東時(shí)不時(shí)的方言展示，就在嚴(yán)肅的銀行內(nèi)部環(huán)境中，成了同事們?nèi)粘＝鈮旱某B(tài)化活動(dòng)。也因此，令吳向東在各部門之間的走動(dòng)和人際關(guān)系，變得如魚得水般輕松，成了一個(gè)很受同事們認(rèn)同的好同事、好朋友。
2001年2月，吳向東趁春節(jié)放假的幾天空隙，回了孤兒院，給弟弟妹妹們和領(lǐng)導(dǎo)親人們拜完年后，一整年的獎(jiǎng)金加儲(chǔ)蓄，終于達(dá)到了九千多元，這個(gè)月發(fā)工資，鐵定能突破一萬元的歷史記錄。
這對(duì)于吳向東一個(gè)沒人可以依靠的孤兒來說，是非常不容易的事情。無數(shù)次的日日夜夜，加加減減，才終于換來自己存款的四位數(shù)沖破，不由得吳向東高興。
因?yàn)?，存款破萬后，自己就可以把活期換成定期，然后向單位申報(bào)個(gè)人營銷存款的業(yè)績(jī)了。
是的，單位內(nèi)部是有各種業(yè)績(jī)考核任務(wù)的，存款營銷就是其中之一。完成好的，有額外的營銷獎(jiǎng)金收入，完成不好或不完成的，雖然不扣錢，但那些榮譽(yù)與晉升也與你無關(guān)。很現(xiàn)實(shí)，單位也要有存款基礎(chǔ)，才能放貸獲利。
這是生存，就算是銀行也一樣！
2001年3月15日，隨著工資單的派發(fā)，吳向東的腦海里清晰地聽到了“?！钡囊宦曧?。他轉(zhuǎn)頭四望，尋找聲音來源，可是還沒發(fā)現(xiàn)來源的時(shí)候，腦海里就響起了一個(gè)聲音：
“恭喜宿主成功達(dá)到系統(tǒng)開啟條件，所有資產(chǎn)認(rèn)證滿足一萬元的啟動(dòng)要求，現(xiàn)在系統(tǒng)開放，具體使用和操作，請(qǐng)宿主自行探索，并直接對(duì)本系統(tǒng)提出執(zhí)行命令。”
吳向東這才反映過來，自己還有一個(gè)已經(jīng)被遺忘的破系統(tǒng)，還以為這輩子都沒辦法啟動(dòng)這個(gè)鬼東西了呢！原來啟動(dòng)要求是如此的簡(jiǎn)單，害他這一年里，方法用盡，精力憔悴，真它媽的坑爹，直說不就好了嗎？還自行探索！你這么叼，咋不上天呢？
“警告宿主，不要詆毀系統(tǒng)，否則系統(tǒng)將會(huì)鑒于宿主不再需要本系統(tǒng)提供服務(wù)，而執(zhí)行自毀程序，不再助力于宿主獲得超人掛件！
尊重是相互的，只有在尊重的前提下，雙方的存在才是幸福的事。
所以，本系統(tǒng)的運(yùn)作只是基于創(chuàng)造命令，不得違背。下面請(qǐng)宿主選擇是或否，決定本系統(tǒng)是否繼續(xù)為宿主提供服務(wù)，倒計(jì)時(shí)開始，60秒、59、58........”
吳向東什么都還沒得到，而且根本就沒用過系統(tǒng)，對(duì)于技能、資金（點(diǎn)數(shù)）、人力資源管理、資源、科技、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、訓(xùn)練營、基因液等兌換模式也是他求而不得的誘惑所在，自然是選擇了“否”。
接受了教訓(xùn)的吳向東，再也不瞎BB了，老老實(shí)實(shí)地坐在自己的辦公桌前，面對(duì)著工作電腦屏幕，一幅認(rèn)真工作的樣子。
實(shí)際上，他卻是在腦海里操作、了解著這個(gè)名為“超人掛件”的系統(tǒng)功能。
技能：目前能夠顯示的項(xiàng)目有：職業(yè)技能、精選技能兩類。其中，職業(yè)技能是某個(gè)行業(yè)中的通用技能，選擇并兌換后，可以獲利這個(gè)職業(yè)范圍內(nèi)的所有技能知識(shí)與操作熟練度，滿足工作崗位使用要求。
例如兌換了外科醫(yī)生的技能后，就能夠在一無所知的前提下，立即獲利相關(guān)的醫(yī)理知識(shí)、醫(yī)學(xué)技能、手術(shù)熟練度、經(jīng)驗(yàn)判斷力等崗位操作技能，滿足一臺(tái)大型外科手術(shù)的獨(dú)立操作工作要求。
這就是職業(yè)技能的強(qiáng)大之處，但這種成套體系的技能兌換，也是花費(fèi)很大的。首先，涉及資金（點(diǎn)數(shù)）的認(rèn)識(shí)。
資金（點(diǎn)數(shù)），就是系統(tǒng)與吳向東的交易貨幣基礎(chǔ)。資金就是全球通用的貨幣，按中國的貨幣實(shí)時(shí)匯率進(jìn)行結(jié)算；點(diǎn)數(shù)，就是系統(tǒng)任務(wù)或階段性進(jìn)度所產(chǎn)生的獎(jiǎng)勵(lì)貨幣，專用于系統(tǒng)消費(fèi)或逆向兌換成人民幣。
資金不需要兌換，直接可以進(jìn)行消費(fèi)，有明細(xì)的消費(fèi)標(biāo)簽價(jià)格顯示。但需要提前設(shè)置好關(guān)聯(lián)帳戶。目前吳向東的默認(rèn)關(guān)聯(lián)帳戶就是現(xiàn)在使用的單位儲(chǔ)蓄卡帳戶。
沒得說，吳向東立即把其他銀行的帳戶也不管余額有無，全部綁定了系統(tǒng)。
而點(diǎn)數(shù)兌換成現(xiàn)金存款的話，是按一比一萬的固定比例整數(shù)結(jié)算的。目前，系統(tǒng)的一次性贈(zèng)送點(diǎn)數(shù)為一萬點(diǎn)新手扶持包。也就相當(dāng)于一億元兔子幣的現(xiàn)金存款了。如果吳向東需要兌換的話。
作為新人扶持，除了吳向東的啟動(dòng)資金滿足一萬元外，系統(tǒng)還贈(zèng)送吳向東扶持點(diǎn)數(shù)一萬點(diǎn)及一個(gè)職業(yè)技能、三個(gè)精通技能掛件。
除此以外，在新手期間，所有的消費(fèi)都按五折結(jié)算。
吳向東選擇的職業(yè)技能當(dāng)然是“銀行業(yè)”了，這個(gè)體系包括了工商企業(yè)管理、法律法規(guī)、稅務(wù)、財(cái)會(huì)、風(fēng)控、清收化解、資產(chǎn)處置、人力資源管理、稽核、審計(jì)、產(chǎn)品等全行業(yè)的專業(yè)知識(shí)了。而且這個(gè)全行業(yè)并不是當(dāng)前世界最先進(jìn)的金融行業(yè)知識(shí)，而是陳明鏡年代的世界最先進(jìn)的金融行業(yè)知識(shí)。
這是源于重生者的世界格局福利，與吳向東的個(gè)人認(rèn)知是有根本區(qū)別的。
系統(tǒng)的人力資源管理，其實(shí)就是通過系統(tǒng)兌換服務(wù)于宿主個(gè)人的助理人員，各行各業(yè)，包羅萬有，只有“招聘”及“解除”兩個(gè)選項(xiàng)。
用得上的時(shí)候，就運(yùn)用資金或點(diǎn)數(shù)形式進(jìn)行一次性招聘，用不上或達(dá)不到要求的時(shí)候，就解聘。每個(gè)行業(yè)只能招聘滿額十個(gè)精英員工。這些都是系統(tǒng)全程控制的，由不得吳向東異議。
不過，這些人員一次性支付招聘費(fèi)用后，就不再需要再承擔(dān)其他支出了。包括衣食住行、生老病死等所有應(yīng)該或不應(yīng)該負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
一次性招聘費(fèi)用，每人為一千點(diǎn)，按滿編十人計(jì)算的話，五折計(jì)算也要五千點(diǎn)或五千萬兔子幣了。比較坑的是，解除招聘也要收費(fèi)，一次只能解除一人，一次費(fèi)用為一百點(diǎn)數(shù)或一百萬元，且不在打折的范圍內(nèi)。
人性化的一面是，在招聘滿足五十人規(guī)模前，是按照一折，也就是一百點(diǎn)一人的價(jià)格，進(jìn)行宿主特殊支持的政策。
物有所值的是，每位行業(yè)專精員工都有完整的履歷及數(shù)據(jù)資料，供宿主進(jìn)行外形及性格塑造方面的DIY面板生成。一旦兌換、生成成功，這個(gè)世界上的某個(gè)角落，就會(huì)誕生一個(gè)擁有完整可溯源的生長(zhǎng)軌跡記錄，且會(huì)最終被吳向東以合理的方式所招攬，提供專業(yè)的助理服務(wù)。
系統(tǒng)資源：很簡(jiǎn)單，地球上存在的，就是目前系統(tǒng)內(nèi)的資源，只要吳向東支付得起，就能夠擁有一切，包括空氣等無法看得見的物質(zhì)。別以為沒用處，如果是溺水的時(shí)候，兌換一份空氣的話，吳向東就沒有缺氧的生命危險(xiǎn)了。當(dāng)然，其他危險(xiǎn)的處理是不包含在空氣的兌換內(nèi)容里面的。
系統(tǒng)科技：同理，目前顯示的是陳明鏡年代的全球頂尖科技，同樣包羅萬象，只要滿足支付條件，具備相應(yīng)的消費(fèi)能力。
系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室：這是提供給吳向東使用或通過系統(tǒng)招聘的助手專用的實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)設(shè)備應(yīng)有盡有，什么都可以在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行研究，只不過研究能否有成果及速度、效率如何，這就見人見智了。
實(shí)驗(yàn)室是按天進(jìn)行計(jì)算的，目前提供的是“天”“月”“年”這三種租賃方式，一天的租金是一百點(diǎn)，一月的租金是三千，一年的租金是三萬六百。不過新手期的優(yōu)惠價(jià)格是一折。
系統(tǒng)圖書館：是供吳向東專用的圖書館，沒有外借功能，只提供在線閱讀服務(wù)，如果吳向東退出圖書館，除了書簽功能標(biāo)記及學(xué)習(xí)到的知識(shí)，吳向東什么也帶不出現(xiàn)實(shí)中來。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)中默寫的話，由于是吳向東自己學(xué)到的知識(shí)，就沒有限制了。
同樣的，這些全世界范圍內(nèi)的知識(shí)體系，也是更新到陳明鏡年代的最新資料。更高的，只能等到吳向東突破新手期后才能看到了。不過，窮其一生，能否突破新手期，還是未知數(shù)。畢竟，系統(tǒng)所經(jīng)歷的宇宙星球，還未曾有宿主達(dá)到過這種高度，而且突破的限制條件，也不是系統(tǒng)可以知道的。
目前吳向東的新手福利是，每天學(xué)費(fèi)十點(diǎn)，每天免費(fèi)學(xué)習(xí)時(shí)間兩小時(shí)。超出則提示后直接劃扣十點(diǎn)或等值兔子幣，累計(jì)不超過兩小時(shí)則不收費(fèi)。提示后不同意支付，則不扣費(fèi)，直接被踢出圖書館。
人性化的一點(diǎn)是，在只看圖書書名或目錄，不讀取圖書內(nèi)容的情況下，是不計(jì)算時(shí)長(zhǎng)的。系統(tǒng)的控制下，就是如此的精確計(jì)算。不貪你的，但也不會(huì)給你免費(fèi)。
系統(tǒng)訓(xùn)練營：這個(gè)功能就太強(qiáng)大了。不但是專門為吳向東及系統(tǒng)的助手提供學(xué)習(xí)、提高的體能、技巧、操作、實(shí)戰(zhàn)等全功能的訓(xùn)練專用場(chǎng)地，而且里面的設(shè)施、設(shè)備、內(nèi)容、課程等，均是陳明鏡年代的最頂尖水平。
不過，一分錢一分貨，這里只能享受最高的五折優(yōu)惠。而一小時(shí)的訓(xùn)練費(fèi)用為一百點(diǎn)。這不是說支付了一百點(diǎn)，就能立即把這些訓(xùn)練內(nèi)容學(xué)會(huì)了，而是給你一個(gè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)而已。學(xué)到什么程度、提高到什么水平，那是看你自己的天賦和努力、個(gè)人極限而言的。
系統(tǒng)基因液：很直觀，就是外星產(chǎn)物。功能、種類涉及范圍很廣，例如全面修復(fù)或提升生命基因?qū)哟?、修?fù)劑（肉體、細(xì)胞、器官、血液等）、消除精神異常狀態(tài)（天生、后天）、生命延長(zhǎng)液、基因強(qiáng)化液、解毒劑、環(huán)境（空氣、土壤、水質(zhì)）修復(fù)液等，應(yīng)有盡有，一句話，根據(jù)消費(fèi)能力辦事。
主要分為人用、動(dòng)物用、植物用、環(huán)境用這幾大常見范圍。當(dāng)然，特殊的使用范圍的也有，例如礦物類、資源類等等。
礦物類主要使用于選擇的礦物有其他不良成份，影響某種礦物的使用效果，就可以使用這種特殊的礦物基因液，相當(dāng)于洗礦功能。
資源類主要使用于基因誘發(fā)、定向優(yōu)化培育、物種基因多樣化等方面的功能。對(duì)于良種、種群繁殖、物種穩(wěn)定性等方面，提供了粗暴高效的解決途徑。
只是，這些東西，不僅僅是貴，而是屬于奢侈品檔次，最低消費(fèi)都是一萬點(diǎn)以上，還是在五折新手期優(yōu)惠的情況下。
總而言之，這是一個(gè)拿錢說話，靠錢辦事的系統(tǒng)。很實(shí)際，但卻很強(qiáng)大。